[报告]护士年终述职报告(篇一)。
凡事都抵不过岁月流年，我们快要结束一年的工作了，回顾这段时间的经历，我们应该要好好地做个总结并写一份述职报告了，述职报告是所有有效数据的汇总及分析。可以在借鉴比较好的岗位述职报告范文，有请驻留一会，阅读小编为你整理的[报告]护士年终述职报告(篇一)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好!
作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。
以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。
尊敬的各位领导，各位同事：
我来到本院工作已有一年了，在这一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真钻研业务知识，努力提高理论知识和掌握各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。
记得刚来外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，向前辈请教.学习、自己摸索实践，服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，端正工作态度，用自己所学的所有知识和技术去救治。在这一年的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的艺术，是健康的基本保证。我的体会是“三分治疗，七分护理”，要有一颗同情的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。
我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。
延伸阅读
人事年终述职报告1篇
当我们结束了一段时期的工作后，很多人已经将述职报告的书写工作提上了日常。述职报告可以将我们在工作中的作用以及责任表述出来。编写一份岗位述职报告需要注意哪些问题？小编经过搜集和处理，为你提供人事年终述职报告1篇，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
在我看来“人事年终述职报告1篇 ”是众多文章中的绝美之作，当我们结束一项工作时。经常会需要我们去写一些报告，报告按时间可分为定期报告和不定期报告，你知道怎样写报告才能写的好吗？在这里您将会发现许多有趣和有用的阅读资料和工具。
***区人事局局长 ***
主任、各位副主任、各位委员：一、履职履责的情况任职以来，我牢固树立为人民服务的宗旨意识，密切联系群众，带领全局同志，完成了以下几方面工作：
（一）、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度 人才是科技进步和经济社会发展的主要资源，任职以来，我坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委、区政府工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，推动人才资源向人才资本转变。 一是抓引进。根据区委、区政府制定的人才引进、管理、使用政策措施，为促进我区工业企业及科教卫生事业的发展，我们先后对全区人才资源总量、非公有制经济组织人才、高层次人才流动情况、农村乡土人才、出国留学人员等情况开展调查统计，针对我区中小企业人才缺乏以及本区现有人才结构中专业技术人才、企业经营管理人才相对缺少的现状，积极开展调查研究。在区委、区政府的高度重视下，紧跟成都市构筑“人才高地”的规划，制定了一系列吸引人才的优惠政策，提出了构筑***“人才高地”的设想，即：努力营造用人环境，聚集各行各业的优秀人才，留住人才、培养人才；引进科学研究、技术开发、经营管理等方面取得显著成绩的人才，引进高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业、紧缺专业急需人才。为统筹城乡经济发展，强化农村人才聚集，20xx年1月，我局提请区委、区政府出台了《关于统筹城乡经济社会发展推进城乡一体化提供人事人才服务的意见》（[20xx]2号），积极适应农村产业化、城镇化、居民化的需要，推动人事人才工作向镇村、街道延伸，真正为“三农”服务。从今年开始，大力实施“农村引才计划”和“农村项目引智计划”，壮大渉农人才队伍。一是每年从区、乡镇（街道）机关事业单位选派10名左右优秀年轻干部到乡镇（街道）、村（社区）挂职锻炼，时间为1－3年；二是建立大中专毕业生就业实践基地，每年面向高校选派10名优秀大学毕业生到村（社区）挂职、实行聘用制，实践期1－3年，在重点镇实施“一村一名大学生计划”；三是积极做好农业项目引智工作，争取在3年内实现国家或省批准的农业引智项目2－3个，鼓励渉农事业单位人才带项目到农村、农业经济组织开展技术推广、技术服务，进行创新创业。组建“渉农专家服务团”和“推进城乡一体化专家服务基地”，为农民提供种植、养殖和农副产品加工等方面的示范咨询服务。
二是抓培养。要让优秀人才引得进、留得住、干得好，以满足事业对人才结构需要不断调整的.要求，就要不断地创新人才管理机制，努力打造人才创业平台，把使用好人才放在培养与引进的同等位置上，用心去创新人才管理制度与机制。——加强各类优秀专家和人才的选拔管理，为知识分子创造良好的工作、生活条件，切实解决知识分子的后顾之忧，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围。协同有关部门调查了解区内专家住房情况，为他们的子女入学、就业提供便利，解决夫妻两地分居。历年教师节，我们都会同相关部门对全区青年优秀教师、优秀教师、学科带头人进行了表彰。20xx年以来，共推荐全市政府津贴候选人10名、四川省学术带头人4名。
医院科主任年终述职报告之一
时间总在匆匆流逝，转眼间就结束了这一段的工作，有不少人已经开始动手写述职报告了。述职报告也是撰写我们在一个阶段的工作中所获得的成绩。那么岗位述职报告应该如何书写呢？由此，有请你读一下以下的“医院科主任年终述职报告之一”，请在阅读后，可以继续收藏本页！
撰写年度述职报告时我们可以从哪些角度着手呢？时光如电一般的飞驰，新的工作即将来临，我们需要撰写年做述职报告回顾一年的工作与成长。而我们在写年度述职报告的时候，应当吸取教训，扬长避短，的编辑为您提供了大量关于“医院科主任年终述职报告之一 ”的相关信息，希望我们的网页能为您提供有益的信息和知识！
尊敬的院领导及各位同道，大家好!
我叫***，主任医师，病区主任，院第二党支部书记，院第二分工会主席。我的工作职责是在院党委及主管院领导的领导下，负责十病区的行政业务管理工作及支部、分工会的工作，下面我就将一年来的工作、学习及履行岗位职责的情况向领导、同志们汇报，请大家评议。
1、政治思想方面：一年来能积极参加院组织的各项政治活动，认真学习党的十八大精神，学习精神卫生法及各项法律法规，积极投入到医院开展的“争先创优”和“创建学习型组织、争当知识型职工”活动中去，处处以党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。在思想上、行动上始终与党中央、院党委保持高度的一致，牢固树立全局观念，事事处处维护医院的形象和声誉，及时准确传达院党委的指示精神，做到政令畅通，并且及时督导、落实，定期检查
2、在支部的工作中，能按院党委部署的具体方案有步骤、有计划地认真实施，尤其是在今年我院开展的“争先创优”活动，首先我们按院党委的部署和安排，认真组织党员进行学习，在病区中开展党员挂牌上岗，先进示范岗活动，并根据党员公开承诺，召开民主生活会，群众代表大会，认真进行践诺评诺，并开展了为病人提供优质服务活动，涌现出许多好人好事，充分发挥了病区党员的模范带头作用，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
3、在工会的工作中，能够积极配合院工会做好工会的工作，认真组织职工参加工会各项活动，在院工会举行运动会取得了较好的成绩，全年共看望病、产职工十余次。
4、在业务学习方面，随着社会的发展，人民群众对健康要求的不断提高;新的理论、技术、方法不断出现，我深刻意识到只有不断学习、充实自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，才能不断迎接新挑战。因此，我积极参加各种学术交流、医学继续教育活动，利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不断充实自己的知识水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素质，以适应时代的需求。
在业务工作中，能始终把病人的利益放在第一位，耐心、细心、周到地为病人提供优质服务，作为院首席医师之一，除自己管辖病区外，每周四去老年病区和养治病区参与查房，平时有危重和疑难病人，随叫随到。全年会诊病人约80余人次。同时我在参与8、9、10、12病区二线主任值班的同时，还参加一线值班，不管在何处，都尽职尽责作好自己所管辖的工作。全年撰写论文一篇，现正在发表中。
[报告]侨联年终述职报告范文模板
时间总是走的飞快。我们需要在此时写好一份岗位的述职报告。述职报告有集体和个人两种，是一种应用文稿。是不是一到写岗位述职报告的时候就面露难色呢？小编花时间专门编辑了[报告]侨联年终述职报告范文模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
我们为您筛选整理了一篇非常不错的“[报告]侨联年终述职报告范文模板”文章，时间一晃而过，新的工作即将来临，“凡事预则立”，年度工作需要尽快安排在计划表中，要想在职场中不断提升自己，年度述职报告必不可少。你对写年度述职报告有多少经验呢？
侨联年终述职报告范文
尊敬的领导、各位会员：
在这个值得回味的2021年，作为侨联的一员，我以极大的荣誉和自豪来发表本着述职报告。我将用我所掌握的知识和经验，向大家总结我所参与的工作，让大家了解侨联内部的工作情况，感受到侨联从成立以来的发展成果。
一、工作概况
在2021年，侨联的工作范围得到大幅拓展，侨联不仅在国内，还进一步开展国际合作，不断扩大自身的影响力和认知度。侨联积极开展了各种形式的活动，包括推动侨界和民间事业的发展，搭建侨商交流的平台，加强侨民间的联系和交流等。
全年，我们组织了许多高水平的活动，如侨居雅典的联谊晚宴、南京华商座谈会，以及中国广东侨界四千人的峰会等等。同时，我们还组织了基础教育培训，开展青年之间的交流项目。这些活动，无不体现了侨联不断向外拓展，积极创新的精神。
二、工作亮点
在这个充满变化和挑战的一年里，侨联组织了多项重要的活动。特别是在国际范围内的活动，更是展现了我们的实力和魅力。
(1) “侨界华商峰会”- 国内最大规模的侨商执照权峰会
这次峰会的规模超过4000名，将侨商、华人、学者、政策专家等广大利益群体联结在一起。本届峰会以“致力于勤劳、智慧和发展”为主题，着重推广侨商文化与创新精神，共同为中华民族的伟大复兴而奋斗。
(2) 开展基础教育项目
侨联积极开展基础教育培训合作项目，与学校和机构合作，为广大侨民的下一代提供了更好的学习机会和平台。这些项目侧重于为青少年提供科学、技术、工程、数学等方面的培训，提高孩子的学习能力，让他们在未来的竞争中有更好的发展前景。
(3) 加强侨商合作与交流
从2021年开始，侨联在推动侨商之间互相交流的同时，也积极宣传侨商文化和品牌。侨联组织了多场侨商聚会，使侨商之间建立了更紧密的联系和合作关系，为侨商的发展壮大打下了坚实基础。
三、工作总结
从工作的角度出发，侨联在2021年取得了不少成果，但也遇到了不少挑战。在活动的策划举办、组织管理、资金调配和信息处理等方面，侨联一直在不断地完善和提升自己。下一步，我们希望继续保持积极备战的状态，不断创新和突破自己。要加强侨民精神文化的内涵，加快团结和福利事业的建设，依靠广大侨民的积极参与，为中华民族的伟大复兴而努力。
总之，侨联的工作已经得到广大侨民、侨胞和社会各界的认可和支持。在没有任何依赖的情况下，我们通过实干，坚持自强不息的精神，把侨联做得越来越好。我们更希望，通过这种精神，激励普通侨胞能够把自己的事业做好，激励更多的侨胞积极参与到侨联的建设工作中来。在新的一年里，侨联将继续为扩大侨界和民间事业做出更多的贡献。
[报告]护士个人述职汇报其五
在职场工作的时间总是过得飞快，然后终于到了我们要写自己的岗位述职报告的时候了。述职报告是对过往工作的一个大的总结和展望，那么要怎样写好一份优质的述职报告？在这里，你不妨读读[报告]护士个人述职汇报其五，希望你更多关注本网站更新。
编辑在大量的阅读中看到了一篇超级有价值的“[报告]护士个人述职汇报其五 ”，写好一篇述职报告，重点涉及哪些方面？岁月流逝，青春悄然，留我在时间的漩涡中，我们需要好好回顾并梳理线索来撰写自己的岗位述职报告了。让我们的工作整体效率不断提高，请认真对待并参考本文！
尊敬的各位领导：
大家好
20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。
一、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全
1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。
2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。
3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。
二、转变观念，提高管理水平
1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法；向xx医大的护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。
2、多与科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。
3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日