述职报告评分表模板篇一。
光阴飞逝，新的工作即将到来。收获了许多，我们应该用心写一份岗位的述职报告，述职报告是要指出自己工作是否饱和的一种评估报告。那么，如何写一份全面的有条理的岗位述职报告呢？于是，小编为你收集整理了述职报告评分表模板篇一。欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
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1.正方一辩陈述立论 (3分钟) 2.反方一辩陈述立论 (3分钟)
3.正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩(1分30秒) 4.反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩(1分30秒) 5.正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩 (1分30 秒) 6.反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩 (1分30秒) 7.正方一辩进行攻辩小结 (1分30秒) 8.反方一辩进行攻辩小结 (1分30秒) 9.自由辩论(双方各5分钟) 10.反方四辩总结陈词(4分钟) 11.正方四辩总结陈词(4分钟)
1.时间提示。辩论中，每方使用时间剩余30秒时，计时员以黄牌提醒。用时满时以出示红牌终止发言，发言辩手必须停止发言，否则作违规处理。 2.陈词。阐述证据确凿充分，引用适当。
3.开篇立论。立论要求以事实为依据，以法律为准绳，逻辑清晰，言简意赅。 4.攻辩
(1)攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。
(2)正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方;辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完本轮攻辩，不得中途更替。
(3)攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和问答都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。每轮攻辩中被攻的一方不得反问，否则扣分。不得以提问影响对方答辩完整性，不得以长时间答辩阻止对方提问。主持人有权终止一方超时的提问或答辩。
(4)正反方选手站立完成第一轮攻辩阶段。攻辩双方任意一方落座视为完成本方攻辩，对方选手在限制时间内任意发挥(陈词或继续发问)。
(5)每一轮攻辩阶段为1分30秒，攻辩双方各自不做时间设定，时间剩余30秒时，以黄牌提示，用时满时，出示红牌终止发言。
(6)四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩作攻辩小结再由反方一辩为本队作攻辩小结，限时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的.态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际状况的背稿。
5.自由辩论。这一轮辩论，正反方辩手自动轮流发言，先有正方任何一名队员起立发言，发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的计时标志，另一方辩手必须紧接着发言，若有间隙，累积时照常进行。同一方辩手的发言次序不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。
6.结辩。辩论双方应针对辩论会整体形式进行总结陈词，脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣分。
7.观众提问。一个问题的回答时间不超过1分30秒，如一位辩手的回答用时未满，其他辩手可以补充。(各队辩手辩论中可将资料集中在自制卡片上，发言时以备参考，但不能宣读事先已拟好的稿件或展示预先准备好的图表或字板，在自由辩论时队员可以相互提供发言线索，
1.在辩论过程中，选手可以参照事先准备好的资料(如卡片等)，但是不得照读资料时间连续10秒钟。否则将酌情扣除团体分和个人分。 2.每场比赛各组队员须统一服装，具体由各队自行决定。
3.各参赛队务必在比赛开始前半小时内到达赛场，以便于组织者对赛事的统一安排，以便各场比赛准备工作能够顺利进行。
每支队伍由5位辩手组成，其中1位为候补辩手。要求辩手口齿清晰，思维敏捷，赛前做好充分准备，主席要求：外型仪表端正，口齿清晰，开朗大方。各支队伍均由一辩、二辩、三辩、四辩四人组成，经历一辩陈词、双方攻辩、一辩小结、自由辩论、总结陈词、观众提问六个环节。 辩论赛程序(由辩论会主席执行) 1.代表队入场 2.主持人入场
1. 陈词: 论点明晰,论据充足,引证恰当,分析透彻。(5分) 2. 辩驳：反映敏捷，应对能力强，能迅速抓住对方观点及失误，
4. 内容资料：论据充分合理、恰当有力，引述资料详实准确(15 分)
6. 配合：要与队友团结协作，紧密配合，发挥团队精神。(15分) 二.个人得分：(每位辩手10分)
一辩：1.陈词：立论重点突出，语言自然流畅有气势，声音宏亮，
2.辩驳：反应敏捷，应对能力强。(3分) 3.态度端正，举止得体。(2分)
二、三辩：1.攻辩环节问题的题，没有攻击性。(3分) 2.语言严密，逻辑性强，应对能力强。(2分) 3.回答到位准确，辩驳有说服力。(3分) 4.态度端正，举止得体。(2分)
四辩：1.声音宏亮有气势，论据论点充分，语言流畅。(2分) 2.总结陈词有吸引力和感染力，概括性强;能够明确的指
3.辩驳到位，切中要害。(2分) 4.态度端正，举止得体。(2分)
三.对于违反辩论时间规则的辩手据实际情况扣除1-2分。 四.评分过程：
1.最终得分为团体得分与四名辩手的个人得分之和。 2.最佳辩手的评选只由个人得分决定。
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[报告]护士述职汇报(篇一)
xxxx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们xxx疗养院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐准则、其他工作程序进一步完善、学术研讨细密推进、业务领域较快拓宽，各非技术性科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个既定、健康向上的良好发展态势!
我从xxxx年7月份进入xx医院工作以来，在所有同事的帮助下以，很快对中医院的人员结构、组件软硬件设备有了一定的了解，或使自己迅速进入角色，投入到自己的'工作岗位上所，在进一步的组织工作中，我还对护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可随后，应积极着手分步实施。
经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长但此且其重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步考虑观察我们护理队伍中的每中才一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的局限性，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来中心医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力争取努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动评议会护理人员，在思想上不断提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成照护任务。
通过几年的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更越来越努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成理疗任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽情况地认清每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌!
我们知道：医院的健康发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想，行动才有方向，在新年度的其他工作中，我将进一步明确自己的工作总体目标目标：要在思想上切实加强大家大家的指导员，上能在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做教育工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的打牢发展目标打下坚实的基础理论!
xxxx次年我将努力努力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力铸就打造一支更具凝聚力的护理队伍;
积极参与应急公共卫生突发事件突发及本院急救危重病人的抢救护理工作;
按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;
严格按行为规范要求护士，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%以上。
安全主任述职报告(篇一)
流逝的日子像一片片凋零的枯叶与花瓣，我们需要回顾一下过往，然后写岗位的述职报告了，来帮助我们找到更有效的工作方法。你喜欢哪种岗位述职报告的写法呢？在此，你不妨阅读一下安全主任述职报告(篇一)，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！
有幸能在这里向大家作工作述职，开始之前，请允许我向各位表示感谢，谢谢大家今年来对我工作和生活上的支持和帮助，谢谢你们。 我们一起经历了今年七月初，工地的各项整改措施落实和创建定型化、样板工程摸索探索和时间的争分夺秒，一同感受了生活、办公设施从无到有，由简到优的转变，一道体味了建筑行业的艰辛。很高兴，也很幸运和大家一路同行。
过去的进步、成绩毕竟已经过去，并不能代表未来，今天的我将着重讲不足和今后的打算，如有不妥之处还请指出：
不足之处：
一、洋房外架搭设一块安全监管、安全检查力度欠缺，安全管理始终落实不到实处，未切实兑现“上为领导分忧，下为职工负责”的承诺。
我开始从干安全工作以来，就立下“要成为企业、项目部领导管理安全的助手，要坚持上为领导分忧，下为职工负责的原则，充分发挥监督管理职能”，现在回头看看，离目标确实相差甚远，最主要的体现就是在安全监管上瞻前顾后，怕左怕右，没有深层次去发掘问题，对发现的问题也没跟踪下去。有幸的是托大家之福，在此期间在安全管理方面，工程建设未发生影响安全绩效的事故事件，安全管理处于受控状态。
二、安全业绩监测不足
未采取措施评测每个部门和班组的安全业绩，月季度、年终时还凭着
年度是否发生不安全事件来判断部门的安全管理水平，这样下来容易造成安全管理水平高低一个样，措施做与不做一个样，发生不安全事件自认倒霉的可怕局面，这不但无法切实保证员工的利益，而且无法为上级领导决策提供合理依据。
三、安全培训欠缺
七月初期，新入场员工占大多数，开展了一定的安全培训，但随着后期有人抱怨工期紧张，没有时间培训，再加上要做安全资料忙（每天加班），便放松了培训力度，今年的培训时间更是屈指可数，因而，大家的安全意识有所淡薄，我所指的淡薄不是大家都不要安全，而是对待安全的态度有了松懈，不安全事件发生抱着一种旁观者的心态，没有在自己身上发生就是安全的，如果发生就自认倒霉，现在大部分人还是一个被动的安全状态，还是某某要求干啥我干啥的状态，这离我们主动的安全意识还有较大差距。
四、危险源识别管理体系推进不扎实，风险管理还停留在20xx年前的层面
但是现在真正了解危险源风险管理体系的人员不多，熟悉掌握体系的人更是少之又少,因而体系推进工作还留在表面，还没做到全员周知。风险管理（设施）还停留在得过且过层面，还是由没有主动识别一些风险，发布一些警示，工程开工来，没有一个部门、班组向项目部主动提供识别的安全风险，没有实现真正的风险管理，全员的风险管理。
今后努力方向：
一、积极转变角色，当好企业、项目部领导安全管理的助手，要敢问敢管，狠抓安全监管和措施落实，发现隐患及时指出（或越级上报）并督
促完成，真正为领导分忧，为员工负责（这样我可能会存在就职风险）。
二、按照年初的安全目标责任书，建立健全月度和年度安全业绩监测制度，做到月月考核，分配年终安全奖时有据可依。
三、加大全员的安全培训力度，积极扭转员工被动的安全意识，注重明年新进人员和实习人员的岗前培训和教育。
四、继续开展危险源识别体系知识培训，并加大考核力度，让全员熟知体系内容，逐步推进基层部门和员工的风险管理，形成人人主动识别安全，人人分享安全的氛围。
五、时时刻刻关注安全生产状况，积极识别安全风险和隐患，并采取措施予以应对和警示。
以上是我今年的工作总结和今后打算，诸多不足之处，还恳请各位予以当面指出。
还是借用我从事安全管理工作来的话，“冰冻三尺，非一日之寒”，安全工作不能一触而就，好的安全意识不能一讲而成，好的安全方法不能一步到位，这需要持久的积累和不懈的努力，大家应该从近期检查可以看出，安全不仅关系到自己的切身利益，还关系着我们相濡以沫、共经患难同事们的利益、名声，还有前程，所以希望大家能关注安全，能一如既往的支持、配合我。
最后我想借此机会，祝愿大家工作愉快，心想事成。
谢谢大家。
刘忠良
20xx年10月06日
[报告]侨联年终述职报告范文模板
时间总是走的飞快。我们需要在此时写好一份岗位的述职报告。述职报告有集体和个人两种，是一种应用文稿。是不是一到写岗位述职报告的时候就面露难色呢？小编花时间专门编辑了[报告]侨联年终述职报告范文模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
我们为您筛选整理了一篇非常不错的“[报告]侨联年终述职报告范文模板”文章，时间一晃而过，新的工作即将来临，“凡事预则立”，年度工作需要尽快安排在计划表中，要想在职场中不断提升自己，年度述职报告必不可少。你对写年度述职报告有多少经验呢？
侨联年终述职报告范文
尊敬的领导、各位会员：
在这个值得回味的2021年，作为侨联的一员，我以极大的荣誉和自豪来发表本着述职报告。我将用我所掌握的知识和经验，向大家总结我所参与的工作，让大家了解侨联内部的工作情况，感受到侨联从成立以来的发展成果。
一、工作概况
在2021年，侨联的工作范围得到大幅拓展，侨联不仅在国内，还进一步开展国际合作，不断扩大自身的影响力和认知度。侨联积极开展了各种形式的活动，包括推动侨界和民间事业的发展，搭建侨商交流的平台，加强侨民间的联系和交流等。
全年，我们组织了许多高水平的活动，如侨居雅典的联谊晚宴、南京华商座谈会，以及中国广东侨界四千人的峰会等等。同时，我们还组织了基础教育培训，开展青年之间的交流项目。这些活动，无不体现了侨联不断向外拓展，积极创新的精神。
二、工作亮点
在这个充满变化和挑战的一年里，侨联组织了多项重要的活动。特别是在国际范围内的活动，更是展现了我们的实力和魅力。
(1) “侨界华商峰会”- 国内最大规模的侨商执照权峰会
这次峰会的规模超过4000名，将侨商、华人、学者、政策专家等广大利益群体联结在一起。本届峰会以“致力于勤劳、智慧和发展”为主题，着重推广侨商文化与创新精神，共同为中华民族的伟大复兴而奋斗。
(2) 开展基础教育项目
侨联积极开展基础教育培训合作项目，与学校和机构合作，为广大侨民的下一代提供了更好的学习机会和平台。这些项目侧重于为青少年提供科学、技术、工程、数学等方面的培训，提高孩子的学习能力，让他们在未来的竞争中有更好的发展前景。
(3) 加强侨商合作与交流
从2021年开始，侨联在推动侨商之间互相交流的同时，也积极宣传侨商文化和品牌。侨联组织了多场侨商聚会，使侨商之间建立了更紧密的联系和合作关系，为侨商的发展壮大打下了坚实基础。
三、工作总结
从工作的角度出发，侨联在2021年取得了不少成果，但也遇到了不少挑战。在活动的策划举办、组织管理、资金调配和信息处理等方面，侨联一直在不断地完善和提升自己。下一步，我们希望继续保持积极备战的状态，不断创新和突破自己。要加强侨民精神文化的内涵，加快团结和福利事业的建设，依靠广大侨民的积极参与，为中华民族的伟大复兴而努力。
总之，侨联的工作已经得到广大侨民、侨胞和社会各界的认可和支持。在没有任何依赖的情况下，我们通过实干，坚持自强不息的精神，把侨联做得越来越好。我们更希望，通过这种精神，激励普通侨胞能够把自己的事业做好，激励更多的侨胞积极参与到侨联的建设工作中来。在新的一年里，侨联将继续为扩大侨界和民间事业做出更多的贡献。