6s管理心得体会其二。
常言道：为梦想而拼搏，每一天都能过的充实。不知不觉间工作已进入收尾阶段，为了帮助我们回顾过往，总结经验教训，并让我们获得成长，其实我们沉下心来认真写一篇心得体会，我们从哪些方面来写工作心得体会呢？请阅读由小编为你编辑的6s管理心得体会其二，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
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6s精益管理~像一股新鲜的血液注入到电光电子有限公司，像一缕春风吹进每一位员工的心里。经过一段对6s的学习，让我受益非浅，公司把先进的管理理念和管理方法传授给我们，使我们无论在公司还是在日常生活中都能发挥它的作用。
整顿、清扫、清洁、素养、安全，因其日语的拼音均以“ｓ”开头，因此简称为“定量摆放整齐，明确标识，以排除寻找的浪费。清扫是指工作场所内的脏污，设备异常马上修理，并防止污染的发生，使不足、缺点明显化，是品质的基础。清洁是将上面实施制度化、规范化，并维持效果。素养是要人人依规定行事，养成好习惯，以提升“人的品质”，养成对任何工作都持认真态度的人。安全是指公司及每一位员工的安全，在这里是着重强调安全的重要性。
在日常的工作中，突出的问题是要查找和使用以前的某些图纸、文件资料、元器件、仪器、仪表等，往往翻箱倒柜，东找西找，大部分时间浪费了，工作效率很难提高。６ｓ管理的全面实施使我们的工作场地地物明朗化，大大减少了寻找资料和物品的时间，工作效率有很大的提高。
把实施地物明朗、员工行为规范，大家认识到工作不仅要认真、细致、热情，还要不断地学习、总结、改进，提高自己的工作质量，工作人员心情舒畅，士气必将得到提高。同时， 设备、场所、时间等等的浪费，从而降低生产成本。
当然，做好一时并不困难，而长期坚持靠的则是员工的素养。这是发扬“齐心共管、整洁高效”的精神，不断提升管理水平，使公司在激烈的市场竞争中处于领先水平，为公司的跨越式大发展做出更大的贡献。
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常规管理心得体会(系列12篇)
您有写心得体会的经历吗？人的思维会随着时间、地点的不同有所不同，不妨将心中的千言万语变成纸上的文字。在很多场合我们都需要撰写心得体会，这是栏目小编为您整理的“常规管理心得体会”相关的最新消息，请您认真细读以下内容！
常规管理心得体会 篇1
通过认真学习，我充分认识到全面实施素质教育，促进内涵发展是当前基础教育改革与发展的核心任务，是一个影响深远，任务艰巨的系统工程。特别是增强深化课程改革是教育改革的核心内容，是素质教育由外延到核心突破的关键环节。课程改革的深入进行，加强学校管理、规范办学行为是全面实施素质教育的重要措施是依法治教的必然要求，是坚持面向现代化面向世界面向未来以人为本，遵循教育规律和学生成长规律，面向全体学生，为学生全面健康发展和谐发展奠定基础。
全面实施素质教育是时代赋予我们的一份厚重责任，我们没有推脱的遁词，也没有回避的理由。我一定会投入更大的精力和时间，在研究课堂教学，改进教学方法，提高课堂教学效益上多下功夫，提高单位时间的教学效益，明确自己的责任和任务，积极研究落实的各项措施上来。树立起实施素质教育人人有责，从我做起的观念，积极投身到当前的各项实际工作中去。
常规管理心得体会 篇2
为进一步加强我校教育管理工作，进一步规范教育教学行为，促进学校各项工作的落实，全面提高全体教师的思想道德素质和科学文化素质，学校坚持“以德立校，德高为师”的办学宗旨，结合学校实际开展工作，使全体教师在学习和践行《中小学教师职业道德规范》的活动中树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为教育事业奋斗终身的教育信仰，为教育事业不断努力奋斗。
我校在教师思想素质方面，始终坚持以德育工作为首，坚持育人为本，德育为先，把教育培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的建设者和人作为我校教育的指导思想。在学校行政和班主任工作的指导下，我校在教师队伍建设方面取得的成绩有了长足的进步，先后完成了《中国党教师十条意见的》，《教师法》，《未成年人保护法》，等教师职业道德的学习，并在全体教师大会上进行了学习。通过学习、讨论，我校全体教师进一步明确了开展学校德育工作的目标和要求，增强了教育的责任感和使命感，明确了努力的方向，更加坚定了教书育人，服务育人的思想意识。
我校在教师队伍建设方面，始终坚持育人为本，德育为先的思想，重视教书育人，为人师表，注重师德修养，以身作则。在加强教师思想教育的同时，我校注重加强师德规范教育，把师德师风建设摆在首要位置，以促进教育教学工作的顺利开展和学生的健康成长为目标，通过师德师风集中培训和教育，全校教师思想素质、职业道德水平有了明显提高。
学校领导重视教师的思想素质、职业道德水平、业务素质、法制观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，加强教师的法制意识、爱岗敬业意识培养，增强为教育、为服务意识。学校组织教师认真学习《义务教育法》，学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等，学习教育《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规，提高教师的师德、师风、师智，树立良好的教育形象。我校在全校进一步明确了加强和改进师德师风建设的措施和目标，制定了师德师风学习计划。
学校利用各种形式进行了师德师风教育学习，并认真做好学习笔记，撰写学习体会和学习心得。通过学习，我校全体教师进一步明确了教师的职责，增强了教师教书育人的职责感和使命感。通过学习教育，进一步提高广大教师的职业道德修养和敬业奉献意识，树立起为服务的意识和高尚师德形象。
教师是人类灵魂的工程师，教师是振兴教育的关键，教师队伍素质的高低直接关系着学校乃至社会的前途命运和未来。我校认识到师德师风教育学习工作的重要性，把学习活动与教育教学工作有机结合起来，采取灵活多样的方式，积极开展师德师风建设活动，加强教师队伍素质建设。
1、领导小组对教师进行了“师德师风”的培训。
2、进行了教师职业道德教育学习。
通过这次学习，我校全体教师进一步明确了教师的权利和义务。通过学习，我校全体教师进一步明确了作为一名教师就要忠诚于的教育事业，要有强烈的责任感和使命感，为教育事业献身。我们的工作就是爱学生，教育学生就得爱这个职业，要从爱出发，爱教育，那么，我们的学生，也一定会爱我们，我们的祖国的未来。因此，我们要从小树立起爱国主义的高尚情感，增强责任感，提高自身素质，在教学实践过程中不断地提高自身素质，完善自己，以便更好地为学生服务。
通过此次学习，进一步强化了我校教师师德师风教育的意识。通过学习教育，我们深入领会了开展师德师风教育活动的重大意义。我们要从以下几个方面做起：
一、要有崇高的道德情操。
教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。其高尚与否，关系到到素质教育能否得以正确顺利地实施。通过对师德师风教育学习的学习，我们清楚地认识到加强教师师德师
常规管理心得体会 篇3
如何抓好教学常规管理工作小学教学常规管理制度教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到所培养人才的素质，是深化教育改革，提高教育质量的根本保证，我从事教务主任工作一年多，我是这样指导教学常规管理工作：
一、抓好教学常规的`制定与课程标准的学习
1、学期开始各年级各学科都要制定好学期教学计划，并努力做到教学目的明确，课时划分科学，教学进度清楚，时间分配合理，各教研组制订学期教研计划，并于开学第一周上交教务处。
2、学习掌握本学科课程标准，做到学科教学目的清楚，教材结构清楚，学科特点清楚，重点难点清楚，学生的能力发展要求清楚。
二、抓好备课
1、个人备课要做到备课程标准，备教材，备教学内容，备学生实际，备教学方法，备教学手段及教具，备教学练习，备能力培养措施，备德育美育的熏陶。
2、上课前必须写好教案，教案一般包括：课题、教学目标、重点难点、教学用具、教学过程、作业布置、板书设计、课后小结。
学期中应超前一周备课、教案字清楚整洁。
3、不得使用旧教案或以参考资料代替教案。
三、抓好上课
1、教学人员必须按教学计划完成课堂教学任务，坚持以学生为本，面向全体学生，尊重学生个性发展，努力提高课堂教学质量，重视教学方法的改革与研究。
2、坚持上课第一次铃前教师到位，上课期间不能离开教室、不能坐着上课，下课不拖堂。
常规管理心得体会 篇4
学习《教育教学常规》心得体会
在学校认真组织下，我认真学习了教学常规，通过学习，使我更深刻地体会到：教师要加强学习，提高认识，努力提高理论修养，自觉加强业务的锻炼，以教学常规为镜子，时刻对照自己的教学行为，更好的服务于学生。通过学习，我开阔了眼界，对教育教学常规有了更深刻的理解。
新的常规的学习，使我在新课标下的教学有了新的认识，新的方向，不仅告诉我作为教师如何作好自己的“教”，更使我懂得怎样才能引导学生更好的学，扮好课堂组织者的角色。通过学习我对常规内容有了一个较为全面而深入地理解，从备课、上课、作业的确定、学生的辅导、评价等需要教师科学的设计，才能使教育教学达到最优化。所以我觉得学习真是及时啊，深刻体会到常规不仅是一种制度，更是转变教师教学理念的有效途径。学常规不是多余的，而是十分必要的，势在必行的。只有学好常规，才能自觉地遵循常规，指导自己的教学，才会取得良好的教育教学效果。
我认为教学常规应从以下几方面入手：
认真备课，钻研教材。备课不仅备教材，还要备学生。熟悉教学大纲，明确考核要求，做到有的放矢。加强集体备课。针对所教学生的学习情况，制定恰当可行的教学目标，并完成详细的教案，才能胸有成竹地应对各种动态的生成情况，才能对症下药，游刃有余。
认真上课，提高效率。抓住重点，突破难点，不能为了课堂气氛的调动而故意离题千里。真正的课堂活跃，是建立在师生教学相长的基础之上的。精讲精炼，不搞题海战术。抓关键、抓重点，牵牛要牵牛鼻子，抓住主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓。
认真布置作业及时批改。作业的布置要符合要求，不能布置超大量的作业，搞题海战术，加重学生负担。同时也不能不安排作业，借
口逃避责任。作业的布置与批改要同步进行，及时调动学生的积极性与主动性。
写好教学反馈。明确教学存在的问题，找出原因，及时纠正；总结成功的地方，进一步保持。为下一步的教学扬长避短。
这次新常规的出台，我不仅感受到了整个教育教学的新的发展，更使我有了紧迫感：只有不断学习，与时俱进，才能紧跟教育改革的步伐，做一个称职的人民教师。
常规管理心得体会 篇5
班级常规管理是教师在课堂教学之外对学生进行管理的一项重要工作，它对于班级的秩序稳定、学生的健康成长起着至关重要的作用。在我担任班主任的这几年，我深切体会到了班级常规管理的重要性和特点，并积累了一些经验和体会。
一、树立规矩真正发挥作用。一个班级的规矩，是对学生言行的约束与规范，是班级秩序和纪律的基石。班级常规的制定应以学生的年龄特点和班级实际为基础，具有针对性和可操作性。同时，规矩要公正、合理、明确，要经过全班投票的方式确定。只有这样，学生才会真正认可这些规矩的存在，自觉遵守。在日常管理中，要时刻引导学生自觉遵守规矩，做到言行一致，自我约束。
二、关注学生个体差异，因材施教。班级常规管理不仅要保证班级的整体纪律，还要注重对学生个体差异的尊重和关怀。每个学生都有不同的性格、习惯和特点，要根据学生个体差异合理调整管理策略。对于那些乖巧的学生，可以采取奖励措施，激励他们继续保持好的表现；对于调皮捣蛋的学生，要耐心引导，帮助他们改正错误，培养良好的学习和生活习惯。只有在关注学生个体差异的基础上，才能真正做到因材施教，促进学生全面发展。
三、及时纠正并培养良好的行为习惯。在班级常规管理中，经常会遇到学生的一些不良行为习惯，如不守纪律、不尊重他人、缺乏自律等。对于这些问题，教师要及时纠正，引导学生培养良好的行为习惯。在纠正学生不良行为时，教师要注重方法和方式。可以采取批评与奖励相结合的方式，正确引导学生。同时，要给学生充分的时间和机会去纠正错误，让他们明白自己的不良行为对他人和集体的伤害，从而自觉改正并培养良好的行为习惯。
四、培养学生的自主管理能力和自我约束能力。班级管理的目的不仅是要维护班级秩序，更重要的是培养学生的自主管理能力和自我约束能力。班级常规的制定和执行，要尊重学生的主体地位，同时激发学生的责任感和积极性。教师应该培养学生的主动性，让他们在问题发生时能够主动采取措施解决，同时注重学生的自我约束能力，让学生明白自己的行为对集体和他人的影响，培养他们的自觉遵守规矩的能力。
五、班级常规管理要与家庭教育互相配合。班级常规管理与家庭教育是密切相关的，两者要互相配合，形成教育的合力。教师要与家长进行及时、有效的沟通，了解学生的家庭情况和特点。同时，要告知家长班级常规的制定和执行情况，争取家长的理解和支持。在家庭教育中，家长要引导孩子遵守规矩，培养良好的行为习惯。只有学校和家庭的双重努力，才能够更好地管理学生，促进学生的健康发展。
通过这几年的实践与思考，我深切认识到班级常规管理的重要性和难度。要做好班级常规管理工作，需要教师的耐心和智慧，更需要全体师生的共同努力。班级常规管理是一项长期而艰巨的任务，需要我们对学生有足够的爱和关怀，同时也要注重与家长的密切配合。只有通过不懈的努力，才能培养出积极健康、纪律严明的班级氛围，为学生的成长提供良好的环境。
常规管理心得体会 篇6
为进一步加强和巩固学风行风工作的成果，进一步加大纠风工作的力度，切实转变工作作风，提高服务水平，我校于xx年xx月xx日在教师大队部召开的纠风工作大会中，对纠风工作作了全面安排部署，通过学风行风工作动员会，对学风与效能建设、纠风与业务管理等方面进行了全面的动员。
一、成效
学风行风，关系到学校的生存发展。学风是学校的核心，是学校教育事业的生命线。学风问题在于学校的学风建设，学风是学生学习的源动力。我校通过学风教育，全校教职工的思想认识有了新的提高，对纠风工作重新认识，自觉加强学风建设，努力提高我校的学风和教学质量。我校以创建“学风好”为动力，不断强化师生的学风，全面落实教学常规。通过教风建设活动，我校的学风和教学质量大大地提高。现将我校贯彻执行的工作总结如下：
学风是学校的生命线，是学校的灵魂，我校始终把学风建设放在重要位置来抓，通过学风教育，我校形成了以学生为主体，以学科教师为主导，以班级为主线，以各科教师为核心的学风建设格局。全校上到学校任务，下到教师的个人和小组，都能以学风促教风、抓教风、抓学风，形成良好的学风、校风与校风，促使学校的整体水平不断提高。我们在抓学风建设过程中，注重抓好以下三方面工作：
一）、提升学校整体形象，加强师德建设，营造学校文化氛围。
1、抓住教学这个重点，狠抓教学常规管理。
我校始终重视教学常规的工作落实，采取有效措施加以保证。为使学生在教师大力支持下，学校开展丰富多彩的教育活动，通过各种方式的竞赛、评比活动，激发学生的学习兴趣。我们通过各种教育活动，不断提高教师的业务素质，增强学生的综合素质。
我们在抓教学工作上，坚持抓教研为主，抓质量为核心的原则，努力抓好教师的业务素质培训工作，加大对教师的培训、引导、培养和激励措施。一是加强教师的思想、职业道德培养。教师要在思想上树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的荣辱观。二是加强业务理论学习。我们组织全校教师认真学习了《义务教育法》、《教师职业道德规范》、《中小学教学行为规范》、《教育法》、新修订的《义务教育标准》等教育法规，学习了《义务教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》等相关法律法规和上市县教师先进的教育工作理念，并通过学习，使教师在教学工作中有高尚的职业道德和良好的教学业绩，使我校教职工的思想素质和业务水平不断提高。三是加强教学常规管理。我校制定了教学计划，要求教师在备好课的同时，要钻研新课标，把握新知识，注重知识的实际应用与拓展；注重学生的学法指导。
二）、加强学风建设，促进教学质量提高。
2、学科教学质量是学校生存的核心，是教育教学的生命线。我校通过抓教学常规管理，不断提高教学质量。首先，我们通过抓教学常规管理，提高课堂教学的有效性，加大教师的听、评课力度，提高教师课堂教学的质量。其次，我们通过抓教学质量的过关，不断完善教学管理机制，提高教师的教学质量。第三，我们通过抓学生的学习成绩，不断优化学生的学习过程，使学生的学习成绩得到有效的提升。第四。我们加强学生的学法指导，使学生的知识和技能有机的结合在一起，学会学习。我们要求教师在教学过程中，教学要以学生的学为主体，以学生的发展为中心。
3、加强学生的思想素质和学风建设。我校注重学生的思想道德教育，注重学生的德育工作。我们在学生的思想道德方面做了很好的工作，使其他学生在思想道德品质方面得到了进一步的锻炼。
4、加强班级的管理。我们在学校德育工作中，始终把思想道德建设摆在首位，采取了各种措施，扎实地开展了学风、班风和学风的建设工作。
二、加强校务公开工作，促进学校化管理
5、加强学校化管理。学校的各项工作都必须围绕化管理开展
常规管理心得体会 篇7
教学就是教与学，两者是相互关联，不可分割的，有教者就必然有学者，虽然学生是被教的主体，但却是教学过程的主导，一切的教学常规的拟定都要依据学生的发展需求，所有教学常规实施的心得都会依据学生的成长历程而获得。因此，了解和分析学生情况，有针对地性教，是实施素质教育、规范教学常规、提升教学品质的重要途径。
20xx年11月我校业务领导到实验小学学习教学常规管理。通过学习使我们受益匪浅，为提高我校的教学管理的水平，提升教育教学质量，在今后的工作中，我校将从以下几个方面入手，强化管理：
1.备课、上课
教师备课要一课一案，不准无教案上课，不准使用旧教案上课。教案应项目齐全，体现知识性、思想性和能力性的统一。
教师要按时上下课，组织教学严谨并贯穿课堂的始终，对学生严格要求，始终关注学生的学习状态，出现问题及时解决或课后与班主任沟通。认真按授课的基本环节去做：
（1）导入；
（2）回忆旧知识；
（3）呈现有组织的新知识或信息；
（4）联系新旧知识；
（5）迁移与运用。教师要积极利用多种教学辅助手段等，积极创设环境，激活学生思维。
2.作业的布置和修改
教师布置作业要适度、精选，不能随心所欲，作业教师必须先做，作业提倡有层次性。教师布置作业要向学生提出明确要求，并规定完成时间，要按时收作业，不得让学生代批作业、试卷等。发现错误要及时在错题集上记录，并及时讲解。
3.听课、评课的开展
听课坚持学校统一安排与领导随堂听课相结合的原则，每位教师每学期必须上一节公开课。教师听课要求以本学科为主，校长、业务主任不得少于20节，中级以上职称不得少于15节。组内研讨课要求本组教师必须听，各类校级公开课要求同组教师、一年教龄教师必须听，其他没有课的.教师必须听。每学年要求各教研组本组教师集体到其它学校听课一次，学人之长，补己之短。研讨课、公开课、调研课等课上完后，各教研组要组织本组教师进行评课，评课要真正的指出缺点、发扬优点，切忌流于形式，并写出相应的总结。
4.常规检查的落实
教师教案、听课记录、学习笔记、业务学习笔记由教研组长每月检查一次，教导处每学期抽查，并做好相应记录和评价，同时，把检查结果和教师绩效考核结合在一起，真正做到奖优罚劣。
今后的教学之路还很漫长，我们要做的工作还有很多，值得我们反思的还有很多。教学常规是学校教学工作的核心，是学校的立足之本。在检查中总结，在总结中反思，在反思中提升——只有这样才能不断提高学校教学管理水平，促进学校教育教学水平不断提高。在下阶段的教学中，我校将紧紧围绕本次会议精神，按照中心学校的要求，扎实有效的开展各项工作，力争把我校的教学常规管理工作迈上一个新的台阶。
常规管理心得体会 篇8
常州纺织学院《服装技术与管理》学习培训心得
各位领导和同事：
2015年9月至2016年1月，我在推荐和支持下监狱和监狱的领导，我参加了省局和集团公司举办的服装技能培训班。我还不够，我得到了很多，我很感动。现在我将与您分享我四个月的学习和经验。
我。学习情况
本次为期四个月的培训分为学校理论学习和服装厂实习两个阶段。 9月15日至12月15日是学校学习阶段。主要课程有：服装款式图形表达、服装花型与模板、服装CAD技术、服装工艺与品质、服装材料应用、ERP原理、GST服装加工工时及程序分析、服装机械使用与维护等课程，以及IE精细化生产，所有课程贯穿服装生产的全过程，包括；机械设备、原材料及配件、绘图与打版、裁剪与缝纫、整烫与包装等服装专业技能。另有商务洽谈与开发、订单报价、订单处理、检验发货、与客户业务沟通、标准工时计算、订单成本核算等知识讲座。服装工艺是这所学校学习的重点。我们在学校缝纫机房的机器上练习。在老师的指导下，我们完成了男裤、女裙、男衬衫、男夹克的制作。从陌生到熟悉，从笨拙到灵活，我们一遍遍地操作缝纫机。为了做领子和袖子，我们经常拆线缝好，还经常主动加班到晚上下课八点、九点。拼搏的精神和态度感动了教我们的老师们，赶超学生的氛围，学生们强烈的求知欲，还有在警多年的师兄师姐们无私的学习热情年深受感动。一、从去年12月15日到今年1月15日是工厂实习阶段。我们去Airford Garment Company实习。公司经理和那些经验丰富的师傅教我们服装生产流程和工艺分析。我们完成了男式休闲裤、女式西服、女式大衣的制作，理论与实践相结合，制作工艺清单，分析工艺流程。整个实习过程中，老师们严格要求我们修复不合格的流程，老师们对成品非常满意。我们也非常有把握在短短的学习和实践中做出这样的成衣。
二、体验
（1）学习技巧和增长知识
这套服装培训技术和管理的学习让我们学习了相关的专业技能和知识，也开阔了我们的视野，增长了我们的知识。我们参观了大学城创新科技园和海澜之家总部，看到了许多新设备，了解了新的管理方式。模式和管理理念。作为基层警察，我的主要工作是教育和管理犯罪分子。每天大部分时间，犯罪分子都在生产车间从事服装生产。因此，通过学习和培训，我经历了服装生产的每一个过程的艰辛和艰辛。过程经验，在以后的管理工作中更容易了解犯罪分子的问题，实事求是更好地解决问题，从而提高管理和改造犯罪分子的能力。
（二）加强沟通，提高素质 共有来自14个不同兄弟单位的53名警员参加了本次培训，但相同的是每个单位都从事服装对于加工项目或准备服装生产项目，不同单位制作的服装种类相同，也有不同。大家一起交流，分享了单位发展的先进经验和做法，如何更好地管理犯罪分子，如何促进生产。 ，为提高生产质量进行了交流，通过培训，我们有机会相互交流和交流，不仅增进了友谊，而且在交流中增加了工作经验，提高了自身的素质。
三、工作思路
甘肃监狱企业集团是子公司，涉及行业广泛。这是因为服装生产加工是一个有利于监狱监管安全稳定、有利于罪犯劳动改造、企业利益最大化的项目。它目前在企业发展中起着比较重要的作用。
充足的劳动力是监狱服装生产的最大优势。人才、技术、设备、管理模式和管理理念（精益生产）、缺乏自主品牌，都是制约监狱企业集团服装产业发展的重要因素。
常规管理心得体会 篇9
班级常规管理，是一个集体、一个集体的管理者，是一个集体的教育者，而集体的实现又是由班主任来实现的，因此，班级常规管理工作的实施必须由班主任来操心，在我们班级的实际工作中，要注意以下几方面的工作。
一、注意学生的思想品德教育
对学生的思想品德教育有一个重要的方面，是做好班级管理工作的重要手段，因此，班主任要注重加强对他们的思想和品德教育。这一阶段我们班的学生思想波动较大。我们对于一些经常有现象的学生，如张文涛、郭丽丽、杨丽等，我没有直接进行教育，而是和他们单独谈话，帮其吸取有效的教育。有个别同学在学校出现事件后，我没有直接和他们单独谈话，而是和他们单独找他们谈话，帮他们查找问题所在，提供最好的解决方法，并鼓励他们下次不。通过不断的思想教育，这些学生现在养成了一些好的学习生活习惯和参加班集体活动的积极性。
二、注重班级文化建设
班级文化建设是对学生个性发展的一个必不可少的组成部分。因此，我班在班级的班风、学风建设上，首先重视学生精神文明建设，在学校各种活动中积极参与，如会、学习园地、黑板报、班级特色建设等等。在活动中，充分发挥班的模范作用，引导学生从内心深处认识到“班兴我荣。班衰我耻”，增强学生的主人翁意识和责任感。
三、抓学生的养成教育和安全教育
学生的安全教育是班级工作的重中之重。为了保证学生能够生活在一个和谐、温暖的环境中，班主任要从自我做起，从每个细节做起，以防意外伤害事故的发生为根本出发点，牢记“安全第一就是不让出门”的道理，确保学生在学校的每一个安全事故不发生。
四、抓班级队伍建设
班级是班主任的左右手。要认真选拔一个有能力、责任心强、有威信、并有影响力、乐于助人的班至关重要。在班的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取，但不能否定他们的能力。
班起的是协助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又及时向班主任反馈班级情况和同学们的思想动态；他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体。
五、加强学习、关心、指导学生成长。
在班级管理中教师要以身作则，成为学生的表率；要求学生做到的，自己首先要做到。现在很多学生中有些学生在学习、生活中缺乏自觉性，经常迟到；有些学生在生活中缺乏卫生习惯，随手乱扔垃圾；有些学生在生活中讲究个人卫生很差等等。这些都是我在今后的工作中应加以改进的。
常规管理心得体会 篇10
新学期开学，在学校认真组织下，我学习了“两个常规”通过学习交流，使我对教育教学常规有了更深刻的认识，教师要时刻加强学习，努力提高理论修养，自觉加强业务的锻炼，以教学常规为标准，时刻要求自己的教学行为，更好的服务于学生。
通过学习教学常规，我对常规有了一个较为全面而深入的理解，从备课、上课、作业的确定、学生的辅导、评价等，需要教师科学的设计，才能使教育教学达到最优化。
“教学常规”是一系列教育教学规范中经常起作用的规章制度、工作规程以及保证这些规章制度正常运行的机制。在平时的教育教学当中，我能够严格按照教学常规来要求自己，但是认真学习，一路思考而来，发现自己也有一些问题，还要进一步学习改进。
课堂教学是每一位教师的生命，这可以毫不夸张地说，每一位教师都试图让自己的课堂充分生趣，吸引学生，让学生一上课就兴奋。这当然也是我的追求，但在平时教学当中，却也有着许多松懈之处。因为没有他人听课，对自己上课的每一句也不多加雕琢，有时是想到这外过度语就说这个。有人说过，没有人听课时，也要把它当成有人听课，这样才会迅速提高自己的课堂教学水平，只有这样做才会是对自己认真负责，对学生认真负责。
教学反思是对自己整堂课的回忆，是对自己课堂中得与失的重新思考。成功了，自己是如何成功，依赖的是什么，下次遇到相类似的问题，我也还可以用这种方法应对；失败了，如何才能成功，通过什么方法可以做得更好？当时自己可以如何应对自己的教学观念和教学行为，学生的表现、教学的成功与失败进行理性的分析，通过反思、体会和感悟，则可以帮助自己总结和积累经验，形成一套能适应教学变化的、能出色驾驭课堂教学的知识体系和本领。所以，课堂的结束，并不意味着备课的停止。课后的反思，是一种经验的积累；是自身理论的提升；是下一堂课的基础；是下一次备课的借鉴之路。有了更好的理论基础、方法手段，我们就能更漂亮地备好下一堂课。对？这个学期我就很注重教学反思，通过这样的思考，对自己的教学帮助是很大也有很多所得。
常规管理心得体会 篇11
老师的常规教学经历
新河镇地小学——
作为一名青年教师，自从我开始工作以来，在领导和老教师的关心和帮助下，我一直不断改进 总结教育教学的经验和教训，在中国教育教学的潜力和水平上取得进步和提高。工作以来，在教育教学方面也有一些心得体会，总结如下：
一是树立榜样，树立威信
教师应平等对待学生，建立平等的师生关系。教师必须严格要求自己做学生该做的事，而且必须先做。这样才能让学生信服，在学生心目中树立教师的形象和威信。因此，教师必须以身作则，树立威信，为学生树立榜样。口授的单词必须自己背。要背的文章也都熟记于心，真正触手可及。学生只有亲近老师，才能相信老师。
第二，建立良好的师生关系
教师要充分信任和尊重学生。尤其是教西方语言的英语老师。和谐的师生关系是学生主动获取知识的情感基础。在工作中，我与学生真诚平等地相处，我的真诚换来了学生对我的真诚。在孩子们的心中，我不仅是老师，更是值得信赖的大朋友。他们愿意告诉我他们的内心想法，他们愿意在学习和生活中遇到困难时向我寻求帮助；在课堂上的知识探索中，课堂气氛严肃而朴素，大家认真思考，踊跃发言。甚至下课后，他们也经常围绕着我提问，孩子们的表情和1
的表情流露出他们对知识的热爱和渴望。在实践中我也意识到，良好的师生关系可以转化为学生学习的动力，让学生体验成功的喜悦，激发学生自信、自强、决心砥砺前行。
首要任务：教师要学会倾听
教师要学会倾听，善于倾听。倾听本身就是赞美对方谈话的一种方式，是接纳对方、尊重和理解对方的具体体现。如果你能耐心倾听别人的意见，就等于告诉对方你的态度，无形中会提高对方的自尊和自信，加深彼此的情感交流。因为倾听能让老师走进学生的内心，了解他们的内心需求。教师与学生在聆听中理解和交流，最终在教学中实现相互学习，课堂教学具有灵性。
我认为教师至少应该做好以下几方面的工作，才能有效地进行课堂教学：
1。认真学习教材。 对教材的透彻理解是教师进行有效课堂教学的立足点。除了教学的重点和难点，教师还应该思考教材的重组和延伸
2．仔细检查教学方法。 随着互联网的普及，教师可以使用的资源越来越多，教师交流教学方法的渠道也越来越广。我们可以发现，同样的教材往往有多种不同的教学方法。 , 如何选择适合自己班级学生的教学方法在教学中起着重要的作用。
3.有针对性地设计课堂练习。 学生吸收知识的第一印象往往很重要，课堂上老师设计的听、说、读、写的各种练习情境往往直接影响到学生课后练习的准确性。
4.营造轻松和谐的课堂氛围，良好的心态更有利于学生专心学习，提高学习效率。 愿“爱教育、爱学生、爱自己”成为我们师范之本、师风之根、师德之魂。
常规管理心得体会 篇12
首先是备课。上课是中心，备课是上课的基础。备课要先备教材。每一名教师在上课前都要备课，课上仅有40分钟，而要上好这40分钟的课，在课下老师要花费数个甚至数十个40分钟来备好一堂课。那么，备课既是要备大纲、备教材、备教法。这样在上课的时候，老师才能淋漓尽致的给学生上课，讲好难点、突出重点，上出一堂生动的，有感染力的好课。
课前准备能使你更好地了解教材，掌握教材。在教学设计之前要求把教材上的所有习题都做一遍，因为学生对知识的掌握深度的要求不仅仅限于教材题目的难度，所以你在教学设计之前，必须把学生所要完成的所有练习都看过，这样你才能了解该知识点学生需要哪些学习技能。在使用手上的人教版教材的同时，利用网络优势，了解苏教版等教材对某一知识点的设计，从而博采众长，更有利于教学。
其次，教师在上课前备课教案的书写一定要有题目、教学目的、重点、难点、教学过程、课堂小结、课后小结。这样，教师在上课是才能一目了然，合理，有效的利用时间。上课是确保教学质量的中心环节。为了上好课，取得良好的教学效果。教师应该有明确的目标、重点突出、方法得当、表达清晰、组织严密、课堂气氛热烈。教师让学生知道这堂课要求掌握什么知识和技能，学会什么方法，培养何种情感。具备怎样的态度。课上教师应把精力主要放在知识的重点内容上。不要对所有的任务和所有的内容平均分配时间。要选择方法，力求使教学取得较好的效果。老师的讲解深度要适合学生可接受的程度。语言要流畅，生动，明白易懂。板书要规整、准确、清楚。如果教师的态度富有感情、动人效果就会更好。在讲重要内容时语速要放慢，不同知识点之间要有停顿，留有些时间给学生思考和学生交流。取得学生的积极配合。充分发挥学生学习的积极性。老师精神饱满，一丝不苛，学生专心听课，兴趣浓厚，课堂气氛活跃
俗话说“无规则不成方圆”。作为一名教师，当然也得有一定的规则进行约束，遵守教师的规则，教师才能顺利完成各项任务，才能不辜负人们对教师的期盼。比如常规中规定了每节课的练习时间，因为目前的`数学课堂，在情境引入、算法多样化上面花费了过多的时间。学生课堂练习时间严重不足，有的甚至到了下课才布置练习，导致练习不到位。因常规硬性规定练习时间，这样就会促使教师在备课时给练习留有余地。有了足够的练习，学生的数学基本技能当然不会不好。
常规中谈到“对学困生的作业批改采用面批”，我对此深有体会。因为学困生在课堂上不能很好的领悟知识，没掌握的知识就会在作业中显现出来，如果此时采取面批，对他对症下药式的辅导，肯定会收到事半功倍的效果。细细研读每一条常规，感觉都是那么恰倒好处。在今后的教学中应自觉用常规来约束自己，虽然有的于己有一定的难度，但我会尽自己最大的努力。
作为一名工作在教学一线的教师，教学常规我们每天都在做。但要把教学常规做好，形成自己的教学风格，就必须从平时做起，打好基础。借着教研组理论学习教学常规的机会，我和同事们一同学习和探讨我们在日常教学常规执行中的心得与体会。
[荐]工商管理心得体会精选
在自己突然产生了一些与众不同的想法之后，我们应该将自己的观点整理出来。心得体会可以是对某本书提出自己的见解，打开这篇“工商管理心得体会”的文章和我们一起探索吧，仅供参考的阅读材料！
工商管理心得体会【篇1】
今年开始，我在某工程公司附属单位AB公司进行了工商管理实习工作。
我所实习的AB公司，隶属于某工程公司。该工程公司是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。
公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台；拥有2.6万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地；近700米的工作船码头和4万余平方米的海域，固定资产达3亿多元。公司先后通过了ISO9002质量体系认证、ISO10012国际标准认证和ISO9001国际质量管理体系认证。
在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。
回顾我的实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对AB公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的服务品牌、企业使命以及企业精神都有了初步了解。
工商管理心得体会【篇2】
随着社会信息化及学习自主化的形成，现代教育也在历经着变革。远程网络教育在这种情况下应运而生，它是一种以自主学习为主、教师指导为辅，通过各种媒体或网络自学的教育体系。这一教育体系为我们这些在职人员提供了良好的学习机会，相对传统的教育而言，它具有它的特点和优势。自从09年9月份接受网络教育以来，我的思想也随着观念与知识的更新有了很大的提升，我的生活也发生了很大的变化。我不光学到了知识还懂得了如何去自主的学习，这使我改变了以往那种依赖教师授课的观念和学习模式。利用现代信息手段、计算机网络和多媒体技术为我继续学习提供了很大的便利，下面就远程网络教育的优势总结如下：
一、学习时间和地点的随意性
对于我们在职人员而言，上班与作息的时间没有规律性，很难像全日制在校生那样集中坐在教室听课。远程网络学习的出现化解了我们工作与学习的矛盾，我们可以自主地结合自身特点自由分配时间，在不同的时间或地点学习。按照自己本身的客观条件制定好适合于自己的计划，这很方便我们在职人员顺利完成学习任务，提高自己的业务素质。
二、学习资源的丰富性
远程网络教育，宏观上包括网络教室、同行QQ交流群、BBS，语音答疑等。除了丰富的网上教学资源外，网上讨论、网上视频直播、VBI、IP课件、录音教材、CAI课件、直播课堂等等，所有这些资源为我们的学习提供了有力的保障。根据自身的情况灵活地选择这些资源对我们本身的学习具有很大的促进作用，这是网上学习与传统教育的本质区别。
三，学习兴趣更浓
古人云：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”兴趣对于一个学生的学习来说是一个至关重要的条件。传统学习模式学生总体感觉是很被动的，而远程网络教育拉近了师生学习的互动性。在网上，我们可以和辅导教师讨论话题，可以和同行相互学习、相互交流，共同解决学习中的难题。这不仅增强了学员们的友谊，而且还消除了学习中的孤独感，同时与大家一同探讨问题，既撞击出智慧的火花，又结识了许多志同道合的朋友，这是远程网络教育的魅力。
四、方便终身学习，紧跟时代潮流
知识具有时效性和无限增殖性两大特性，不断有新知识、新技术的出现。科学技术的飞速发展要求人们要加快知识更新的步伐，社会生活中的我们更深切的体会到一次性的学校教育越来越不能满足个人终身的社会需求，唯有不断的学习才能适应社会的发展，紧跟时代潮流。
以上网络教育的特点与优势为我对工商管理的学习提供了一个轻松、愉悦的平台。工商管理学是一门综合性学科，这一学科的特点决定了网上学习的可操作性。管理过程的动态性、复杂性和管理对象的多样性决定了管理所要借助的知识、方法和手段的多样化。同时管理学又是一门软科学，在管理学中没有千古不变的定理，必须对具体问题作具体分析。管理学更是一门实践性很强的`学科，管理对象的复杂性和管理环境的多变性决定了运用管理知识的技巧性、灵活性和创造性。
在学习中我们知道，仅靠学校的理论学习是造就不出合格管理者的，因此必须在实践中学会它。我在企业管理方面的工作经验，能够成为学习工商管理系统知识的支点，同时能在学习中把理论与实践结合起来，把学习内容与工作内容结合起来进而提高工作效率，促进了我对学习的热情和持续的学习毅力。
两年来，通过自己的实际学习也得到了一些宝贵的经验，《市场营销学》的学习使我对企业营销理论及方式有了自己独特的认识，市场的变化是一个动态的过程，而企业所面临的生存环境无论是来自于社会的需求，还是竟争对手的压力，无不要求其必须适应社会、适应市场才能迎合客户的要求，从而最大限度的谋求利润，使得企业能长期特续的健康发展。如何通过市场营销这个利器，以发掘出企业的谋生之路，是众多企业关注的焦点问题。现代化市场营销必须剔除传统市场营销组织构建的不合理性，营销策略的盲目性以及营销方式的滞后性才能减缓企业面临的环境压力。随之而来的是现代化市场营销的新趋势：
1、企业的市场营销向目标市场细分的趋势转变，目标市场细分策略即是围绕营销目标而制定了根据消费者对产品和营销组合的不同需求，把市场细分为有不同需要、性格或行为的购买群体，勾勒出市场细分的框架，使企业找到营销目标的细化途径，确定满足顾客需要的获得最大利益的营销细分策略
2、激烈的市场竞争推动了市场营销的发展，传统的营销方式巨大的成本造价，使企业的目光转向品牌战略型市场营销，在现代经济中，品牌是一种战略性资产，是企业核心竞争力的重要资源。对任何企业来说，打造强势品牌，已成为其保持战略领先性的关键。
3、经济全球化趋势为网络营销奠定了现实基础，现代的企业市场营销方式正在打破地区分割，走向电子商务网络型市场营销发展的新趋势。电子商务的网络营销是建立在电子商务基础上的网络营销，集网上商务管理和网络交易活动为一体的集成化网络营销方式。它不仅对传统企业的管理，如计划、组织和控制产生了影响，而且对企业的研究开发、采购、生产、加工、制造、存储、销售以及客户服务也产生了巨大的影响。以上是我学习市场营销学后的个人看法。另外，在学习其它课程的时候有些课程是很抽象的，但如果做到以下几点，我想什么问题都迎刃而解了。
1）学习过程要细心、戒躁，就拿《宏观经济学》和《微观经济学》来说，这两门课程的基础知识并不难理解，余下时间只要我们多抽点时间看看，慢慢细化很快就理解了。
2）注重思维的逻辑性和严谨性，理论性的东西不像专业知识那样明晰，它是系统化的知识需要我们思维连贯，而且前后只是要联系起来学习理解。就像我们穿戴衣服那样，没有说谁会先穿鞋子再穿袜子的。学习管理也同样如此，它也要求有很强的逻辑性和严谨性。
3）注重理论与实践相结合，我们要把所学的知识运用到实践中去，实践才是检验理论正确与否的唯一标准。
4）要对所学的课程感兴趣，兴趣才是我们最好的老师，有些同学认为这些课程太枯燥，其实不然。学习的最大乐趣莫过于学以致用，我们现在学习的信息管理，将来更多的是要为经济管理作铺垫，所以对有关经济的信息管理课程的学习是十分必要的。我们在学过之后，不仅要加深对知识的理解，还要提高自身的灵活运用能力。
5）上课时注意听讲，不断加深对内容的理解。信息知识的学习原本就不易，加之相关的经济知识的学习更是困难。所以要注重理解，只有深刻理解才能为我灵活运用。
两年的远程网络学习使自己的知识水平、思想境界以及工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。通过对《组织行为学》，《管理学》，《市场营销》，《人力资源管理》等专业的系统学习，使我具备了扎实的理论功底和较强的实际业务操作能力，更提升了我对自己管理方面的信心。在以后的生活和工作中我将孜孜不倦，不断地充实自己，以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀上新的高峰！
最后，感谢所有老师这两年多来对我的照顾和栽培，感谢同学们对我的关心和帮助，祝所有人工作顺心、阖家幸福！
工商管理心得体会【篇3】
初上大学时，对工商管理这一门专业课可以说是完全陌生的，在当初选择专业的时候也并非是仔细斟酌之下进行选择的。如今，经过老师一个学期的教导，加上自己的学习感悟，才初窥端倪。在此，我便说一下自己对工管管理这一专业或者说对工商管理的认识和感悟，因为所学尚浅，所述不当之处，望老师指出。
我们都知道，工商管理属于管理学，而学习这个专业的毕业生在毕业后大多会踏上企业管理的道路，而拿到工商管理的mba文凭也是作为现在成为企业高管的必要入门条件，所以说，工商管理专业的进阶就是为了培养高级的管理人才，这一点是毋庸置疑的。
而“工商管理学什么?”在一段时间里成为了我的一大困惑，而且，我也相信，这也是大多数人的困惑。在空想无果后，我开始查找资料，通过图书馆和网络这两种渠道来寻找这个答案，经过相当长的一段时间的找寻，我也得到了一个在自己看来有道理的答案，即：首先，工商管理要学的是创新、创业精神以及对做人的艺术的学习，其次才学的是工商管理的专业知识、技能、工具、和管理学原理等等。这里我对此认识做一些解释。
首先，对与工商管理要学的是创新、创业精神这一点，相信大多数人在看到这一点后会持赞同态度，原因何在?从大的时代背景来说，21世纪是一个创新主导世界的时代，若不信，请看向苹果公司，苹果公司10.10日宣布，新推出的iPhone4S智能手机在接受网络预订后的24小时内全球销量超过100万部。可以说每一部iphone手机都是一个突破，苹果公司在秉承着“提升人的生存质量”这一理念下，它，一直都在创新，技术频频突破，带来一个又一个的亮点，同时也为他们带来了丰厚的利润，可以说苹果在创新这方面做的非常成功。而另一个例子，乔布斯，苹果的创始人之一，他的逝去让全世界为之哀叹，何因?因为世界失去了一个创新的天才，由此可见创新的力量之强大。就国内的情形而言，一旦某种新产品问世且取得良好的效益，各厂商便争相模仿，但毫无疑问，第一个创新的人才是最大的赢家，因为他抢占的市场份额无疑是最大的。
而第二点，创业精神，也是一大重点。创业精神有多重要，我无法用具体的数据给出答案，但是，大家只要想一想现在的就业形势有多严峻就知道创业的重要性，或者，大家看看国家对创业的扶持力度也可以看出一些东西，这里提出的创业精神，我的理解是：敢于突破常规，想别人不敢想，为他人所不敢为之事，这包括在已有领域做出突破和未知领域的开辟两个方面。我们很清楚的知道，福布斯富豪排行榜上面的牛人，几乎无一不是自己创业成功的，像乔布斯，像比尔盖茨，像甲骨文公司的埃里森等等人，简单一点的话，我可以说是他们的创业精神成就了他们，让他们在各个领域成为金字塔顶端的那几个人之一。偏激一点的说，在中国，因为我们的教育体制问题，我们的学生变成了一部部只会读书的机器，不知创新，不知创业精神为何物，因为实质上填鸭式的教育扼杀了个性和想象力，让奇思妙想成为笑话，虽然经过大学的教育这种情况会有所改善，但是改变不会很大。
而这样体制下出来的大学毕业生，只会苦苦抱怨就业难，而很难用自己的双手打下一片天空，习惯于接受命令，而非自己想、自己做。所以，我认为，培养或者说学习创业精神是我们学工商管理的同学的一大任务。联系到课堂，马老师在培养我们同学的创业精神方面就做的很到位，他首先点出了创新创业的重要性，而后让我们研究如快餐业领头羊的成功秘诀、广商的不足和零售业领头羊的管理模式等等，最后让我们自己进行创业的计划的制定，而这正是在锻炼我们的创新创业能力的方式。当然仅仅是课堂上学习的这些是不够的，我认为，作为一个学生，你既然选择了工商管理，就意味着你选择了一条充满荆棘的创业之路，为了在这条路上走下去，你必须树立一个人生目标，有目标才有前进的动力，否则，路上的坎坷可能会让你望而却步，也可能是路上的浮华让你失去方向，只有定下了一个目标，才能清醒的认识到自己所在的位置，才能达到真正的成功。
工商管理心得体会【篇4】
今年7月7日上午开始，我在xx公司进行了工商管理实习工作。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的"浇注明天"的服务品牌，"构筑精品，造福社会"的企业使命，"务实求新、敢争一流"的企业精神有了初步了解。
一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域
抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。
二、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高
切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的'运行。
三、坚持以经营为龙头，积极实施“1433”经营举措，促进经营持续发展
20xx年公司经营工作思路确定为“1433”，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。
“1433”经营思路具体内容是：公司成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导；建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增强开拓市场的能力；坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则；充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性。
四、存在的问题
1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。
2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。
3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。
4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象；项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。
5、依法治企和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。
对此，我提出了我的有关建议和对策：
1、进一步强化生产是经营继续的观念。企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。
2、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益。
3、进一步推进和规范项目管理。通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管理体系运行,完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。
4、推进依法治企，维护企业合法权益。深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
工商管理心得体会【篇5】
转眼间，三年的大学生活过去了，这三年来我在学校系统地学了不少管理方面的知识，但实践经验几乎没有，对于这个重理论更重实践的专业来说是个致命的缺陷。而作为一名即将踏上工作岗位的大学生来说，单会纸上谈兵是不行的，如何于社会各方面的人交往，如何应付各种事情是迫切需要学习的，因此，假期的实习对我们来说尤为重要。为了把自己锻炼成一个能适应社会的有用的人才，我在暑期到xx市xx机械厂实习了十天，应该说这十天的收获还是丰厚的。
xx市xx机械厂是我国纺织测试仪器的主要科研基地，具有二十多年开发，设计，制造各类纺织测试仪器的历史，是国内纺织仪器的主要生产厂家，是我国生产纺织测试仪器的国家二级企业，是国内纺织测试仪器高水平的代表。企业加工设备精良，技术力量雄厚。不求最好，只求更好，是企业不断追求的永恒目标。
作为一名工商管理专业的学生，进了企业，虽然时间不长，了解地不深，可能也不太全面，但总体结构上还是有一些认识地。该企业刚刚完成了股份化改造，由原先的国有企业改制为民营企业，企业通过选举产生了一名董事长和五名董事以及二十名股东，董事，股东按比例出资构建了企业的资本结构。企业的管理体制比较合理，能各司其职，权责明确。因为该企业有着几十年的制造各类纺织测试仪器的经验，所以企业的产品还是有市场的，但在决策上也不短视，没有死抓住一棵树，而是利用自己的长项生产了一些延伸性产品，还与国外几家企业联合生产，加工一些仪器，应该说企业的生产能力和营销能力还是可以的。此外，企业正在准备通过xx的认证，在产品质量也在逐步提升，财务方面也越来越规范。
但企业和一些实力强的企业相比，还是有一些不足之处的。我想，人的因素是居首位的，企业职工的文化素质不高是不争的事实。企业绝大部分员工的文化水平在大专以下，本科生很少，没有硕士以上学历的，在仪器智能化，产品国际化趋势越来越明显的情况下，企业严重缺乏计算机人才和外贸英语人才，也正是这两点，限制了企业的竞争力和企业的规模。没有高水平的专业人才使得企业的研发能力大受限制，近年来除了吃老本产品外，只能按外商的图纸，用外商的技术来生产一些出口产品，而这些出口产品只能以略高于成本价的价格给外商，外商赚取了其中的巨大差额，而企业生产任务重，获利少，工人因此也有较多的抱怨，由此形成了一个恶性循环。在这一点上，我加深了对“科学技术是第一生产力”的认识。
工商管理心得体会【篇6】
学完工商管理学的心得体会篇1
老师第一堂课讲到：“管理：带领别人实现自己的目标的过程。”这句话我到现在都记忆犹新。
我认为一个企业家或是一个公司老板，首先面临的问题就是“人才”，然而，间接面对的就是“管理”，曾听说过“天时不如地利，地利不如人和”，这句话也从侧面说明了管理的重要，因为，要留住人才，关键就在于管理，管理的最重要原则——以人为本。这和现代的管理理念一致，到处都是听说的“以人为本”，因此，在这里，我才真正的在书上接触到了这个观念。
其次，管理者中的“人际技能”，这又映证了“天时不如地利，地利不如人和”。一个优秀的管理者必须处理好人际关系。同时“人际关系”也是一个人立足社会的基本点。再次：分工与协作，分工要求各尽其职，协作便又是现在热炒的“团队精神”。
通过本课程的学习我知道了四大关键能力，即计划与决策能力、组织与人事的能力、领导与沟通的能力和控制欲信息处理能力。学习管理学知识是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学知识是一门综合性的交叉学科。
学习管理学知识是“活”的，不是“死”的，知识源于生活，在学习的过程中我们应当结合生活更好的理解知识。作者在本文中与我们分享了自己对管理学知识计划功能的理解，并能够结合实际应用让我们更好的理解这一职能。
计划作为管理学理论的基础，让我有了许多很深的体会，在为群体中一起工作的人们设计环境，使每个人有效地完成任务时，管理人员最主要的任务，就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。如果要使群体的努力有成效，其成员一定要明白期望他们完成的是什么，这就是计划工作的职能，而这项职能在所有管理职能中是最基本的。计划包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动;这需要指定决策，即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。计划制订分为如下步骤：寻找机会→确定目标→拟订前提条件→确定备选方案→评估备选方案→选择方案→制定衍生计划→用预算量化计划。
在学习管理学知识后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质，作为一个优秀的领导，以下两点又是不可或缺的。绝对深度的沟通技能与一定的激烈措施。沟通是领导能够深得人心的重要保证，而激励便是领导能够留住人心的重要措施。
综上所述，通过这一个学期学习管理学知识带给我很多启发，我也将会应用于今后的实践工作中，取得更多的收获。
学完工商管理学的心得体会篇2
初上大学时，对工商管理这一门专业课可以说是完全陌生的，在当初选择专业的时候也并非是仔细斟酌之下进行选择的。如今，经过老师一个学期的教导，加上自己的学习感悟，才初窥端倪。在此，我便说一下自己对工管管理这一专业或者说对工商管理的认识和感悟，因为所学尚浅，所述不当之处，望老师指出。
我们都知道，工商管理属于管理学，而学习这个专业的毕业生在毕业后大多会踏上企业管理的道路，而拿到工商管理的MBA文凭也是作为现在成为企业高管的必要入门条件，所以说，工商管理专业的进阶就是为了培养高级的管理人才，这一点是毋庸置疑的。
而“工商管理学什么?”在一段时间里成为了我的一大困惑，而且，我也相信，这也是大多数人的困惑。在空想无果后，我开始查找资料，通过图书馆和网络这两种渠道来寻找这个答案，经过相当长的一段时间的找寻，我也得到了一个在自己看来有道理的答案，即：首先，工商管理要学的是创新、创业精神以及对做人的艺术的学习，其次才学的是工商管理的专业知识、技能、工具、和管理学原理等等。这里我对此认识做一些解释。
首先，对与工商管理要学的是创新、创业精神这一点，相信大多数人在看到这一点后会持赞同态度，原因何在?从大的时代背景来说，21世纪是一个创新主导世界的时代，若不信，请看向苹果公司，苹果公司10.10日宣布，新推出的iPhone4S智能手机在接受网络预订后的24小时内全球销量超过100万部。可以说每一部iphone手机都是一个突破，苹果公司在秉承着“提升人的生存质量”这一理念下，它，一直都在创新，技术频频突破，带来一个又一个的亮点，同时也为他们带来了丰厚的利润，可以说苹果在创新这方面做的非常成功。而另一个例子，乔布斯，苹果的创始人之一，他的逝去让全世界为之哀叹，何因?因为世界失去了一个创新的天才，由此可见创新的力量之强大。就国内的情形而言，一旦某种新产品问世且取得良好的效益，各厂商便争相模仿，但毫无疑问，第一个创新的人才是最大的赢家，因为他抢占的市场份额无疑是最大的。
而第二点，创业精神，也是一大重点。创业精神有多重要，我无法用具体的数据给出答案，但是，大家只要想一想现在的就业形势有多严峻就知道创业的重要性，或者，大家看看国家对创业的扶持力度也可以看出一些东西，这里提出的创业精神，我的理解是：敢于突破常规，想别人不敢想，为他人所不敢为之事，这包括在已有领域做出突破和未知领域的开辟两个方面。我们很清楚的知道，福布斯富豪排行榜上面的牛人，几乎无一不是自己创业成功的，像乔布斯，像比尔盖茨，像甲骨文公司的埃里森等等人，简单一点的话，我可以说是他们的创业精神成就了他们，让他们在各个领域成为金字塔顶端的那几个人之一。偏激一点的说，在中国，因为我们的教育体制问题，我们的学生变成了一部部只会读书的机器，不知创新，不知创业精神为何物，因为实质上填鸭式的教育扼杀了个性和想象力，让奇思妙想成为笑话，虽然经过大学的教育这种情况会有所改善，但是改变不会很大。而这样体制下出来的大学毕业生，只会苦苦抱怨就业难，而很难用自己的双手打下一片天空，习惯于接受命令，而非自己想、自己做。所以，我认为，培养或者说学习创业精神是我们学工商管理的同学的一大任务。联系到课堂，马老师在培养我们同学的创业精神方面就做的很到位，他首先点出了创新创业的重要性，而后让我们研究如快餐业领头羊的成功秘诀、广商的不足和零售业领头羊的管理模式等等，最后让我们自己进行创业的计划的制定，而这正是在锻炼我们的创新创业能力的方式。当然仅仅是课堂上学习的这些是不够的，我认为，作为一个学生，你既然选择了工商管理，就意味着你选择了一条充满荆棘的创业之路，为了在这条路上走下去，你必须树立一个人生目标，有目标才有前进的动力，否则，路上的坎坷可能会让你望而却步，也可能是路上的浮华让你失去方向，只有定下了一个目标，才能清醒的认识到自己所在的位置，才能达到真正的成功。
第三点，学习做人的艺术是学习工商管理的一大重要任务。对这个命题，大多数人可能不解，甚至可能反对说：“我们学管理的，关做人的艺术什么事情?”其实，这里，我这里说的做人的艺术不仅包括做好自身的艺术，还包括对人管理的艺术，而之所以说艺术而不是技术，是因为做人的艺术不是通过系统的学习就能一下子掌握的，它需要时间的沉淀。众所周知，做管理管的是人，而企业管理者对人的管理的方式甚至可以影响一个决策实施的成功与否。企业的企，通过拆字法可以得出，由人与止组成，这表明人是企业的根基，企业无人则止，一个企业要做到有“人”，那么对人的管理的方式就显得很重要。作为管理者，如果能够做好人的工作，处理好人的关系，以身作则，则企业上下凝聚一心，甚至以企为家，员工争相为企业的发展出谋划策，而员工的工作效率也会提高，进而为企业创造出很好的效益，推动企业的发展。反之，管理者对人的问题做的好不好，企业可能人心涣散，员工缺乏对企业的归属感，工作效率低下，甚至可能拖住企业的发展。当然，要做到好的一方面，一个学管理的人可能要学习很多很多的东西，但这是有必要且必须的。我借用一篇在网上看到的文章的一句对工商管理人的品质要求来为大家树立一个做为工商管理人的标准“有理想有追求而不自命不凡，勇于创新而不标新立异，追求卓越而不居功自傲，有独立见解而不固执己见，平凡而不平庸，自信而不自负，坦陈不同意见而不轻易否定他人，固守原则而不失灵活，贯彻领导意图而不一味盲从，团结群众而不随波逐流，敢冒风险而不鲁莽行事，用于承担责任而不放纵过错，坚持终生读书学习而不照搬照抄，工作全心投入而不失生活情趣，展现自身魅力而不掩盖他人光辉”正如那篇文章所提到的，我们不可能全部做到以上要求，毕竟，那是对完人的要求，而事实上，人无完人。
第四点，对工商管理专业的专业知识学习。工商管理的专业知识涉及非常广，包括管理学、经济学、法学、会计学甚至还有语言艺术等等。而涉及如此多的学科知识就注定了我们不可能对它们每一个都深入研究，因为它们每一科都可以让一个人投入毕生的精力，所以，如何才能学好这个专业又是一个问题。牛顿曾说“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩膀上。”这也告诉我们，其实，我们可以通过对涉及每一学科的精华知识的学习进而在允许的范围内最大限度理解那一学科的知识，而做到这一点，就需要我们经常的进出图书馆了，我一直相信，每一本书都有它自身独有的亮点，我们所要做的，就是阅读它们，找到其中的亮点，加以理解、吸收，直到变为自己的可以灵活应用的知识。我的意思就是，通过阅读一些学科的著作来加深对那一学科的理解和对那一学科的学习，而不仅仅局限于课堂上所学到的知识，只有这样，我们才可能掌握作为一名工商管理毕业生所应当掌握的背景知识，才能在激烈的竞争和创业中拥有一定的资本。
另外，我陈述一下我对于企业管理或者是发展的一些看法，我认为一个企业，要想做大做强，必须要有属于自身的企业文化，文化给人的影响毋庸置疑，正如此，企业文化对企业的影响也是毋庸置疑的，好的企业文化让企业员工有向心力和凝聚力，没有企业文化的企业在发展到一定程度后必然会产生各种问题以至于后继无力，而不好的企业文化更是会让企业陷入恶性发展，甚至葬送企业。而，作为一个管理者，特别是对于在进行自主创业的管理者和新企业的管理者而言，在企业开创之初就引导塑造一种良性的企业文化是工作的重中之重，这为企业的后继发展提供了精神上的保障。
最后，简而言之，我认为，作为一个学习工商管理的学生，我们必须既有创新创业精神，同时学会做人的艺术，还要有扎实的专业功底，才能在激烈的社会竞争中取得属于自己的一席之地。
学完工商管理学的心得体会篇3
这学期开始接触现代企业管理这一门课程，以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少，在企业管理课程的学习过程中，老师一开始就为我们重点讲述了企业与企业组织。这一学期已经上了六周的课了，在这六周中学习的内容有：企业与企业管理组织、管理与企业管理以及企业文化与企业道德和责任。通过学习这些让我受益匪浅，让我知道了管理学在现代的重要性。
在企业与企业管理的学习中，重点讲了企业组织结构，了解到了职能制、直线—职能制、事业部制等组织结构。在管理与企业管理的学习中，了解到了管理的概念、职能和作用。重点了解了古典的管理理论，其中有泰罗这一“科学管理之父”在生产领域的科学管理原理、“现代经营管理之父”法约尔在经营管理原理以及“组织管理之父”韦伯为官僚组织指明了一条制度化的组织准则。还有马斯洛的需要层次理论。最后还有就是企业文化与企业道德，这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的，尤其是企业道德与企业责任。一个企业没有很好的企业文化和高尚的企业道德那是很难在当今社会立足的，像以前的三鹿事件与最近的双汇这都是很好的例子。这主要是我们在这六个星期里面学到的东西。
在学习过程中我们是根据老师的思路这与课本的知识不是特别吻合，书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不可能的，我觉得有些地方还是很深奥的，但老师在讲的过程中是用最简单的语言让我们理解尤其是结合案例，这让我能够有更深的印象。那些案例中有很多是生活中这更容易让我理解。还有就是让我们讲解ppt，这也算是一个让我们上台展示的机会，让我们了解到了更多的成功企业与管理者。知识面得到了扩展，也让我们的表达能力增强。虽然我现在还没有讲解，但我相信我一定会学到知识。
在慢慢的学习过程中我知道了管理学在当代的主要，企业管理学是系统研究企业管理活动的基本规律、横跨自然科学和社会科学两大学科的综合性科学。当今中国，改革开放逐步推进与升化，中国经济的快速发展。快速崛起的经济，需要大量的综合性人才。就算是工程技术型人才也需要一些经济意识与管理意识。我是学证券投资管理专业的，以后的工作过程中肯定离不开管理活动，无论是管理者还是被管着都需要有管理意识。因此需要好好学习了解管理学知识。
总之，在这几个星期的管理学学习中真的让我学到了知识，老师课程知识很丰富，讲解也很生动。通过这课的学习我相信我们会了解自己一些方面的不足，进一步去改善，进一步去提高。
工商管理心得体会【篇7】
参加大学的社会实践，感触颇深。虽然只有短暂的两个星期，但却足以让我懂得了父母工作的艰辛，以及为什么现在应届大学毕业生的工作越来越难找，确实竞争压力很大，即使是一份临时工也是这样的。
相比以前在中学阶段，只需要在社区进行的社会实践有很大的不同，大学里的社会实践，更注重实际实践能力，它让我们意识到，仅仅掌握课本上的知识是远远不够的，想要工作，想要为社会贡献一份力，看重的更多还是实践能力。这一点在开始找工作的时候就深刻的体会到了，有些地方由于我没有足够的经验，而且竞争的压力又很大，人家用人单位就没有给我机会，但总算在辛苦后找到了给我锻炼的平台。
首先，在工作的第一天主管是安排了我在一旁见习，并没有太多的实际工作要我做。其实，这样的安排也不无道理的，所谓一个好的开始是成功的一半，因此，要想把工作做好，熟练自己的工作岗位自然是十分必要的。是学习就必然会遇上问题。在观察另一个收银员的工作的是偶，我很认真地看了她每一部的操作流程，有的地方她操作的较快，我也在顾客走后向她虚心请教，还有关于网吧本身会员与非会员不同的结款方式，我也都一一向她请教，她也很有耐心地为我讲解了。总之，这个准备工作我觉得自己还是做得蛮好的。
工商管理心得体会【篇8】
通过一阶段的上机操作训练xx有限公司企业管理模拟软件，我对所学的《市场营销学》、《管理学基础》《个人与团队管理》、《企业信息管理》、《资源与运营管理》等专业课程有了更深的认识和理解。通过对xx有限公司各项业务流程的操作学习，让我将所学的专业理论与实际相结合，增强了自身的实践能力，体会如下：
我切实体会到了xx有限公司各部门之间的紧密联系与相互制约，是缺一不可的。就生产部而言，它需要财务、营销根据预测订制单和订制单，帮助其共同制定年度生产计划、月度生产计划;需要设备动力、技术部提供生产所需的机器设备动力与技术支持;又有品质部对其生产的半成品、产成品进行检验监督，各部门之间工作衔接环环相扣，密不可分。由于xx有限公司各部门之间是相互联系的，部门与部门之间需要协调工作，并进行管理，故此xx有限公司想力求发展，就要拥有一个好的团队，而一个优秀的团队往往决定了，它所追求的发展前途。创建一个优秀的工作团队的关键不是有没有足够的人才供企业挑选，而在于管理者有没有一个正确的组织团队的观念。团队建设讲究相辅、相成、互相配合。“打造好团队，领头是关键”一个管理团队，没有一个合格的团队管理者，是不可能有良好业绩和发展前途的。xx有限公司的团队由一个总经理负责管理技术部经理、生产部经理、采购部经理、品质部经理、设备动力经理、仓库经理、财务经理和人力资源部经理。每个部门经理直接向总经理汇报，从而实现了统一管理、以情动人、以智创业，让员工始终保持战斗的激情，从而提高团队的凝聚力，同心同德、步调一致，使企业创出新的业绩。
另外，企业内部沟通尤为重要。企业在经营管理和日常事务中，由于人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和交流，常常会遇到一些磨擦、矛盾、冲突、误解。这将影响到公司员工的士气、组织的效率，使企业难以凝聚，人为内耗成本增大，甚至导致企业死亡。因此，企业文化建设的一个主要内容就是“沟通”。沟通无处不在，是双向互动的。如果一个组织内部缺乏沟通氛围，其领导人是有很大责任的。沟通是领导的基本素质，是管理工作的基本内容。沟通是文化的交流，是情感的共鸣，在价值取向多元化和性格气质个性化的今天，沟通更需要科学的技巧和正确的方法。用正确的方法做正确的事，事半功倍;用正确的方法做不正确的事，事倍功半。企业要搞好内部沟通，首先要通过现代企业文化建设，打破等级制度，树立全员沟通理念，创造人人能沟通、时时能沟通、事事能沟通的良好氛围。其次，要建立健全有效的沟通渠道。企业领导人、部门主管要带头沟通，有民主作风，定期开展接待日、开展座谈会、开展企业形势通报会、开展联欢活动。尽可能与下属员工多联系，多谈心，增进了解和信任，通过双向交流和信息互动反馈，使内部沟通渠道畅通无阻。xx有限公司适时组织团体活动，增进全员沟通，有利于增强员工的主人翁责任感，调动员工参与公司经营管理的积极性和创造性，使人力资源向人力资本转变;有利于保持企业文化网络畅通和信息资源共享;有利于建立沟通、学习、交流、协作的奋进平台，打造一支优秀的团队。
xx有限公司是一家专业从事儿童益智玩具的设计，开发和加工生产的企业。公司的宗旨是“品质是根本，创新是源泉”，重视儿童玩具的创新、研发将给企业带来良好的效益。随着我们生活水平的提高，家长们对孩子的智力培养的逐步重视，益智类玩具深受家长的欢迎，儿童益智玩具消费也越来越高。现在，我国很多新夫妇只能拥有一个孩子，他们把希望都寄托在孩子身上，希望孩子能接受好的教育。儿童益智玩具的设计是为了儿童变的更聪明，更有想象力和创造力，因此儿童益智玩具要有较强的益智新和娱乐性。同时在儿童益智玩具的设计中，设计师要遵守益智玩具的安全性、人机性、趣味性、益智性、互动性等设计原则。近些年，家长很重视儿童的智力的发展，儿童益智类玩具越来越受家长的欢迎。而国内设计生产益智类玩具是否存在益智功能，是很多家长关心的事情，而我国儿童益智玩具要想获得较大的市场，必须设计与众不同的儿童益智玩具，同时还要能更好地实现它的功能。综上所述，儿童益智玩具有着广阔的消费市场。
此次实习让我看到了xx有限公司从营销、采购、生产、品质、技术、设备动力、仓库管理、人力资源各个部门严格的管理，使我对企业管理有了更深的认识与理解。
工商管理心得体会【篇9】
工商管理学是一门综合性学科,这一学科的特点决定了网上学习的可操作性。管理过程的动态性、复杂性和管理对象的多样性决定了管理所要借助的知识、方法和手段要多样化。管理学又是一门软科学。影响管理的因素很多,有的还是不可控和不确定因素。在管理学中没有千古不变或“永恒”的定理,必须对具体问题作具体分析。管理学更是一门实践性很强的学科。管理对象的复杂性和管理环境的多变性决定了运用管理知识的技巧性、灵活性和创造性。在学习中我们知道,仅靠学校的理论学习是造就不出“合格”管理者的,因此必须在实践中学会它。而资讯发达的网络正为现代的管理学提供了一个个性化的平台,下面是我的工商管理学习心得体会。
网络这种全新的学习形式具有开放性、互动性、网络性、虚拟性的特点,为我们的自主学习,教师的教学提供了许多便利条件。目前,互联网上学习资源中,管理方面的资源极为丰富;收费、互助、免费应有尽有;形式与内容多种多样。除了丰富的网上教学资源外,网上讨论、网上视频直播、VBI、IP课件、电视直播等方式,此外,还有录音教材、CAI课件、直播课堂等等。
所有这些资源为我们的学习提供了有力的保障。可以根据自身的情况,灵活地选择适合自己的资源进行学习。
如何有效利用这些资源,是我们必须重视的问题。不适当的选择,会浪费精力,浪费时间。面对瀚如大海的学习资源,如何选择呢?一定要根据自身实际情况,按照最需要原则进行选择最为合适。
随着信息交流技术日新月异的发展及在远程教育中的广泛运用,远程教育形成了多层次、多维度的教育模式。远程教育的含义远远超出了传统的远程教育的范围,这种教育模式不仅为那些不能接受面授教育的人们,提供一种灵活的高质量的教育机会,同时也为接受面授教育的学生,通过融入远程教育的形式,创造新的学习环境,提高学习效果。
目前,远程教育已经成为一个国家实现终身教育和教育全民化的重要模式。因此,面对飞速发展的时代,我们更有必要提高自身的综合素质。我在企业管理方面的工作经验,能够成为学习工商管理系统知识的.支点,同时能在学习中把理论与实践结合起来,把学习内容能与工作内容结合起来,提高工作效率,促进对学习的热情和保持学习的毅力。
两年来,通过自己的实际学习得到了一些宝贵的经验,比如在学习《管理会计学》这门课程时,参照了洪恩在线《管理会计学》全真试题,在线课堂等内容,对这门功课有了更深入的理解。而在财务管理与会计报表等学科的学习中,通过登陆亚太管理网了解了一些普通财务知识,企业如何进行全面预算以及最新财务知识、财务分析方法等方面的介绍,感觉受益非浅。
同时,在日常工作中,经常登陆一些网站,浏览经济方面的新闻和最新动态,又如,东方会计网上的有关会计信息网络化、中国财务软件的发展趋势、可扩展企业报告语言及其对会计的影响等方面的文章都特别留意,对于网上的经济论坛积极参与,多听取别人的意见和建议。
提效能心得体会6篇
常言道：机会总是眷顾那些努力奋斗的人，这段时间的工作马上就要结束了，为了帮助我们发现自身的亮点与不足，并改正自身缺点，其实我们完全可以沉下心来好好写一篇心得体会，写工作心得体会要从哪几点入手呢？经过收集，小编为您献上提效能心得体会6篇，仅供参考，希望能为你提供参考！
提效能心得体会 篇1
近期，我园召开了以“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”为主要内容的“效能风暴”活动，按照“效能风暴”活动的要求，全体教职工认真开展了治理“庸、懒、散、慢、乱”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散、慢、乱”行为及其危害性。现就学习谈一点粗浅的认识及心得体会。
一是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大教职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象，在工作实际中，认真学习法律知识，在自学的同时，积极向周围有经验或者做的好的同事请教，不断完善自我，把学到的理论和实践结合起来，在日常工作中要严格各项规章制度。其次，要提升工作效能。
二是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善教职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”；我们在以后的工作中要要立足于工作的需要，不断加强队伍的建设，不断提高服务质量和水平；
三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的'恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大教职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。
提效能心得体会 篇2
近期本局开展了以行政效能提升和干部作风改进为主题的作风建设活动，全面加强干部作风建设，提升行政效能。自己根据本局的安排部署，积极参与活动，现将教育活动体会总结如下：
干部作风问题，关系到政府的形象，我们的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的，所以开展干部作风建设活动很有必要，意义深远，干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措，是构建和谐**的需要，是贯彻落实科学发展观的需要，作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。
我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高，具体而言，我们重视以下三个方面的问题。
一、加强学习，提高能力
1、提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。其次是要提高对横向的协调能力。对兄弟部门要加强协助配合，主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升统计形象。
2、提高业务能力。业务能力最终要体现在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考
二、解放思想，努力创新
有的机关干部存在着不思进取的思想倾向，上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢，习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作，满足于完成领导布置的工作，满足常规性统计。对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显不足。改革创新是我们统计事业的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。
三、健全工作机制，提高统计的科学化水平
提高统计调查数据质量是我们统计工作的中心环节，按照客观规律办事，坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织统计调查工作，完善统计调查体制，健全工作机制，不断提高统计调查的科学化水平。 要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训，不断夯实调查基础，确保源头数据准确;同时要改进统计调查方法，做到公开、透明，客观公正，让社会公众零距离感受统计调查，推行温馨统计调查，尽最大限度减轻调查对象负担，确保被调查者提供的数据真实准确。
加强干部作风建设，还要以xx同志关于在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气的要求严格要求自己，不断推进统计文化建设，以健康向上的统计文化、统计优良传统，影响人、教育人、感染人。努力创造积极向上、高尚文明、刻苦干事、团结和谐的工作环境和氛围。为推进**区经济和社会各项事业的又快又好发展、构建富强民主文明和谐的现代化**提供作风保障。近期本局开展了以行政效能提升和干部作风改进为主题的作风建设活动，全面加强干部作风建设，提升行政效能。自己根据本局的安排部署，积极参与活动，现将教育活动体会总结如下：
干部作风问题，关系到政府的形象，我们的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的，所以开展干部作风建设活动很有必要，意义深远，干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措，是构建和谐**的需要，是贯彻落实科学发展观的需要，作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。
我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高，具体而言，我们重视以下三个方面的问题。
一、加强学习，提高能力
1、提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。其次是要提高对横向的协调能力。对兄弟部门要加强协助配合，主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升统计形象。
2、提高业务能力。业务能力最终要体现在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考
二、解放思想，努力创新
有的机关干部存在着不思进取的思想倾向，上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢，习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作，满足于完成领导布置的工作，满足常规性统计。对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显不足。改革创新是我们统计事业的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。
三、健全工作机制，提高统计的科学化水平
提高统计调查数据质量是我们统计工作的中心环节，按照客观规律办事，坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织统计调查工作，完善统计调查体制，健全工作机制，不断提高统计调查的科学化水平。要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训，不断夯实调查基础，确保源头数据准确;同时要改进统计调查方法，做到公开、透明，客观公正，让社会公众零距离感受统计调查，推行温馨统计调查，尽最大限度减轻调查对象负担，确保被调查者提供的数据真实准确。
加强干部作风建设，还要以xx同志关于在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气的要求严格要求自己，不断推进统计文化建设，以健康向上的统计文化、统计优良传统，影响人、教育人、感染人。努力创造积极向上、高尚文明、刻苦干事、团结和谐的工作环境和氛围。为推进**区经济和社会各项事业的又快又好发展、构建富强民主文明和谐的现代化**提供作风保障。
提效能心得体会 篇3
霞光中心小学段永生
效能风暴行动是针对当前机关效能建设中存在一些“庸、懒、散、慢、乱”等现象，掀起效能风暴行动，能够使教师队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。为加速“转型跨越”和建设创造干事创业的好环境。通过学习，谈谈自己的肤浅认识。
工作责任感也是责任感。它是指一个人对自己、家庭和社会责任的认知态度。这是每个人都应该具备的基本素质，也是做好工作的必要条件。责任感是国民素质的一个重要方面，一个国家的公民有无责任感或责任感强弱，可以从这个国家的精神面貌中清晰的表现出来。
这次进行的“效能风暴”活动在全省都引起了强烈的反响，为何一次整治工作风气的活动会受到外界如此多的关注?究其原因，有相当的部分人在自己的工作岗位上没有尽其责，做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。在这个世界上，没有不负责任的工作，没有不需要完成任务的岗位。
每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的职位是卑微的还是重要的，你都应该有责任心和奉献精神。只要你在岗位上，你就应该承担一天的责任。
这次风暴行动是给那些天天浑浑噩噩“混点”人的一记当头棒，让他们从新认识自己的工作责任，认识自己的社会责任，只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次治庸的众多益处，才会用更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。我们整个社会的效率将大大提高，我们的社会进步将是惊人的。
有了这种责任感，就没有什么不好的工作。拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。
如果每个人都对自己的工作有强烈的责任感，就能把自己的工作做得更好。具体来说，在我看来，强化责任意识应从以下几个方面着手：一是认清自己的岗位责任。
二是端正工作态度，激发工作积极性，从而激发潜能。三是做好每件事，尤其是小事。第四，没有借口承担责任。
五是对单位要有诚意，对事业要忠诚。第
6、 摆脱依赖，加强沟通，体现完美的执行力。
人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们工作人员的准则。总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山!
”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志，也只有这样，才能真正担当起党和人民赋予我们的责任。
发展效率风暴是一项社会系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变工作作风，我县效能风暴活动的开展是符合干部管理工作的要求，是符合学校工作实际的，必能够有效的推动我校工作。我作为一名教育战线的工作人员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高业务技能和知识水平。
二是要在实际工作中，严格遵守学校制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我所效能风暴工作推向一个新的高度。
四是要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
五是要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。
有了科学的决策和实际的行动，我们的事业就立于不败之地。六是要有实际的效果。绩效是衡量工作能力的主要标准。
只要上级领导交办的任务和任务，都要按时按质按量完成。
总之，要结合这次效能风暴活动，认真学习落实相关规定，认真查摆问题，深刻剖析，落实各项整改措施，彻底改变不好的作风和陋习，提高自己在教育教学工作中的能力，为**工业转型跨越发展做出贡献。
提效能心得体会 篇4
按照区委、区政府的要求，通过对行政效能相关文件精神的学习，我认为开展行政效能提升活动很及时也很有必要。下面是我在学习中的一些心得体会：
一、对提升行政效能、争创一流业绩的理解
(一)效能主要是指办事的效率和能力。效能建设是运用各种科学管理手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，实现提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的目标。
(二)提升行政效能的目的。提升行政效能，最终是为了方便群众办事，为群众更好、更快、更高效的服务。因此，我们领导干部要真正把思想和行动统一到中央、省、市、区的重大部署上来，切实增强紧迫感和自觉性，深刻领会，对照自己在工作方面有哪些做得不对，哪些和群众的要求还有距离，需要改进，不能只顾本部门、本单位、本人的眼前利益而不作为或乱作为。
(三)提升行政效能重在思想观念的更新，思想解放、观念更新。在解放思想、更新观念的过程中，要特别注重克服影响软环境建设和经济发展的两个主要思想障碍。一是满足于现状，围步自封，缺乏紧迫感和危机感，一些干部作风不实、不思进取、干劲不足、效率不高。二是部门的本位主义。要防止和克服地方保护主义和部门保护主义，加大招商引资的力度，做好筑巢引凤工作，树立你发财，我发展的观念，做到放水养鱼而不是杀鸡取蛋。
二、对提升行政效能、争创一流业绩的想法
(一)不断加强学习，努力提高自身综合素质。在知识经济时代、信息时代的环境中，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为领导干部，要做到为地方经济科学发展、又好又快发展，就必须加强学习，努力掌握现代科学技术知识、现代管理知识、现代思维方法，努力增强自己的综合素质，及时把握经济运行过程中出现的新情况、新问题，并深入调研，认真思考，提出合理的、建设性的意见和建议;必须做到清简务本、行必责实由被动服务向主动服务转变，务实工作，认认真真解决实际工作当中所遇到的各种困难和问题，热情高效地做好服务工作。
(二)转变工作作风、树立为人民服务意识。效能提升，人是主体。效能建设对人的素质要求很高，关键要培养一支效能型队伍。
一是要革新思想理念。必须使干部的思想观念、思想意识有根本性转变。要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，全心全意为人民服务的思想，时刻牢记自己是人民公仆，坚决克服官本位思想，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的质量和水平。
二是要大力引导全体干部职工增强效率意识和服务意识。按照五个不让的标准提高效率和服务质量。即不让布置的工作在我这里延误;不让需要办理的事项在我这里积压;不让各种差错在我这里发生;不让来办事的人民群众在我这里受冷落;不让党和政府的形象在我这里受影响。
三是切实把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为出发点，从为基层和群众办好每一件具体的事做起。要进一步精简办事流程，提高办事效率;进一步优化发展软环境，为地方经济发展服好务。
(三)提升行政效能，努力创造一流业绩。领导干部要理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行三个代表，深入贯彻落实科学发展观，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为加快我区经济发展做出新贡献。
一是要提高行政效率，向信息化要效能。提高行政效能首先要规范机制，落实制度，简化程序，更重要的是要有先进的工作手段。在信息化程度不断提高的今天，要充分利用现有的信息化硬件资源来提高行政效能，实现办公自动化利用计算机网络，扩大覆盖面，提高工作效率。
二是要推进制度创新，完善规章制度。提高行政效能，推进制度创新，关键是要创新管理方式，在管理上取得突破。就是要适应形势和任务的要求，实现办事提速提效、服务创质创优。重点是要优化工作流程，加快工作节奏，使机关管理行为环环紧扣、紧张有序。提高行政效率，关键是要建立健全工作制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事，努力形成以制度约束人、以制度激励人的有效机制。
三是要强化岗位责任制，提高办事效率。明确职责，加强管理，细化工作，我们每个单位都要以事定岗，以事定人，每个岗位都承担着一定的职责。这就要求每个同志都能自觉坚守岗位，积极担负起本岗位的责任。要敢于面对矛盾，触及问题，由其要尽心尽责地解决与群众利益密切相关的问题，在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自已能够化解的矛盾决不上交。只有这样，才能将大量问题解决在基层，将大量矛盾化解在萌芽状态，保持单位和社会的稳定。
四是要弘扬务实作风，开拓创新干工作。实干兴邦，空谈误国。创新才能发展，守旧必然停滞。任何事业的发展和进步，都离不开创新。创新也是来源于实践，来源于艰苦细致的具体工作。因此，创造性地开展本职工作，才能有所成就。
提升行政效能，就是要切实转变工作作风，增强服务能力，提高办事效率，从严要求自己，从实际出发、勇于创新，服从全局、令行禁止，方便群众、主动服务，以事业为重、敢于负责。这样，我们才能为人民群众提供更好、更快、更高效的服务。
提效能心得体会 篇5
效能风暴活动学习心得体会范文
近期，我园召开了以“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”为主要内容的 “效能风暴”活动，按照“效能风暴”活动的要求，全体教职工认真开展了治理“庸、懒、散、慢、乱”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散、慢、乱”行为及其危害性。现就学习谈一点粗浅的'认识及心得体会。
一是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大教职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象，在工作实际中，认真学习法律知识，在自学的同时，积极向周围有经验或者做的好的同事请教，不断完善自我，把学到的理论和实践结合起来，在日常工作中要严格各项规章制度。其次，要提升工作效能。
二是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善教职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”； 我们在以后的工作中要要立足于工作的需要，不断加强队伍的建设，不断提高服务质量和水平；
三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大教职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。
提效能心得体会 篇6
作为一名已经成为父母的人，我们时刻都在关注着自己的孩子，同时也在抱怨着自己的能力不够，怀疑自己到底是不是一个称职的父母。而如今，有了父母效能训练这样的工具，让我们能够更好地理解自己，理性面对孩子的问题，也能够更好地掌控教养孩子的方法。在我自己参加父母效能训练的过程中，我获得了很多的收获和体会。
首先，父母效能训练让我重新审视了自己。在这个过程中，我们会从训练师的讲解中，了解到自己的优势、劣势和潜在的挑战。通过这个训练，我发现了自己的一大弱点，就是在处理孩子的问题时，我的情绪容易失控。但是训练师给我们提供了像情绪调节、克服压力等技巧和方法，能够帮助我们更好地控制自己的情绪，避免因为情绪问题而影响到孩子的健康成长。此外，在训练中，我也发现了自己的优越性格，例如：容易和孩子建立亲密关系，听取孩子的意见，进行适当的表扬和鼓励。
其次，在父母效能训练的过程中，我也学习到了许多教育孩子的技巧。在我参加的这个全面的训练中，课程内容涵盖了育儿心理、亲子沟通、孩子自我管理等多个方面，还有针对性的教育技巧，例如应变技巧、行为塑造、孩子的认知等等。这些技巧让我思考孩子教育的问题，并给我展示了一对一与群体讨论的方式，解决了我自己遇到的许多难题。
第三，还有应用新的学习方法。不同于传统的班代教育，父母效能训练通常采用互动性强的教育模式，合学者可以互相交流、分享。在我的培训过程中，我在小组中的其他成员中找到了许多与我有着相似情况的成员，我们持续互相交流、共同实践，并且取得了显著的成果。
从另一方面来讲，父母效能训练使我重新注视了孩子的成长。在教育孩子上，父母要作为孩子的引路人，要帮助孩子寻找自己成长的过程。参加这个培训课程使我重新了解了孩子，能够更加关注他们的情感和他们的成长，在为孩子创造更好的成长环境的同时，我也在认真思考自己需要做些什么来给予孩子更多的支持和帮助。
最后，父母效能训练也是一个能够让家庭关系变得更加紧密的过程。在参加训练的过程中，我们更多地了解了孩子，也更多地了解了自己，这让我们更容易产生共鸣、分享彼此的经验和建立深厚的关系。同时，我们的学习成果也会更好地帮助我们解决对孩子教育方面的不确定性，让我们更加自信地应对教育带来的挑战，使家庭关系变得更加紧密。
总之，父母效能训练让我重新审视了自己，同时在家庭教育问题上，让我重新认识到我自己和我家庭成员的作用。通过对自我、孩子和父母角色的认识，我们能够更好地理解孩子的情感和需求，更好地回应这些需求，帮助孩子健康成长，并在这个过程中，让自己能够感受到自己作为父母的价值和意义。
红色记忆心得体会6篇
心得体会如何能写出彩？人生漫长转瞬即逝，我们经常会有所感悟，大家可以将自己的收获记录下来。心得体会能够体现一个人的学习和工作态度，下面每天帮编辑为您带来了“红色记忆心得体会”的相关内容，下面的信息仅供参考欢迎大家阅读！
红色记忆心得体会【篇1】
学习红色记忆是一种追寻先辈的英勇事迹和革命精神的方式，更是一个了解自己民族历史的途径。通过学习红色记忆，我们可以从中汲取智慧和力量，激励自己为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。在这次的学习红色记忆的过程中，我深深感受到了它的重要性和深远影响，下面我将分享一些个人的心得体会。
第二段：历史的回顾与理解
在学习红色记忆的过程中，我通过阅读大量的相关资料，重新回顾了我国革命历史的重要事件，如南昌起义、井冈山斗争、长征等。通过理解这些事件的背景和历史背景，我对于中国共产党的成立和中国革命的进程有了更加深入的了解。我明白了那个时代中国面临的危机和困境，以及中国共产党领导全国人民进行革命斗争的重要性。这种历史的回顾和理解，增强了我对中国革命的认同感和自豪感。
第三段：红色记忆的力量
学习红色记忆最大的收获之一就是它给予我内心深处的力量和鼓舞。在学习中，我看到了那些先烈们在极端困苦和危险环境下坚持理想和信念的精神。当我面对困难和挫折时，我常常想起他们，他们的坚持和勇敢鼓舞着我，使我能够克服困难，勇往直前。红色记忆不仅给予了我力量，也教会了我如何做一名有担当、有责任心的人。
第四段：坚守初心与使命
学习红色记忆激发了我对共产主义思想的思考和对未来的愿景。中国共产党的初心和使命是为人民服务，追求共产主义的理想。在我学习红色记忆的过程中，我不断思考，如何在今天的社会中践行共产主义的理想。我相信，只有始终坚守初心和使命，为人民服务，才能实现中华民族的伟大复兴。我将以中国共产党的先进理念和精神，为实现这个目标贡献自己的力量。
第五段：践行红色记忆，铭记先辈
学习红色记忆不仅是一个个人的学习过程，更是一种共同的精神传承。我们应该通过将学习的成果付诸实践，为社会发展献出自己的一份力量。践行红色记忆包括了继续学习和传播红色文化，参与社会公益事业，弘扬正能量等。而对于红色记忆的铭记，不仅仅是对先辈们的敬意，更是对那段历史的敬意。通过铭记红色记忆，我们可以看到先辈们为我们争取的幸福生活和美好未来的努力，从而更加珍惜现在的生活。
总结：
通过学习红色记忆，我认识到了中国革命历史的重要性，感受到了那些先烈们的伟大牺牲和奉献精神，同时也激发了我坚守初心、为实现共产主义理想而努力的动力。红色记忆是我们中华民族的宝贵财富，它教会我们如何为人民服务和实现伟大的目标。通过践行和铭记红色记忆，我们能够更好地承担起自己的责任和担当，为中国的发展贡献自己的力量。让我们共同追寻红色记忆，铭记先辈，为中国的未来努力奋斗！
红色记忆心得体会【篇2】
我一直都很喜欢江南的风景，尤其是无锡这座古城。无锡有着丰富的文化历史和红色记忆，这些历史的痕迹和感人的故事让我深深地感动。在这里，我不仅感受到了江南古城的浪漫之美，更了解了无锡人民艰苦卓绝的奋斗历程，也更加深入地理解了新中国的崛起和发展。
[第二段]
一进入无锡，我就被无锡红色旅游的独特魅力所吸引。走进无锡革命历史博物馆，我看到了许多珍贵的历史文物和资料，更感受到了无锡人民在革命年代所付出的艰辛和牺牲。在无锡市博物馆，我领略了无锡乃至全国发展和变迁的历史足迹，更被无锡所传承的人文精神所震撼，那种顽强拼搏的精神至今仍然鼓舞着无锡人民。
[第三段]
无锡还有许多文化名胜，像是太湖明珠和灵山大佛，这些景点都与无锡的历史和文化息息相关，通过这些名胜，我们更可以了解无锡的过去和现在。在太湖明珠，我体验到了传统的江南水乡风情和独特的文化背景，那众多的船只和各式各样的水饺品种让我更加喜爱这座城市。灵山大佛不光是一道风景，他还承载着无锡的佛教文化，让我们感受到了佛教文化的博大精深和对人的温情关怀。
[第四段]
除了历史文化，无锡更是一个现代化的城市，新技术、新产业等现代元素也在这里大放异彩。现代化城市的呼吸与古城的情怀交相呼应，构建了一个充满活力的城市形象。在无锡科技馆，我看到了许多世界一流的信息技术和高科技产品，这些技术的创新和应用都在推动着无锡城市的发展。无锡还走在了可持续发展的道路上，推广绿色出行、绿色建筑等措施，让城市更加宜居，让无锡的美更持久。
[第五段]
无锡红色记忆让我感受到了一个城市时代的沧桑巨变和人民奋斗的精神，但他更让我体验到了这个城市丰厚文化底蕴与现代发展的巧妙拼接。无锡是一个开放、包容、创新的城市，在体验“红色记忆”的同时，我们也看到了无锡这座城市的未来与希望，无锡红色记忆虽是过去，但无锡的明天的发展却群策群力地展开。
红色记忆心得体会【篇3】
第一段：引言（200字）
长征红色记忆是中华民族的宝贵财富，是中国共产党的光荣传统。作为中国革命的重要历史事件，长征不仅仅是一次艰难的战役，更是一段红色记忆，孕育着无数英雄和感人的故事。近期，我和我的同学们有幸参观了长征纪念馆，深受感动和震撼。我们深入了解了那段历史，从中获得了许多宝贵的心得体会。
第二段：艰苦卓绝的长征（200字）
长征是中国共产党领导下的工农红军从敌人的包围圈中突围，由江西西渡长江，穿越大渡河、金沙江、茶卡盐湖、古尔邦节、腾冲、达太等区域，最终到达陕北的一次伟大壮举。在长征过程中，红军面临着恶劣的自然环境、缺乏物质保障和敌人的凶残追捕，但他们坚定了革命信仰，用鲜红的鲜血和无畏的英勇谱写了一曲壮丽的长征赞歌。
第三段：红军精神的力量（200字）
在长征中，红军的组织纪律、战斗勇敢和无私奉献精神给我们留下了深刻的印象。红军顶着凛冽的寒风、飞过陡峭的山岭、跋涉过险峻的草地，不畏困难和牺牲，展现了决心和勇气。他们的坚持和顽强精神激励着我们在面对挫折时亦不退缩。红军之所以能够完成长征，正是因为有这种不屈的精神力量。
第四段：红色记忆的意义（200字）
长征红色记忆是中华民族的瑰宝，它承载着革命前辈们的光荣历史，激励着我们永远保持初心、继续革命。作为当代青年，我们要以榜样为引领，传承和发扬长征精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。长征红色记忆也提醒着我们时刻珍惜和平，珍惜我们现在的幸福生活，勿忘国耻，努力为国家的繁荣发展贡献自己的力量。
第五段：个人体会和展望（200字）
通过参观长征纪念馆，我对长征有了更深刻的认识和理解。红军长征的艰苦和困难让我更加珍惜现在的幸福生活，也让我深深地感受到了革命先辈们的无私奉献精神和勇气。下一步，我将继续学习长征精神，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。同时，我会将红色记忆传递给身边的人，让更多的人了解长征、了解红军，从而激励更多的人以实际行动为国家和社会的发展做出贡献。
红色记忆心得体会【篇4】
新疆是一个古老而神秘的地方，充满了丰富的文化和历史遗迹。红色记忆是新疆历史上的一段重要篇章，是人们对革命岁月中的英雄事迹和革命精神的铭记和传承。在参观新疆的红色记忆遗址时，我深深感受到了这段历史的伟大和影响。以下是我对于新疆红色记忆的一些心得体会。
第一段：红色记忆的背景和意义
新疆红色记忆指的是中国共产党在新疆地区的革命岁月中的斗争历程，包括各种革命运动和抗日战争时期的重要事件和人物。红色记忆对于我们的意义重大，它是我们历史的一部分，是我们民族精神的重要组成部分。红色记忆代表着我们民族的奋斗精神和爱国情怀，是我们传承和发扬的宝贵财富。
第二段：参观红色记忆遗址的感受
在新疆，我参观了一些红色记忆遗址，如红山公园和新疆兵团博物馆等。这些地方保存着许多英勇抗日战士的故事和革命的追求。站在这些地方，我仿佛能感受到革命英雄们的坚定和勇气。他们为了自由和民族独立，不惜舍弃生命，甚至赴死。他们的英勇事迹和无私奉献让我深受感动，也让我更加珍惜现在的幸福生活。
第三段：红色记忆对于我们的启示
红色记忆不仅仅是刻在石头上的革命历史，更是对我们的一种启示。通过红色记忆，我们可以看到在困难时刻，革命精神和奋斗卓越的重要性。我们应该学习他们的坚韧不拔，永不放弃的精神。同时，红色记忆也提醒我们要珍惜和维护好现在的幸福生活，不负他们的革命牺牲。
第四段：传承红色记忆的责任
我们作为新时代的青年人，有着传承红色记忆的责任。我们应该不断学习和弘扬红色精神，发扬社会主义核心价值观，立志为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。我们应该传承红色记忆，让更多的人了解我们的历史，增强他们的爱国情感和民族自豪感。
第五段：红色记忆的永恒价值
红色记忆的价值是永恒的。它不仅仅是一段历史，更是一种精神，一种追求自由和幸福的力量。红色记忆激励着我们不断进取，为国家和民族的繁荣发展贡献自己的力量。我们应该通过红色记忆，让自己变得更加坚强和有信心，努力为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。
通过参观新疆的红色记忆遗址，我深刻地认识到了红色记忆的重要性和影响力。红色记忆是我们历史的一部分，它代表了中国共产党和革命先烈的英勇精神和无私奉献。作为新时代的青年人，我们有着传承红色记忆的责任和义务，要将红色精神发扬光大，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。让我们铭记红色记忆，以红色精神为动力，为实现中国梦不懈奋斗！
红色记忆心得体会【篇5】
红色记忆视频是一种通过图像和声音记录历史事件的科技手段，让人们更加直观地了解过去的岁月和人民的艰辛。近日，在网上看到了一部关于红色记忆视频的纪录片，给我留下了深刻的印象。通过观看这个视频，我对革命历史和精神有了更深入的认识，也深切体会到红色记忆视类这种新兴形式的意义和价值。
段二：红色记忆视频的意义与价值
红色记忆视频通过集中展示历史事件、人物和纪实片段，将眼前世界和过去历史连接起来，让人们亲身感受到那段曾经的激情和慷慨。此外，红色记忆视频不仅具备弘扬历史的感染力，更能激发人们对于革命精神、爱国情怀和社会责任的思考和认同。在红色记忆视频中，不仅能够看到那些英勇的红军战士，还能够了解到他们与人民群众的紧密关系，看到无私奉献和一往无前的精神。这种强烈的历史感和情感共鸣，使红色记忆视频在当代社会有着重要的意义和价值。
段三：红色记忆视频中的故事与情感
通过观看红色记忆视频，我感到特别震撼的是其中的故事和情感。这些故事涉及到了人民群众的生活、磨难和奋斗，体现了他们对于国家、社会和自己命运的责任感。例如，在红色记忆视频中，有一位老人讲述了自己当时年轻时曾奔赴前线参加革命的经历和见闻。他含泪回忆起年少时候的决意和激情，以及背井离乡后的思乡之情。他的故事感染了我，让我深深地感受到他们为了革命事业不惜一切的付出和坚持。
段四：红色记忆视频的教育意义
红色记忆视频具有重要的教育意义，它能够帮助人们了解和认识革命历史，进一步弘扬革命精神和传统美德。通过红色记忆视频，人们可以了解到之前的历史事件、政治背景和社会环境，从中汲取智慧和力量。同时，红色记忆视频能够激发观众的爱国情怀和社会责任感，让人们明白自己是如何从历史的盛宴中获得成长和力量的，并将这些精神延续传承下去。
段五：个人体会与展望
通过观看这部红色记忆视频，我深刻体会到了革命历史和精神对于一个国家和人民的重要性。我深深地为那些曾经为革命事业献身的前辈们默哀，并对他们的牺牲表示敬意。希望今后能够看到更多优秀的红色记忆视频，让更多人了解历史，传承革命精神，并将其应用于现实生活中，为建设美好社会做出贡献。
总结：
红色记忆视频通过图像、声音和故事，展现了革命历史的动人和激情。通过这种新兴形式的传媒手段，人们可以更加直观地感受到过去岁月的艰辛和人们的英勇。红色记忆视频具有重要的意义和价值，它能够帮助人们了解历史、传承革命精神，并激发人们的爱国情怀和社会责任感。期待未来能够看到更多优秀的红色记忆视频，让我们继续感悟历史，传承红色文化。
红色记忆心得体会【篇6】
2019年7月5日下午，我校组织全体党员在教师会议室观看了大型党史系列纪录片《滇中·红色记忆》。
《滇中·红色记忆》以弘扬社会主义核心价值观，崇尚英雄、致敬英雄为创作宗旨，以致敬、缅怀、追忆为艺术创作主基调，讲述了1926年至1951年中国共产党领导滇中革命斗争的历史。全片共六集，分别是《他们是滇中星火》《他们在滇中救亡》《他们在滇中战斗》《他们从元江出发》《她们是滇中之花》和《滇中大剿匪》。
我怀着无比崇敬的心情进行观看，深切体会着那画面里所包含的深刻含义。看着他们的事迹，想到他们的壮举，我的眼眶湿润了，心灵受到了极大的震撼和教育。我更进一步的明白了，没有共产党，就没有新中国，就没有中国特色社会主义。这些革命先烈们为了中华民族的解放事业献出了他们宝贵的生命。抚今思昔，为了中华民族的解放事业，为了共产主义的崇高理想，有无数无产阶级革命家，无数革命先烈，无数仁人志士抛头颅、洒热血，上下求索，经受百般磨难，付出了鲜活的生命，他们的献血染红了五星红旗，成就了今天的中国，值得我们广大党员认真学习。
从“滇中丹娘”孙兰英所受的酷刑到“戛洒江血案”四位烈士壮烈牺牲的场景；从滇中第一个党支部的建立到元江的摄科起义；从中山大学在澄江的抗日救亡活动到剿灭“滇南第一霸”李润之……这些一幕一幕的场景深深震撼着我的心灵，最让我印象深刻的还是孙兰英受酷刑这一幕，我深深敬佩她的伟大与坚强，她所展现出的滇中革命先烈的精神风貌和解放战争时期前仆后继、敢于斗争、无私奉献的崇高精神，是我们现代人所欠缺的。
通过观看此次视频，我深刻了解到了1926年至1951年中国共产党领导滇中革命斗争的艰难历史，也进一步坚定了自己的理想信念，明确了我们身上所肩负的时代使命，这些英雄的事迹无一不在激励着我们在新的发展起点上，以崭新的精神风貌，以更大的创造力、凝聚力和战斗力，勤奋工作，锐意进取，奋力推进教育事业健康发展，为“办人民满意教育、建人才发展高地”而努力奋斗！
作为一名党员教师，更应该时时处处发挥好自己的先锋模范作用，为提升教学质量、办学水平而乐于工作、奉献智慧、造福学生。