建行个人年度工作总结其三。
时间过得非常的匆忙,辛苦的工作已经告一段落了,让我们写一份工作总结来结束这段时间的工作吧。总结需要按汇总范围分,有单位汇总、单项汇总、综合汇总、专项汇总等。关于写工作总结你知道什么呢?你不妨看看建行个人年度工作总结其三,但愿对你的学习工作带来帮助。
建设银行个人年度工作总结
一年一度的工作总结,是对过去一年工作学习的回顾和总结,也是对未来工作的规划和展望。在这一过程中,不仅可以发现自身的优势和不足,更可以促进个人职业发展和提升工作能力。在过去的一年中,我按照公司的要求,在工作岗位上认真付出,经过自己的不懈努力和同事们的帮助,在各方面都取得了一定的进步和成绩,现将个人年度工作总结如下:
一、工作要点
1.业务开拓:今年本人在业务方面取得了一定的进展,首先协助主管完成了一系列业务开发,不断拓展了客户群体,进一步增加了业务量。其次,加强与客户的沟通,为客户提供更优质的服务,为公司创造了更多的商机与利润。
2.业绩完成:在年度考核中,本人成功完成本年度的业绩目标,达到了公司的要求。其中主要是用自己的行动实践了业务扩展的方向和策略,团队合作,精益求精,增强了对客户的信赖和认可。
3.工作效率:通过自己的努力,加强自身团队合作,提高工作效率,每次为客户提供解决方案时,均能够让客户感受到专业和贴心的服务,受到了客户的好评,对公司的形象起到了积极的推动作用。
4.团队合作:本人严格要求自己,积极参与到团队合作工作中。除了主动协助同事解决各种业务问题外,还充分利用自己的技能又成功地完成了一个比较重要的项目。在这个项目中,充分体现了团队的合作和协作精神,最终取得了不错的成果。
二、不足之处
1.沟通与表达能力:虽然在过去一年中本人已经加强了与客户的沟通,但在处理问题时往往缺乏深入的分析、处理能力,对一些问题的分析和处理不够到位,往往依赖与其他同事的支持和协作,因此在未来需要加强自身沟通和表达能力。
2.知识储备:对于一些专业理论或是新的操作规程,本人的储备还不足,因而在解决实际问题或是发展工作时,往往会出现瑕疵,需要不断学习和培训,提升自身的知识储备,才能更好地为公司提供有价值的贡献。
三、展望及规划
基于相关不足,本人明年的工作规划如下:
1.加强沟通能力:为了加强沟通和表达能力,我打算参加相关的培训和课程,学习更加深入的沟通和协作技巧,通过这些方法促进自己的成长和进步。
2.补充知识和技能:加强业务知识的学习和积累,精益求精,提高自己的专业水平,实现自身的潜能和价值,同时也更好地促进公司的发展。
3.自我评估和反思:通过自身的反思和评估,提高自己的思维和分析能力,进一步加强个人团队协作,团队的成功需要自身的成长,也需要自己的付出。
总之,在年度工作总结中除了总结过去,更重要的是展望未来,为自己定好下一步的工作目标和规划,不断地努力和奋斗,才能实现自身的职业规划和公司的发展需求。我相信,只要不断学习和实践,成就一定会到来。
扩展阅读
[总结]会计个人年度工作回顾范例
时间就像是潺潺的流水,新的工作再向我们招手,是时候回顾总结了,通过总结回顾,可以将工作进行系统分析分析。那么写总结还需要注意什么呢?经过收集并整理,小编为你呈上[总结]会计个人年度工作回顾范例,仅供参考,欢迎阅读。
20xx年的道路匆匆走过了一般,作为公司的财务会计,在这一年的工作中,我一直保持着对自身岗位严格谨慎的工作态度,确保自身财务核算工作的正确。虽然,打击常说“人不可能总是十全十美”,但作为一名财务人员,至少在自己的岗位上,我能保持着对工作的严谨,让自身尽可能的在工作中避免错误,避免误差,努力将工作认真做好。
一年来,我在工作方面取得了很大的成长,不仅提升了专业的技巧,与各部门之间的练习和交流也更加清楚,这帮助我更好的完成了自身工作任务。以下是我这一年来的工作总结:
一、个人工作方面
在会计工作上,作为xx公司财务部的一员,我严格遵守公司的工作规范,按要求完成并检查任务,提高自身警觉性,减少在工作中出错的可能。
作为会计,细心和谨慎是我们最不可少的态度。在工作方面,我也一直保持着对自己这样的严格要求,即使工作忙碌,也始终在思想上反思自己,调整自我状态。
上一年来,我在工作中遇到过很多的问题。认识到了自身在工作中一些容易疏忽的责任和毛病。同时,对于自身的责任,我也有了更深刻的认识。会计作为财务部的核算人员,一个不细心就会给公司带来很大的麻烦,甚至要影响到其他部门的领导和同事。这样以来,影响到的就不仅仅是财务,更是人心。如果因为我们在工作中的失误导致员工对工作积极性的消极,这才是团队的损失。
二、学习和改进上
在自我学习上,我也始终不忘对自我的提升。公司在不断发展,作为财务,也要不断磨练自身的技巧,并了解工作的状况,这样才能严谨的做好自己的工作任务。
为此,在工作方面,我一直积极的参加公司会议,遇上问题及时的与各部门领导交流。这一方面我不仅提升了自己对公司的了解,更加强了和部门同事的交流,对过去一些不足的地方,也进行了优化。
三、对个人的规划
随着下一年工作的到来,大家都在想尽办法的努力突破自己。作为财务会计,我虽然不能和大家一起“奋战”在一线,但在自己的岗位上我更要牢牢地守住后方。
在今后的工作的上我要更加细心地观察工作中的问题,改进自己如:“下午思想容易不集中等”个人毛病,积极的跟进公司发展,努力为团队进步贡献自己的一份努力!
20xx年,在领导和同事的帮助下、支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的业务素质和工作能力都有了很大的提升。为了总结经验、克服不足,现将一年来的工作情况汇报如下:
一、加强财务会计工作学习,注重个人提升
1、认真学习财会各项规定,自觉按照国家的政策和程序办事。
2、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
3、是不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际。
二、完成会计工作
1、完成民政事业的财务账务、预算账务、指标账务的核对及处理以及各项账务月报等。
2、完成三公经费、存量资金的月报及年报工作等。
3、完成项目库协调工作,做好20xx年会计文件、档案归整工作,上报年度区级、市级文件,确保会计档案全面、完整,便于以后日常工作查阅。
4、负责民政工会银行开户许可证年检、变更等工作。
5、完成了市级年终统计报表,并按时向各部门报送。
三、存在的问题和不足
由于经验和专业水平的不足,有许多地方还没有做到位,在今后的工作中,我会不断的积累财务工作经验,不断的学习新知识,努力提高财务工作能力。
个人年度计生工作总结集锦
每天帮给您搜集了一些和“个人年度计生工作总结”相关的资料供您参考,你此刻是否正在寻找优秀的范文呢?范文为人们提供了一个学习和模仿的范本。更多地借鉴范文的写作架构是怎么样的,诚挚欢迎您来参考并深入阅读!
个人年度计生工作总结 篇1
今年以来,**乡计生工作在上级计生部门的关心指导下,在乡村两级干部的支持和帮助下,在全乡居民的积极参与下,以科学观为统领,紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务,依靠村社干部和群众,有条不紊地在阳坡村开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。使我村的计划生育工作取得了一定的成绩。我本人也感到很自豪,在实际工作中,不但提高了自己的自身素质,也提高了自己的业务能力,吃苦耐劳不计个人得失,不争名夺利,对于不利于团结的话不说,不利于工作的事不做,对于违法的事坚决不干。为了总结经验,使下年的工作再上新台阶,现将一年来的工作总结如下:
我自分配计生办以来,服从领导安排,在阳坡村担任专干,坚持干一行爱一行干好一行,认真履行岗位职责,积极努力工作,出色较好地完成了各项工作任务。
一年来我认真细致做好本职工作。指导村文书完成每月工作手册,认真核对计生卡、表、册等数据。与村文书一起走访应落实和未落实计生措施的对象,积极做好思想工作,督促她们按时落实计生措施。查环查孕期间,对每一个需要查环查孕的对象做好宣传工作,并一一通知她们按时接受检查。积极做好计生逃跑对象家属的工作,主动收集线索,跟踪落实计生措施。对违反计生政策的对象追缴社会抚养费。深入农户家庭宣传国家流动人口管理政策。
积极做好思想工作,加大流动人口的管理、为他们提供优质服务,召开人口和计划生育工作总结研讨会,参会人员有村文书及计生专干、计生协管员共二十多人参加此次会议。为了进一步加强我乡流动人口计划生育工作,提高管理和服务水平,我们与派出所民警联合开展流动人口大排查活动,重点对外来人口进行排查摸底。本次活动,我乡坚持以人为本,加强计生宣传活动,深化计生优质服务,免费发放计生宣传资料,真正做到了流动人口育龄妇女与常住人口育龄妇女同宣传、同管理、同服务,也为做好下一阶段的计生工作打下了坚实的基础。
药具管理规范,结合计划生育技术服务工作,开展生育关怀进千家活动,大力宣传避X节育知情选择知识,让广大育龄群众选择科学、安全、有效的避X节育措施,走出对避X节育认识的误区。让育龄群众科学选择适合自身生理特点的安全、有效的避X节育措施。避X药具管理规范,做好育龄妇女避X节育工作,对新婚、孕产期、哺乳期的及重点管理对象妇女做到及时入户访视,为她们提供宣传资料和避X药具。
督促育龄妇女到计生服务站接受检查,督促村文书填写并按时上交流动人口各类报表,并积极努力做好计生。计生工作中坚持原则,服务热情,按时完成工作任务。
计划生育协会组织育龄妇女学习2次,活动4次,积极帮助计生困难家庭和特别扶助家庭解决困难问题。帮困活动2次,开展以优生优育和生殖保健为主的技术服务。全面实行避X节育措施知情选择,定期对落实避X节育措施夫妇进行随访。新婚及有生育现象的夫妇免费发放叶酸及新生儿出生缺陷筛查,接受孕前优生咨询和孕期保健服务。对已婚育龄妇女每年进行免费优质的生殖保健服务。
回顾这一年来的工作,使我深切地体会到,要做好计生工作,一要有领导的正确指导,领导对基层的情况掌握清楚,提出工作指导意见及时,才确保了各项工作的推进。二要发挥好村级妇女主任的作用,一定要与她们打成一片,积极主动帮助她们解决工作遇到的困难和问题,充分发挥其主观能动性。三要有良好的群众基础,只有与群众沟通了感情,才能为更好的开展计生工作奠定良好的'基础。
在以后的工作中,我将虚心向有经验的同志学习,取长补短,力争在20xx年的各项工作中更上一层楼,给**乡党委政府交一份满意的答卷。
个人年度计生工作总结 篇2
2019年是十九大的关键之年,是“十三五”深化之年。为认真贯彻落实《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》精神和《省卫生计生事业发展“十三五”规划》的规定要求,确保全镇人口健康和计划生育目标的实现,我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委、市政府制定的人口与计划生育目标责任的要求,以工作质量提升为抓手,统筹推进医疗服务管理、公共卫生服务、计划生育服务和卫生计生依法行政等工作,推动卫生计生事业科学发展,提高人民健康水平,促进人口长期均衡发展。现将2019年工作情况总结如下:
一、基本情况
全镇共17个村委会,总人口28880人,总户数8151户,育龄妇女6533人,已婚育龄妇女4672人。截止到9月份出生总人口307人,符合法定294人,其中男孩155人,女孩152人,性别比102。一孩出生148人,二孩出生143人,多孩出生16人,法定外多孩13人,政策外多孩率4.23%,出生率10.66%。流动人口出生11人,其中一孩7人。已婚育龄妇女综合避孕率达到76%。出生前3个月掌握怀孕的人数215人,6个月内孕情跟踪率73.88%。免费孕前优生健康检查任务155对,已落实124对,完成率80%。
二、主要做法和经验体会
(一)强化领导,明确职责,做好新时期计生工作
一是始终坚持一把手亲自抓、负总责,分管领导具体抓,部门抓落实,严格落实村组信息员责任考核制和“一票否决”制度。二是镇委、镇政府每季度定期研究计生工作,各村做到常议常抓,对计生工作中的实际困难和实际问题,及时研究解决,年终进行考核评比,落实奖惩制度。三是加强队伍建设,今年因我镇计生办人员变动较大,在下半年及时补充新鲜血液,确定了新的计生办主任。在分管领导和新主任的带领下,我办重新明确分工,及时的补上了因主任空缺时期落下的部分工作,使办公室日常工作重新回到正轨。四是坚持每月定期召开计生例会,通过例会汇报工作,总结交流工作经验,查找存在的问题,特别是针对2017年度所遗留的问题以及上半年计生检查问题,列出问题清单,明确到人,逐一整改,通报落实情况,在2019年度圆满完成各项工作指标。今年以来,镇党委、政府共召开4次计生工作专题会议,召开计生工作例会达12次。
进一步推进基层卫计融合工作,实现1+1>2的效果
一是激发乡镇卫计工作活力。优化干部分工,定期开展业务培训,提升工作水平,推动融合向深度发展。着力打造行政管理、技术服务和群团组织“三位一体”卫生计生队伍。将妇幼保健、计生服务、公共卫生职能整合到计生办,成为XX镇健康管理中心。着力打造计生服务员、公卫协理员、妇幼指导员、政策宣传员、健康促进员、执法监督员“六位一体”卫生计生专干队伍。二是优化机构融合,将计生服务站跟村卫生室有机的整合到一起,做到信息高度共享化,为推进基层卫生计生工作融合,我镇坚持“年轻化、知识化、女性化、职业化”的标准,通过多次开展培训,加深了对卫生计生政策的理解和掌握程度,拓展了卫生计生队伍的业务知识、业务素质和业务能力,提高了XX镇卫计队伍的综合素质,优化了队伍结构,增强了管理和服务能力,促进了卫生计生的高度融合和发展,为全面提升XX镇卫生计生工作提供了有力保障。
紧盯问题,明确重点,对标整改
通过市卫计委的半年工作督查,暴露出了我镇计生卫生工作存在的一些不足之处,但这也是我镇发现问题、解决问题,实现计生卫生工作整体水平上升的一个良好契机。为此,在检查过后,当夜我镇即召开镇村干部会议,自加压力,迎难而上,下狠决心,动大手术,用真功夫,紧盯问题,千方百计制定整改措施。一是在思想上加压力、洗脑子。通过转变工作思路,召开整改工作动员会、镇村干部例会等会议讲,通过外出参观学习,邀请专家培训,通过定期检查评比等“奖罚”措施,有力的促进了镇村干部卫计工作思想的转变。二是制定整改方案。在市卫计委的支持下,我镇通过对标问题,制定明确整改措施,特别注重了责任分解,明确了各村各机关单位的责任。三是加强阵地建设。改善了计生办的办公条件,购置了新的电脑等办公设备,购买各类办公用品,大大提高了日常办公效率。四是大力推进滞后工作,通过与镇卫生院相互配合,在XX东屿市场多次开展流动人口健康检查,为流动人口免费体检,建立健康档案,及时补上了我镇流动人口建档工作要求。同时,加强开展我镇平衡性别比工作,加大宣传力度,通过走村入户发动宣传,使得我镇平衡性别比工作在18年度结束前圆满的完成任务。五是规范档案资料管理。针对我镇表、簿、卡填写不规范等问题,我办采取部门自检,下村检查的方式,规范档案资料。对办公室内部的档案资料做好分类归档工作,对空缺的资料及时补充,填写不规范的及时整改。对村一级的材料通过开展培训教导计生专干规范填写档案资料,并逐村检查,对工作突出的计生员进行了表彰。
(四)打造亮点,树好标杆,示范引领效果好
2019年2月7日至11日,我镇计生办深入开展走访慰问计生困难户活动,为计生困难群众送去花生油、大米等慰问品以及新春的祝福,共走访67户计生困难家庭,共发放慰问金27100元。
(五)做好健康扶贫,打赢脱贫攻坚
1.XX镇大力开展贫困人口家庭医生签约服务,家庭医生签约服务和便民利民服务措施有效落实。我镇贫困户707户1650人,其中建档立卡户207户,661人,低保户344户,832人,特困户156户,157人。涉及因病致贫13户,51人,慢性病95人,患大病人数19人,患重病人数148人。服务团队的医务人员通过走村入户,与贫困户家庭签订家庭医生服务协议书,建立健康档案,目前我镇签约率达100%。我镇还建立了“送医上门”“送人就医”机制。 对体弱多病、行动不便、交通不便的贫困户老人,服务团队医务人员主动上门为他们进行全面健康检查,指导他们合理饮食、科学用药。对于需要住院治疗的病人,卫生院为他们开通绿色通道,实行“先治疗,后付费”政策,提供方便、有效的医疗服务,全程守护他们的健康。截止9月,XX镇中心卫生院共有8名家庭医生,分赴全镇各个村,落实“一人一策、一病一方”帮扶措施。在我镇扶贫开发进入啃硬骨头、攻坚拔寨之时,通过健康扶贫,为因病致贫、因病返贫的人口做好兜底工作,具有重要的现实意义。
2.我镇积极响应扶贫攻坚的口号,开展国奶扶贫工作,保障贫困家庭孩子健康问题。我办通过多次开展“国奶扶贫工程”工作部署会议,积极开展“国奶扶贫项目”,就“0-3岁儿童成长情况调查表”及需求表的填写要求和注意事项进行了详细讲解。 各计生专干以建档立卡贫困户为重点,进村入户调查我镇0-3岁贫困家庭的喂养情况,并做好记录,帮助贫困户家庭做好奶粉的申领工作。今年我镇国奶扶贫项目中,为两户贫困户家庭孩子每个月免费提供一罐奶粉,为117户家庭提供优惠奶粉,同时每天通过微信群推送育儿知识。
3.我镇计生协认真落实上级的各项计划生育奖励优惠政策,着力抓好各项奖扶特扶制度的落实,确保当年符合条件对象全部及时纳入奖扶特扶范围,确保做到筹得足、管得好、用得活、有效应。及时为计生困难户申请计划生育特殊困难家庭救助金,对符合条件的对象及时纳入计划生育特别救助。今年我镇共帮扶10户计生特困户,累计发放帮扶金共计24550元,同时对辖区特殊困难家庭进行慰问,积极联系上级计划生育服务站为计划生育特殊困难家庭成员定期进行免费体检。通过各种救助和服务有效地缓解了他们的生活困难。
(六)全面提高居民健康素养水平,引导树立科学健康观
一是在各个公共场所制作《中国居民健康素养66条》的健康宣传栏,加大健康素养知识的普及范围,让更多居民对健康素养知识有所了解。二是通过端阳节开展健康知识宣传活动,XX镇端阳节每年都吸引了不少居民和游客的目光,我办利用端阳节活动这一契机,通过在风情广场摆放宣传展板,工作人员及志愿者介绍,发放宣传册等方式为居民游客普及健康知识。同时借助周末、世界人口等节日在XX卫生院开展健康教育活动,截止今年9月累计发放健康宣传册5000余册。三是利用互联网的便利性来普及健康知识,通过XX田园小镇微信公众号推送图文的方式,用生活活泼的方式推广健康素养知识。四是建立健康教育基地,我镇大力打造了南强、沙美两个美丽乡村,借助美丽乡村的平台,通过树立比较有特色的健康知识宣传牌,与美丽乡村有机的融合在一起,使得村民与游客在游览时,既能欣赏美丽风景又能从中学到知识,真正实现寓教于乐。
(七)优化服务,切实落实好计生惠民政策
随着全面二孩政策的开放,办证程序日益简易化,我镇育龄妇女生育二孩的人数逐渐增多,特别是一些再婚夫妇,有强烈的再生育意愿。一是2019年依法对221对育龄夫妇发放《生育服务证》,其中,发放再生育服务证9人;二是为了更好的保障育龄妇女的生殖健康,今年我镇认真组织开展孕前优生健康检查工作,截止到9月份,共组织了124对夫妇接受了国家免费孕前优生健康检查,完成率80%,随访率达100%,有效降低了出生缺陷的风险,为幸福家庭创造条件;三是镇计生办还为受检对象提供专车接送、免费早餐及50元补助,同时还为初生婴儿提供早教服务;四是规范药具管理。按月发放避孕药具,加强药具规范管理,健全登记台账,指导育龄妇女掌握多方面的避孕节育方法,引导群众选择安全有效适宜的避孕节育措施。截止到目前为止,我镇为561名已婚育龄妇女免费发放了药具,全镇综合避孕节育率高达76.09%,使用率达3.89%,应用率达100%,随访率达100%;五是认真落实农村奖特扶制度,严格工作程序,确保计生奖励政策落实到位,进一步完善了利益导向机制。2019年新增奖励扶助19人,特别扶助2人;慰问困难计生家庭共67户,27100元;慰问流动人口困难户1户,共500元;计生特困户16户,共7000元。组织医务人员到镇服务所开展查环查孕共计2186人次。
(八)加强监管,树立风清气正的生育观
一是严厉执行计划生育政策,继续防范生育政策调整后可能出现的多生育风险,严格控制政策外生育,切实加强社会抚养费征收工作力度。自去年10月份以来,征收社会抚养费0.51万元;二是严厉打击“两非”案件,严格落实孕前、孕中及产后全过程跟踪服务,对一些孕情突然消失的情况,抓住线索,及时追查,从源头上预防“两非”行为的发生。到目前为止还没有出现一件“两非”案件。
(九)统筹兼顾,加强流动人口管理工作
今年来我镇流动人口计划生育管理工作按照“属地化管理,市民化服务”要求,结合本镇实际情况,切实保障流动人口与户籍人口计划生育“同宣传、同服务、同管理”建立机构落实、制度健全、各部门配合的流动人口管理体制。狠抓流动人口计划生育管理工作,不断提升管理服务水平,在推到全镇流动人口计划生育基本公共服务均等化过程中取得了显著的成效。
截止2019年9月,我镇流动人口总数1889人,跨省流入人口1479人,省内流入人口410人。流入已婚育龄妇女404人,落实绝育避孕措施人数71人,环比上升79.51%。到目前为止,共为流动人口办理了3份婚育证明,省外流动3份,其中,申请办理流动人口一孩生育服务证1人,已办结1人,办结率达100%。
(十)完善村民自治机制,实现工作重心下移
计划生育村民自治是推进基层民主政治建设的需要,是做好新时期基层计划生育工作的必经之路和必然趋势。我们高度认识到实行计划生育村民自治的重要意义,从2014年开始我镇就抓典型、树典型、推典型,成功树立了以朝烈村为代表的第一批基层群众自治示范点。到目前为止,全镇17个村委会全部完成计生基层群众自治工作,其中,朝烈村和北山村被中国计生协授予“全国计生基层群众自治示范村”。
(十一)加强信息化建设
我镇信息化建设正在稳步推进中,不断地加大宣传,扩大群众覆盖面,在2019年上半年外网办理生育证比例为31.3%。
三、主要存在问题和不足
全镇计划生育工作在市卫计委的正确领导下,取得了可喜成绩,但离上级的要求尚有差距,还有一些困难和亟待解决的问题。
(一)社会抚养费征收非常被动
随着公安落户政策放开,合法生育不再需要生育证、违法生育不再需要结案,开具出生医学证明不再需要计生办出具计划生育证明,计生办没有强制措施,征收难度大。
(二)孕情跟踪难以有效掌握
少部分出嫁女嫁到外省且长期在外居住,计生员无法掌握到孕情;流动人口的底数难以摸清,特别是动态信息难以掌控,一些流动人口常租住在农户家,多数没有办出租证明和流动人口婚育证明,信息采集难度大。
(三)基层计生队伍转型难度大
目前我镇计生专干队伍年龄参差不齐,学习能力差别较大,对于新时期的转型工作,接受能力较强的年轻同志接受能力快上手较快,但个别年纪较大的计生专干学习吸收能力较慢,致使推进计生卫生工作融合难度大。
四、下一步工作计划
(一)继续加大宣传力度
特别要做好外出人员的宣传、教育、培训,有选择性的落实避孕节育措施,及时核验流动人口婚育信息,完善流动育龄妇女信息,努力实现户籍地与现居住地双向管理。
加强学习教育,提升计生干部综合素质
认真组织《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规的学习、宣传、培训,不断强化依法管理和依法行政的意识,提升计生工作能力素质。同时通过邀请专家培训的方式,为基层计生队伍开展卫生知识相关的培训,确保在新的一年能够更好的完成计生卫生融合工作。
加强信息化、协同化工作机制,确保计生政策落实
加强与卫生、药监、公安、妇联等部门的协调联动,提高计生工作的精准度和针对性。严格控制政策外多孩率,对意外怀孕的政策外多孩采取补救措施,有针对性地提前做好思想工作,有效遏制政策外多孩出生,从源头上解决社会抚养费征收困难的问题。
(四)加大健康教育宣传,提高群众健康教育知识水平
2020年我镇将大力开展健康教育宣传,尤其是沙美、南强两个美丽乡村的健康教育知识宣传力度,将美丽乡村打造成教育教育基地,使我镇健康理念更加深入人心,确保我镇广大群众的健康意识和健康素养明显增强,健康水平进一步提高。
(五)突出优质服务,提高保障水平
从讲政治的高度,把各项计生政策运用好落实好,助力扶贫攻坚,助力XX自由贸易区、中国特色自由贸易港建设。
个人年度计生工作总结 篇3
(一)加强领导,夯实基层基础工作。
一是组织领导到位。街道党工委始终把人口计生工作列入重要议事日程,坚持党政一把手负总责。街道主要领导多次专题研究、部署相关工作,分管领导具体安排,狠抓落实,将街道有限资金向计生工作倾斜。
二是落实层级动态管理。制定了科室人员分工表,明确人员职责,各项工作都有专人负责。在各社区实行分片包干网格化管理机制,建立经常性基层基础工作考核机制,实行常态管理、常态考核。上半年街道召开计生工作例会6次,通过每月对社区工作的检查和点评,极大的促进了社区基础工作。
(二)不断完善流动人口计生服务管理
一是积极开展全省统一的流动人口计划生育服务和管理专项活动。从5月15日至6月15日,街道共清查出租屋5016套(间),清查育龄妇女2346人,查环查孕1546人次,信息通报1168单,较好完成了专项活动的各项工作任务。
二是扎实推进区域协作,落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作。充分发挥木棉岭社区流动人口“点对点”工作室作用,先后与揭阳、汕头等市的人口计生部门沟通联系,共同做好流动人口服务管理工作。
(三)不断提高依法行政水平
一是加大对违反计划生育对象的执法力度。在社会抚养费征收中做到文明执法、依法行政。上半年共征收社会抚养费个案29例,征收社会抚养费226.87万元,执法过程没有出现违纪违规现象。
二是强化措施加强计生证明管理。健全了计生证明管理制度,规范了工作流程,对各种计生证明的出具都严格审核,坚决按程序办理。上半年共出具新生入学、随迁、出生入户、积分入户等各类计生证明3221份,独生子女父母光荣证134份,由于加强了管理督促,没有出现违规行为。
三是严打“两非”,综合治理出生人口性别比偏高问题。5月9日组织各社区开展了打击“两非”专项治理行动,检查了4间药店和2间诊所,对“两非”行为起到了强大的震慑作用。
(四)计生优质服务更加人性化
一是充分发挥计生协会作用,开展生育关怀行动。上半年关爱慰问计生家庭16户,发放慰问金59000元;免费为辖区382户籍独生子女家庭购买意外伤害险,提高了独生子女家庭的保障水平和抵御风险能力。
二是全面开展优生健康惠民工程,提高出生人口素质。街道印制了1万多份《婚前、孕前优生健康检查服务指南》,发放到辖区工厂企业和住户家中,让优生健康惠民工程家喻户晓,深入人心。
三是广泛开展一系列健康教育宣传活动,营造良好计生氛围。在各种计生宣传日,街道都组织在各社区人流密集的广场、工业区开展讲座、现场咨询、图片展览、有奖问答等形式多样的宣传教育活动。上半年共举办健康讲座7场,受教育500多人次,开展各种宣传活动8场,发放各类宣传资料9000多份。
个人年度计生工作总结 篇4
20xx年,我镇计划生育“三结合”任务为新建基地1个,帮扶总户54户,其中新增户19户,帮带户35户。现将我镇计划生育“三结合”基地半年工作情况总结如下:
一、基地基本情况。
根据上级要求,结合我镇实际,今年3月,镇党委、政府分别与县级对口帮扶部门相关领导,经实地考察、论证,共同确定了我镇20xx年计划生育“三结合”基地为新建“义和村核桃种植基地”,由县地税局、县人武部、县财政局、县档案局对口帮扶。
“义和村核桃种植基地”建在义和村,发展优质核桃种植面积161亩,基地内总人口1405人,上年人均纯收入4696元,已婚育龄妇女240人,一孩妇女104人;二孩妇女94人,计划生育率88%,“环情、孕情”检查率100%。基地内共落实帮扶总户54户,其中:新增户19户,帮带户35户。
二、加强领导,落实责任。
计划生育“三结合”是计划生育奖励制度的重要体现,镇党委、政府把计划生育“三结合”帮扶纳入贯彻《决定》精神的重要内容,成立了由党委书记任组长,镇长任副组长,相关部门负责人为成员的计划生育“三结合”帮扶领导小组,下设办公室于社会事务办内,由计生办主任胡其光同志兼任办公室主任,负责处理日常工作。落实林业站为帮扶责任单位,其负责人为帮扶责任人,并签定帮扶目标责任书。同时下发了《大楠镇人民政府关于20xx年计划生育“三结合”工作实施意见》。领导小组召开一次专题会议,研究部署计划生育“三结合”帮扶工作,确保了帮扶工作顺利进行。
三、协调配合,确保帮扶目标任务完成。
按照职责分工,各有关部门各司其职,协调配合,确保了计划生育“三结合”帮扶工作顺利开展。镇党委、政府领导主动与县级对口帮扶部门协调落实帮扶项目、资金、物资。农业服务中心及其帮扶责任人认真履行帮扶职责,发挥自身优势,积极开展政策、技术、信息咨询服务,今年举办“核桃种植技术”培训班3期;发放宣传资料1000余份,兑现帮扶物资肥料5400斤。社事办和相关村委认真做好协调、配合等事务工作,按时按要求完成了各项资料、信息的收集、整理、上报工作,确保了帮扶工作的顺利进行。
计划生育“三结合”帮扶工作的开展,收到了良好社会、经济效益,基地内帮扶户的生产达到发展,预计年人均收入可比上年增加520元以上,生活质量达到改善、群众的生育观念将不断转变,自觉实行计划生育的良好风尚正在逐步形成。
今年以来,全镇人口和计划生育工作在镇党委、政府的坚强领导下,在上级业务主管部门的指导下,以稳定低生育水平为核心,以推进“村(居)为主”工作机制为抓手,加大工作力度和经费投入,提升优质服务水平,各项工作扎实推进。
一、全年人口计生工作总结
1、主要工作指标较好完成。
统计年度内(20xx年10月1日—20xx年9月30日)全镇共出生婴儿265人(其中 一孩 180 人,二孩 72人,多孩13人),出生率千分之6.44,出生人口总政策符合率97.36%(早育5人,政策外二孩 2人),数量政策符合率 99.25%,二多孩出生政策符合率为 97.65%。
农村片长效节育措施落实率为85.6%,应落实174例,已落实例 149 例。综合避孕率为93.2%。(此项指标按省考核口径计算,平产90日,剖宫产180日)
孕情:一孩总出生180人,7个月内掌握孕情176人,孕情掌握率为97.7%,政策内二多孩出生83人(其中4个双胞胎),7个月内掌握孕情 77 人,孕情掌握率为 91.57%,早孕发现 53人,早孕率63.86 %(其中农村片一孩总出生136 人,7个月孕情掌握134人,孕情掌握率为 98.52%,政策内二多孩 62人,7个月内掌握孕情 56人,掌握率 90.32%)。出生婴儿性别比126(正常值106)。无补报往年出生情况。
2、进一步规范落实计划生育利益导向政策。年初扎实落实好农村部分计划生育家庭奖励扶制度工作,做到资格确认无误差,20xx年全镇奖特扶对象共有950人,其中20xx年新增奖扶31人,扩面转奖扶69人,奖扶扩面34人,特扶12人,年审退出对象84人(奖扶12人,扩面72人),共发放奖特扶金930600元;今年共新增奖扶31人,其中迟报5人,及时率是83.8%,奖扶扩面新增34人,其中迟报1人,及时率97%,特扶新增12人,其中4人迟报,及时率是66.67%,错报1人;积极开展“生育关怀”行动,全镇共救助计生贫困母亲14人,发放救助资金7000元;兑现放弃再生育一次性奖励63人,发放资金63000元;完成城镇无业居民计划生育家庭人员摸底审核上报工作,全镇共有7人.发放资金7000元;落实长效节育措施奖励金发放工作,全镇截止目前共有145人,发放资金14500元;发放独生子女保健费2125户489653元。
3、进一步加大了计生法规政策宣传力度。一是扎实开展计划生育家庭奖励扶助民生工程宣传月活动,结合5.29协会活动契机,大力宣传《安徽省人口和计划生育条例》和农村计划生育家庭奖励扶助提标扩面,认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》,各村(居)认真开展诚信计生、阳光计生活动,全年共发放宣传品20000多份,各村(居)都广泛开展了形式多样的宣传活动,并以宣传学习契机加强人口计生理论学习,切实提高镇村(居)两级干部对计生工作长期性、艰巨性、复杂性的认识,增强责任意识。二是规范村务公开,让百姓及时了解信息,与此同时还在各村民组设立了宣传标牌,及时更新动态,真正做到宣传进村入户。
4、认真开展“阳光双评活动”,全镇共发放问卷60份,310人参与了评议,镇计生协对辖区内评议情况进行汇总,针对人口计生工作中存在的问题制定整改措施。
5、计生干部队伍素质得到进一步提升。一是开展对镇、村(居)计生专干人口计生理论和相关管理口径的培训,进一步提高了计生干部队伍素质;二是根据工作需要镇专干联村分工进行了调整,全镇计生工作通过磨合现已步入正轨;三是加强村级专干队伍建设,把年轻化、知识化的女性充实到基层计生队伍中,四是村专干工资报酬得到逐步规范和提高。今年村级专干工资报酬办法已经出台,依据基础工资+绩效工资+奖励工资构成动态管理,报酬金额较去年相比有很大的提升,其中基础工资占整个报酬的60%,并且按照大小村、工作量、工作质量明确报酬,极大地提高了村专干工作积极性。
6、常住人口和流动人口管理服务要求进一步提高。当前的计生统计规范对我镇当前计生工作提出了新的更高的要求,我镇严格按照规范要求开展全员数据库清理、审核和改错工作,全镇共清理数据8000余条,并设专人牵头并负责日常维护,做到“应管尽管,不重不漏不虚”
7、加大考核奖惩力度,“村为主”工作机制得到进一步落实。今年来,在规范推进“村为主”工作机制上下大力气,新出台下发了《碧阳镇20xx年人口和计划生育村(居)考核方案》,重点在村(居)工作职责、工作目标、村级目标考核、责任追究、奖惩机制等方面作了明确规范,做到有针对性,操作性强,进一步推动村(居)级基础工作的落实。
8、进一步加强了城区计生管理工作。城区和流动人口一直是我镇人口计生工作的薄弱环节。20xx年从以下方面加强管理,提升工作水平,一是及时更新户况,及时掌握各类信息。二是进一步加大城区计划生育宣传力度,在部分住宅小区内进行了“三亮”建设,更新宣传标牌。三是规范了信息员管理,加大投入,实行奖罚分明。四是城市生活e站正常投入使用,加大了“三项工程”的建设力度。
9、国家免费孕前优生检查工作按时序进度完成。20xx年县下达我镇的任务数是162对,已完成163对,一孩参检率49.08%(考核标准≥50%),不符合参检条件的1例。
10、在全镇范围内开展的生殖健康检查活动中,共有1400余人参加,查出患病91人,其中建议上级医院就诊31人,治疗60人,查出环位下移13人,建议在适时进行换环。
二、存在的主要问题
1、政策外生育控制形势仍然严峻,特别是政策外二多孩出生有上升趋向;至今为止,我镇政策外二多孩出生2例,分别是关麓村和丰梧村各1例,除此之外,目前还有部份村存在政策外出生未报和政策外在孕,分别是马道村、五里村、石亭村、古黄村。
2、长效节育措施落实不及时、不到位,落实率低;截止10月底, 我镇还有47例长效需落实,需落实的村有柏山村2例,碧山村5例,赤岭村1例,古黄村3例,关麓村2例,郭门村2例,横岗村3例,马道村1例,南门村1例,南屏村1例,深冲村1例,石亭村7例,西街村4例,星火村3例,钟山村2例,北街社区6例,麻田社区2例,郭门社区1例。
3、二多孩早孕发现率呈下滑趋势;20xx年1月以来上报的二多孩孕情中,无早孕发现的村有:丰梧村、郭门村、赤岭村、五里村、南屏村、古黄村各1例,马道村、石亭村、北街社区各2例,星火村3例。
4、底数不清;今年新增奖扶迟报5人,特扶4人迟报,错报1人。
5、“村为主”工作机制还有待更进一步扎实推进;村主要领导对计生工作有所松懈,政策理解不透,造成工作被动。
6、国家免费孕前优生检查中新婚参检率和半年怀孕率低;
7、村专干责任心不强;不上户、基础信息掌握不准、政策宣传不到位等情况在村专干工作中普遍存在。
三、20xx年工作计划
1、严格落实“三会”制度,深入推进计划生育“村为主”工作机制。推行每月底由镇分管召集的“村书记例会”、每月1号由各村党支部书记主持的“村计生例会”、每月2号由镇计生办召开的“镇计生例会”的“三会”制度,形成由镇党委政府规范指导、村书记牵头负责、村专干主抓落实,组信息员协力配合的村级计生工作模式,真正实现计划生育“镇指导、村为主、组配合、户落实” 工作格局,将“村为主”工作真正落在实处。
2、加大对村级考核力度。完善对村主要领导的考核办法,加大考核力度,做到奖惩分明。
3、加大对村专干的考核力度和管理力度。对不称职的专干进行辞退,坚决杜绝只拿钱不干事的情况发生。
4、加大“有奖举报”宣传,提高出生人口政策符合率。加大计划外孕育“有奖举报”制度的宣传与落实,做到“村组上墙、全民计生”,让群众积极参与到计划生育工作中来,及时能掌握到政策外孕育情的发生,做到早发现,早补救。
5、实行个案调度,扎实做好长效节育措施落实工作。一是对育龄妇女节育器到期更换工作扎实摸底开展;二是对期内长效节育对象,进行个案调度,责任到人,在家里的人员,想尽一切办法落实到位,流出对象应掌握具体地址和联系方式,寻求流入地计生部门的支持,派出专门工作组外出做好落实;三是对往年长效节育对象,进行全面摸排,跟踪服务,特别是40岁以下未采取长效节育措施的已婚育龄妇女,要动员落实长效措施,最大限度的消除政策外生育隐患。
6、摸清村(居)人口的底数、婚、育、孕史。一、外嫁女、招亲人员档案应留底存档,避免对象抓政策空挡给我们工作带来被动以及不必要的麻烦;二、及时掌握婚、孕、育、节育信息及时上报;三是按户籍摸清50周岁以上人员的婚育史情况,确保奖特扶对象不漏报、不迟报;四是摸清流动人口的动态,做到不漏报、不虚报、不错报。
7、进一步扩大宣传。做到勤上户,利用各种方式、各种途径宣传计生政策,做到家喻户晓。
个人年度计生工作总结 篇5
今年来,我县计生宣传教育工作紧紧围绕人口计生中心工作,大力开展中央《决定》学习宣传,推进生育文明建设“三级联创”,深入开展关爱女孩行动,组织开展文艺宣传和青春期性健康教育等活动,现将工作情况总结如下:
一、积极探索,拓展宣传教育工作方式
一是强化中央《决定》宣传。我们坚持多形式、多渠道加大宣传工作的力度,积极动员各方力量,大力宣传中央《决定》,同时与“关爱女孩和生育关怀行动”与开展“婚育新风进万家活动”、加强公民思想道德建设、计划生育“三级联创”和建设社会主义新农村有机结合。利用电视台、各级人口学校和开展关爱女孩行动知识普及暨竞赛,宣传生育文化,传播生育文明,引导群众树立晚婚晚育、少生优生、生男生女都一样、女儿也是传后人的婚育新观念。
我县广泛开展了“七个一”的宣传活动,即学习中央《决定》及“关爱女孩和生育关怀行动”一条街、一条路、一个座谈会、一个专栏、一个公益广告牌、一组展版、一个宣传板块,形成了宣传教育工作的大联合。
二是组织群众参与各种活动。今年7月,我县在xx镇组织了“生育关怀行动”启动仪式,聘请县剧团表演了大型文艺节目,以及部分民间组织自发编排的有关计生的节目,收到良好的社会反响。
按照部门综合治理的要求,县妇联把关爱女孩、关爱留守儿童、关爱留守妇女、关爱单亲特困母亲作为工作的重中之重,今年10月,县人口计生局、计生协、县妇联在县剧团开展“关爱女性”知识讲课,为参会的150余名育龄女性讲解生殖健康知识和身体健康检查。
三是渗透群众的生产生活。今年我县投入4万元编印宣传折页、知识读本、宣传挂历、围裙、书包、资料袋等家庭用品8万余份,印有“生男生女一样好、女儿也是传后人,男女平等、共建美好幸福家园”等内容,免费发放到广大育龄群众家庭中。同时开展扶贫捐赠活动,在“关爱女孩、生育关怀”活动中共收到捐款3万余元。
四是点面结合,形成立体式宣传。全县投入10万元,在全县主要公路口、主要路段、“209”国道设立8个大型宣传标语牌,对全县202个村刷写中央《决定》、生育政策、关爱女孩、生育关怀等宣传标语200多条,发放宣传单、小册子40000多份。
通过广泛宣传,全县形成了电视有影,公路有牌,村镇有栏(宣传栏),户户有品(宣传品),活动有专题的宣传大氛围,宣传品进村入户达100%,群众对政策法规,新型生育观念和避孕节育科普知识知晓率达95%以上,为“关爱女孩和生育关怀行动”工程创造了良好的工作环境和思想基础。
二、深化措施,深入开展关爱女孩行动
按照《xx县关爱女孩和生育关怀行动实施方案》,我县将“关爱女孩和生育关怀行动”纳入人口和计划生育“民福工程”的项目和婚育新风进万家活动的内容,投入资金30多万元,确保了“关爱女孩行动”的人、财、物到位。在工作中进一步注重抓宣传、抓导向、抓管理、抓打击,切实落实标本兼治的措施,育龄群众初步形成了良好的婚育观念。
(一)实施利益导向,为女孩成长创造良好的社会环境
今年以来,我县继续实施一系列“利益导向”措施,落实有利于女孩成长的一系列优惠政策(十优先、十减免、四帮助),对女孩户家庭实施“致富、就业、成才、保障”五项工程,全县各级政府加大对女孩户的帮扶力度,突出抓好了“四帮助”措施的落实工作,逐步探索了一条解决女孩和纯女户家庭养老保障的新路子。
——帮助发展生产,提高女孩户的经济地位。充分发挥计生协会的作用,各乡镇筹集生产资金10000元,协调有关单位减免种苗、猪仔、技术、饲料、肥料款,帮助生育女孩的家庭发展种植、养殖项目10个。
——帮助就业,增加女孩户的就业机会。县人口与计划生育局、县职业高中、县劳动保障局、县妇联联合成立了关爱女孩就业服务中心,今年共举办女孩家庭劳动技能培训十多期,全力实施“南下”、“北上”、“东进”、“出海”战略,推进农村劳动力转移,实行开发式就业,及时将劳动力推介给定点企业,形成了大力发展农村劳务经济的新格局,定点企业优先招用生育女孩家庭劳力二千多人,解决了大部分女孩户劳动就业问题。
——帮助完成学业、减免学杂费,提高女孩入学率。今年,县政府拿出政府10万元,资助贫困女孩上学,在全县引起了良好的效应。对农村独女户、双女户女孩考取高中、大专、本科的给予200、500、XX的奖励,大幅度提高了女孩的入学率和升学率。并减免自觉实行计划生育家庭的女孩上小学、中学的学杂费。
——帮助养老,保障女孩户父母老有所养。根据国家、省、市实行“农村部分计划生育家庭扶助奖励制度”的要求,我县相继出台文件,县财政每年投入30万元,用于奖励独生子女户、双女户的农村夫妻,每人每月奖励50元。目前,全县有495人享受到此项奖励金。由于宣传及配套政策落实到位,许多生二女的夫妻主动落实节育措施,群众实行计划生育的自觉性和积极性有了很大提高。在此基础上,我县还成立了关爱女孩、生育关怀行动基金会。
(二)加强部门联合,严格开展“两非”治理工作
为切实加强对出生人口性别比的综合治理工作,县人民政府印发文件,进一步明确县人口计生局、计生协、县卫生局、县食品药品监督管理局、县妇联等相关部门在综合治理出生人口性别比工作中的职责分工。县委宣传部等十二部门联合制定了《关于开展新一轮婚育新风进万家的实施意见》,将“关爱女孩、生育关怀行动”工作纳入五年规划,制定了具体的实施方案,建立了管理制度,有效地维护了生育秩序。
——建立和完善孕产期访视制度。全县将所有生育、节育和怀孕的育龄妇女全部列入重点访视对象;镇、村干部,村民小组长为访视责任人,每月入户访视一次,做好“四服务”,把好“四关”:一是做好知情选择服务,签订知情选择协议书,实施合同管理,把好节育措施关。二是做好孕情检查服务,对政策外怀孕对象及时采取补救措施,把好早孕关。三是做好孕产期保健服务,做好孕妇健康、胎儿发育情况检查,实施孕情包保责任管理,防止非法选择性别终止妊娠,把好中期妊娠至出生关。四是做好新生儿保健服务,把好婴儿存活关。
——建立和完善出生婴儿性别监测制度。及时掌握其性别比情况,有针对性地开展治理工作。全县各医疗保健机构和计生技术服务机构在开展接生、引产手术、妇检等有关工作时落实“实际姓名登记制度”,并及时填写出生、引产、性别等统计表,上报到县关爱女孩行动领导小组办公室。再由办公室组织人员对各乡镇上报数据进行调查核实,写出调查报告,及时准确掌握出生性别比变化情况,为制定政策措施提供科学依据。
——建立和完善b超使用和人工终止妊娠管理制度,保持婴儿出生性别比正常。县卫生、计生、药监制定有关制度,各部门结合实际,实行“四定点”:定点接生、定点b超和染色体检查、定点引产手术、定点销售终止妊娠药品。在定点单位建立b超管理使用制度、接生实际姓名登记制度、引产手术审批制度、终止妊娠药品销售登记管理制度、信息反馈制度,从制度上严格控制非法胎儿性别检查和选择性别终止妊娠的现象发生。
——建立联席会议制度和案件联合查处制度。严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠以及弃、溺、虐待女婴等违法行为。全县成立由纪检、公安、计生、卫生、民政、药监等部门联合组成的工作组,专门查处非医学需要的胎儿性别鉴定,选择性别人工终止妊娠和遗弃、溺杀女婴及拐卖妇女儿童等违法犯罪行为。我县坚持每年召开两次联席会议,开展了两次“两非”整治检查,并对检查情况进行了通报。虽未发现选择性别终止妊娠的行为,但起到了宣传法律、法规,引导教育广大人民群众的作用,保证了出生婴儿性别的自然平衡。
三、开展生殖健康及青春期性健康教育。
我县组织县、乡计生技术人员组成“关爱女孩、生育关怀”技术服务队,进学校、入农户、进社区,为在校学生和女孩家庭提供生殖健康保健服务以及妇科病普查普治服务,对查出有病的妇女及时得到了较好的医治。
今年以来,全县各乡镇积极创造条件,为8个中心学校的XX0余名学生上了一堂生殖保健课,同时开通为青少年服务的生殖健康咨询电话,极大地提高了学生的生殖健康知识水平。
四、存在不足及改进措施
一是大型活动开展不够,特别是以品牌支撑的“关爱女孩行动”“生育关怀行动”,更需要活动来活跃和深化。
二是群众性宣传教育有待于进一步加强,要强化宣传阵地建设,充分发挥电视、广播、报纸、网站以及各种广告牌、标语等方式,力争提升宣传教育的效果。
三是流动人口宣传服务不够全面,由于我县流动人口多,人口流动频繁,难以及时掌握人员的变动情况,因此对流动人口的宣传难以及时到位
个人年度计生工作总结 篇6
20__年
(一)严格队伍管理。加强对镇、村两级计生工作人员的日常管理,最大限度地发挥计生队伍主力军作用,要求工作人员广泛学习人口计生政策法规、宣传教育、利益导向、规划统计、避孕节育、优生优育等知识,全面掌握当前人口计生新政策,不断自我充电,提升工作能力和水平,打造一支素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的计生队伍。坚持依法行政、热情服务群众,坚持首接责任制,规范窗口服务行为,提升计生便民服务水平,要求工作人员树立国策意识、服务意识,以饱满的工作热情,开展优质服务活动,用真诚的微笑、热情的服务擦亮服务窗口,最大限度的方便群众,服务群众。
(二)坚决控制违法生育,保持计生工作良好发展势头。落实节育措施是防止违法生育的第一道防线,严格抓好节育措施落实,确保该采取节育措施的已婚育龄夫妇,全部落实可靠的长效节育措施,最大限度地减少意外妊娠和违法生育。严肃查处违法生育行为,依法足额征收社会抚养费,特别对村党员干部违法生育问题的,报纪委坚决予以处理。
(三)抓好“单月访”、“双月查”,强化孕情管理,确保完成性别比控制指标。坚决打击“两非”行为,继续保持高压态势,强化孕情管理,严格落实孕情全程跟踪责任制,切实把管理责任落实到人,实行人盯人跟踪管理,坚决防止胎儿性别鉴定、杜绝私自中断孕情现象的发生,重点抓好一女孩未办证人员的随访。
(四)强化措施,集中全力抓好20__年第三次综合查体服务活动和上半年查体活动扫尾工作。对查体服务活动期间未妇检人员,特别是认定外逃户人员,继续加大工作力度,()充分发挥村民自治作用,督导村级,对追不回的户,严格落实村民自治有关惩罚措施,切实做到惩处一户、教育一片、影响全村。对未落实四术人员定人员、定责任、定时间,对能落实的予以及时落实,对不能落实的,要见到市不宜落实证明。
(五)抓好经常性工作,夯实基层基础。坚持全民发动,深入开展计划生育面对面宣传活动,让计划生育政策深入人心,营造了铺天盖地的宣传舆论氛围,为开展计划生育工作奠定坚实社会舆论基础。大力推行计划生育有奖举报活动,举报一起,查处一起,处理一起,公开一起。
(六)狠抓计划生育法制建设,解决社会抚养费征收到位难的问题,抓好无证告知、新婚登记反馈等情况的落实。对告知的出生、新婚等情况,及时落实;加强计划生育法律法规宣传活动,提高群众的守法意识,向群众讲明违法行为的危害和后果,讲明法律责任和义务;加强对计生执法人员的,提高执法水平,正确执法,文明执法,公平执法;对12年、13年违法生育人员,要进行个案调查,实行回推制度,查找违法生育的原因,对社会抚养费征收不到位的,要通过“两个卷宗、两次见面”和一案一议的合法程序,使社会抚养费的征收有法律保障,做到执法必严,违者必究,真正维护计划生育法律法规的尊严,确保社会抚养费征收率达到90%以上。
个人年度计生工作总结 篇7
一、XX年主要工作
(一)以加强领导为关键,始终坚持党政一把手亲自抓、负总责工作机制 全区各级党政领导牢固树立科学发展观,将人口计生工作纳入国民经济和社会发展总体规划,认真落实人口和计划生育目标管理责任制,并将其纳入区委政府重点督察事项,为做好人口计生工作提供了有力保障。一是重大事情领导亲自出马。为确保优质服务先进区申报成功,去冬今春区委区政府主要领导两次到省人口计生委汇报工作,争取上级领导重视和支持,使我区顺利通过了省人口计生委组织的验收,获得了全省计划生育优质服务先进区荣誉称号。二是重要工作领导亲自上阵。去年以来,全区召开大型计生工作会议xxxx,均有区委区政府领导参加。在3月底召开的全区计划生育工作会上,区委书记贺明海、区长何平作了重要讲话,区四大家主要领导全部出席。在编制“xxx”国民经济和社会发展规划时,区长办公会多次征求人口计生部门的意见。春节前夕,区委副书记郭强、副区长朱才坤分别率计生干部走访慰问计生困难家庭和并发症病人,送去了慰问金和生活物资。各级党政一把手继续建立人口计生工作联系点,抓两头,带中间,推进了工作平衡发展。在创优工作中各镇(街办)党政一把手亲自挂帅,对照创建标准,采取综合措施,对创建任务的落实起到了关键作用。三是重大问题领导集体决策。区委常委会和区长办公室分别集中听取了区人口计生局工作汇报,专题就事业费进行研究,落实了全年经费预算指标。抓紧做好人口计生局更名和机构改革工作,研究决定增加局机关xxxx领导职数和xxxx事业人员编制,加强了区人口计生局工作力量。要求两办转发了《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步落实人口和计划生育“一票否决”制度的意见》,将计划生育优质服务工作、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策落实工作和出生人口性别比控制工作列为了XX年区委政府重点督办事项。出台《掇刀区人口和计划生育九大工作体系实施方案》,推进了人口和计划生育综合治理。各镇(街办)党政领导在年初认真研究各地人口计生工作,明确目标,落实责任,分别与各村(居)委会、辖区各单位签订责任书,村(居)委会再与已婚育龄夫妇签订计划生育合同书,形成了一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作局面。
(二)以宣传教育为先导,着力构建人口和计划生育大宣教格局
全区人口计生工作坚持把宣传教育放在首位,突出重点,广泛开展了社会化大宣传。一是围绕农村奖扶制度抓宣传。将6月9日至7月9日定为奖励扶助宣传月。区委宣传部、区财政局和区人口计生局联合印发了《掇刀区农村部分计划生育家庭奖励扶助制度宣传月实施方案》,扎实开展了“八个一”活动,即召开一次动员会和培训会、印发一批宣传资料和宣传品、刷写一批宣传标语、制作一部电视专题片、办好一批宣传专栏、开通一辆宣传服务车、组织一场文艺节目、进行一次跟踪督办。全区共印奖扶年历画份,奖扶挂历4000套,奖扶宣传单及公示单份,投入专项宣传经费共计达xxxx多元。二是围绕集中整治“两非”抓宣传。为加强媒体宣传,全区在《掇刀通讯》上开辟了专版。为加强社会宣传和入户宣传,各地办宣传专栏21期、宣传橱窗3xxxx,制作灯箱广告52块,出动宣传车5辆;统一印制宣传资料袋xxxx个,“两非”知识宣传单xxxx份,发送到每个育龄群众家中,增强了干部群众“两非”整治法制意识。三是围绕“关爱女孩行动”抓宣传。团林镇村村新刷写了关爱女孩内容的标语,区人口计生局打造人口计生廉政文化建设广告宣传一条街,给人一种全新的视觉。四是围绕重大节日抓宣传。各地在元旦春节、《人口与计划生育法》和《湖北省人口与计划生育条例》颁布日、世界人口日、中国人口日等节日开展了形式多样、丰富多彩的宣传活动。元旦春节期间,掇刀石、白庙街办计生办将印制的份精美计生宣传年历画送到辖区计划生育家庭,麻城镇计生办专门订制计生宣传挂历发送给了基层计生干部和中心户。五是围绕新闻栏目抓宣传。区人口计生局与荆门电视台掇刀记者站联合推出了《掇刀计生纵横》,录制了《优质服务局长访谈录》节目,在《中国人口报》上稿2篇,在《湖北人口》上专版1期,在《荆门日报》上稿6篇,在《掇刀通讯》和市、区两级信息简报上稿18篇,突出了计生国策宣传效应。
(三)以奖励扶助制度为重点,加快建立计划生育利益导向机制
今年以来,区委区政府以落实奖励扶助政策为重点,加快了建立计划生育利益导向机制步伐。一是扎实做好宣传,切实提高群众政策知晓率。充分利用媒体、公开信、宣传标语等多种形式,把奖励扶助的政策条件、申报确认程序、对象名单、监督举报渠道告知群众,切实做到家喻户晓。二是全面调查核实,切实保障对象确认准确率。区、镇(街办)、村三级集中领导、集中时间、集中力量,认真开展了资格确认工作。按照收集证据、审核登记、调查核实、张榜公布、统计上报的程序分步实施,严格把关,力求做到准确无误。麻城镇计生办为审查该镇丧偶老人李维民的情况,组织专人赴潜江调查,真正做到了不漏一人,不错一人。区人口计生局按照“一人一档,一式三份,分类建档”的原则,为全区11xxxx奖扶对象建立了档案。同时,根据市人口计生委关于做好XX年奖扶对象检查复审的通知要求,组织力量深入到户,按照程序分步实施,在全区范围内开展了核查复审工作。经市、区两级核查,各镇(街办)核减不符合政策对象xxxx。对XX对象的调查摸底,按照省方案要求和政策口径,组织做好了现场登记、身份核查工作,确保了上报的2xxxx符合奖励扶助条件的对象准确无误。三是积极筹集资金,切实保障奖扶兑现高效率。在落实过程中,我区不等不靠,迅速将此项资金纳入财政预算,于3月底一次性拨付元,以“直通车”的形式将60xxxx直达个人帐户,全部兑现给了奖扶对象;还将11xxxx奖扶对象聘为计划生育义务信息员,并发给聘书,取得了很好的社会效应。5月份,全市奖扶工作现场会在掇刀召开,推广了我区的经验作法。与此同时,我区全面落实“奖、优、免、补”等计划生育奖励优惠政策,将计划生育低收入、困难户纳入最低生活保障制度,继续推行计划生育“三结合”工作,营造了有利于计划生育的社会政策环境。
(四)以“两非”专项整治为手段,综合治理出生人口性别比
全区各级党委政府坚持党政牵头,落实部门职责,将治理出生人口性别比纳入目标责任管理,集中开展了打击非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的专项治理活动。一是精心部署。根据省、市行动方案,区政府出台了《全区集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动方案》,成立了领导专班,召开了部门协调会,明确了相关部门的职责。二是全面发动。各地召开专题动员会,利用各种手段进行广泛宣传发动,并将3月份确定为宣传月,营造了“两非”专项整治浓厚的氛围。三是扎实整治。各地都设立了举报箱,张贴发放了有奖举报公告,公布了举报电话等,并聘请区人大代表、政协委员担任“两非”专项整治监督员。同时建立了孕妇b超检查登记制度、胎儿性别鉴定及终止妊娠批准制度、孕情监测和随访服务等8项制度。全区制定《“关爱女孩行动”优惠政策暂行规定》,启动了“关爱女孩行动”项目,设立了“关爱女孩”行动专项基金。四是督办检查。根据自查摸底、群众举报的线索进行有关调查取证,全区共排查案件xxxx。目前我区未出现一起非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为案件。近年来,全区出生人口性别比一直控制在省定目标范围内,是全市乃至全省出生人口性别比持续正常的少数县市区之一。
(五)以优质服务为宗旨,进一步提高计划生育优质服务水平
开展优质服务是转变政府职能和人口计生工作由管理型向服务型转变的必然要求。我区坚持以人为本抓服务,全面推进了以技术服务为重点的计划生育优质服务。一是坚持巩固创建成果。深入开展以“六好”为主要内容的计划生育优质服务先进区创建活动,巩固了创建成果。六七月份开展的响应国家计划生育流动服务车宣传服务万里行活动,深受农民群众的欢迎。二是坚持加强区级服务站建设。去年10月,区计生服务站投资xxxx元改善服务硬件,改善服务环境,提高服务质量,赢得了民心。三是坚持严格执行技术服务规范。全区健全了区、镇两级技术服务质量保证体系,《常用计划生育技术常规》和《临床检验操作规程》等得到严格执行。下半年,成立了区计划生育手术并发症技术鉴定小组,首次承担了4xxxx手术并发症患者鉴定工作。四是坚持开展“三查”和免费服务。各地严格执行了计划生育各项免费服务政策规定。今年,集中组织“三查”xxxx,应查重点对象2798xxxx,实查2675xxxx,参查率达,其中专治妇科病117xxxx次,查出意外怀孕4xxxx,均得到有效补救。全区还开展了“四大手术”服务160xxxx次,用于免费“三查”经费、“四大手术”免费服务经费和并发症病人治疗费用共计达2xxxx元。跟踪随访服务坚持做到了重点对象“三查”到人、一般对象生殖保健服务到人、节育对象避孕措施落实到人、生育节育怀孕对象跟踪随访到人,随访服务手册填写准确率达到了10xxxx。五是坚持全面实施生殖健康“三大工程”,有效改善了育龄群众的生殖健康状况。六是坚持完善技术服务网络。全区完善了以区计生服务站为中心、镇服务站为依托、社区卫生服务站为补充的计生技术服务网络。各社区卫生服务站大力推进社区生殖保健教育工作,不断拓宽计生优质服务领域,全区基本形成了计生与卫生资源共享、集生殖健康服务与疾病预防控制于一体的机制。
(六)以依法管理为方略,不断增强计划生育系统 依法行政能力
我区计生系统 始终将依法行政贯穿于人口计生工作的各个环节,执法水平不断提高。一是狠抓国家“一法三规”和省《条例》学习贯彻。严格执行“七个不准”和“五个一律禁止”规定,对贯彻实施《行政许可法》的情况进行了督促检查。全系统 多年没有因程序违法而出现行政复议和行政诉讼案件。区人口计生局和胡道红同志分别被省人口计生委评为“四五”普法先进集体和先进个人。二是狠抓党务政务公开工作。以局域网站和公开栏等多种形式,将国家计生政策法规,各级计生部门的行政职能和职责范围、办事内容、办事条件、办事程序、办事时限、办事纪律、服务承诺、违纪违规投诉举报和处理办法向全社会公布,主动接受社会监督,增强了计生工作的透明度,收到较好效果。全区党务政务公开工作在人口计生局召开了现场会。三是狠抓流动人口计划生育管理和服务。下半年,我区通过召开现场会,推广了白庙市场和热电厂三期扩建工程工地流动人口管理和服务的新经验,加强了对下岗人员和流动人口的管理,为其计划生育提供了尽可能的优质服务。白庙街办东站社区对流动人口发放了《计划生育优质服务证》,育龄妇女凭此证可随时到社区卫生服务站免费进行“三查”,享受免费生殖保健服务。全区还在人口聚集地安装了23台安全套自动售套机,为流动人口避孕服务提供了极大便利。目前,各社区、煤矿和膏矿等地方流动人口数量家底清楚,管理规范,共登记流动人口1228xxxx,其中流出870xxxx,流入358xxxx,持《婚育证明》1166xxxx,办证率和验证率分别达到了9xxxx和9xxxx。四是狠抓社会抚养费依法征收。区人口计生局就社会抚养费征收和计生行政处罚权的委托,对各地的行政执法进行了认真指导、督促和检查,规定统一使用“七种执法文书”,杜绝了乱收费、乱罚款和搭车收费行为。对履征不到的家俱店个体老板饶爱国社会抚养费个案,依法向法院申请了强制执行。五是狠抓群众来信来访工作。区人口计生局实行了领导干部信访接待周制度和领导干部轮流包查重要信访案件制度,XX年共处理群众来信和电话举报案件28例,信访案件优质结案率达到10xxxx,维护了社会稳定。
(七)以夯实基层基础为目标,有效促进计划生育经常性工作全面落实
计划生育工作的重心在基层、在农村。今年来,区人口计生局从夯实基层基础工作入手,确保了各项工作的有效落实。一是切实贯彻落实全省人口计生基层基础工作会议精神。将会议的精神组织学习到基层、传达贯彻到基层、宣传发动到基层,并针对当前人口计生基层基础工作薄弱环节等突出问题,强化工作职责,落实了工作措施。同时,协助办好了市委市政府领导在我区团林镇、麻城镇和掇刀石街办三个农村基层计划生育工作联系点。二是切实抓好清理清查工作。按照省市统一要求,各地结合实际制定了“两清”具体实施方案,明确了清理责任人和清理要求,在八、九月份分三个阶段开展了以已婚育龄妇女信息和人口出生情况为主要内容的清理清查工作。同时,成立清理清查工作领导小组,认真开展了专项督办检查。通过清理清查,边清查、边整改,强化经常化管理,及时更正更新育龄妇女信息系统 数据,督促落实避孕节育措施,提升了整体工作水平。三是切实完善基层基础工作规范和各项管理制度。区人口计生局下发了《关于规范XX年计划生育基层基础工作的通知》文件,两镇两办各村(场)、社区均启用了全省统一的基层计划生育工作手册,基本实现了人口计生基层基础工作的程序化、规范化和标准化。四是切实加强人口计生系统 信息化建设。区人口计生局制定了《基层人口和计划生育信息管理工作规范》。通过加大投入、更新设备、培训专门人员,转换和使用新版《湖北省育龄人口管理信息系统 》,进一步完善了区、镇育龄妇女信息系统。大力推进流动人口信息交换平台建设和电子政务建设,通过现代化手段提高了工作效率和质量。五是切实做好计生协会工作。召开了区计生协会第二届会员代表大会,选举产生了新一届协会领导机构,修订《计划生育协会章程》,确定了今后五年计生协会工作的思路、目标和工作任务。麻城镇斗笠村、荆门热电厂、白石坡社区志愿者杨诗新分别被国家计划生育协会评为先进村级协会、先进企业事业协会和先进志愿者。同时,积极开展预防艾滋病项目拓展点工作,受到了上级计生协会组织的充分肯定。
(八)以队伍建设为根本,努力提高计生干部队伍整体素质
我区高度重视计生队伍建设,通过多种多方式和渠道,紧密结合人口计生工作实际,狠抓了计生干部队伍教育。一是积极开展保持共产党员先进性教育活动。在先进性教育活动中,针对自身查找和从基层征求到的意见,边查边议边整改,努力为群众办好事、办实事,使计生困难家庭吴金凤的女儿邹萍圆了大学梦。通过学习教育,计生系统的党员素质明显提高、执政能力明显提升,各项工作取得明显进步。二是认真开展政风行风评议活动。签订民主评议政风行风责任状,以公开信的形式向社会作出公开承诺,聘请1xxxx社会各界人士为政风行风监督员,召开征求意见座谈会,广泛接受社会监督,切实抓好整改落实,全体行评代表对计生部门行业作风的满意率和基本满意率都在9xxxx以上。三是扎实开展区人大述职评议活动。针对区人大代表提出的三个方面25条意见及建议,迅速采取措施,扎实进行整改,效果比较突出。在评议过程中,局长曾广智被评为称职。四是有效开展“大培训”、“大比武”活动。将XX年确定为计生系统“素质提高年”,从思想作风、职业道德、政策法规、计生知识、业务工作和电脑操作等各个方面进行了“大培训”。全区共举办各类型培训班40期,参训达130xxxx人次。区人口计生局开展业务“大比武”,结合区直机关优质服务竞赛月活动,与各科室签订岗位目标责任书,狠抓联系点示范,整体推进了各项工作。全区一支适应新形式、新任务要求的高素质、专业化的计划生育行政管理队伍、技术服务队伍和群众工作队伍逐渐成熟。
XX年,我们虽然做了大量工作,取得了一定成效,但是工作中仍然存在一些问题和矛盾。主要表现在:一是工作开展不平衡。少数单位工作不主动、不创新,无特色。二是基层计生工作队伍不稳定。受乡镇综合配套改革和村“两委”换届影响,少数计生干部在思想上有些波动。三是流动人口、下岗失业人员等特殊人群的管理与服务相对弱化。工作管理不到位,服务跟不上。四是计划生育奖励优惠政策的落实与现实矛盾突出。尤其是独生子女家庭的奖励兑现,大多数的农村村场根本无法落实。
二、XX年工作基本思路
XX年全区人口和计划生育工作的指导思想是:坚持以党的xx届五中全会和“xxxx”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这个主要任务,以机制建设为核心,以队伍建设为重点,抓好农村奖励扶助制度的全面实施、综合治理出生人口性别比、加强区镇计划生育服务网络建设、加强流动人口管理和服务、加强计生干部队伍建设五件大事,确保完成全年人口计生各项工作目标和主要任务,努力推进全区计划生育工作整体水平再上一个新台阶。
主要目标任务是:人口出生率控制在8‰以内,人口自然增长率控制在4‰左右,符合政策生育率稳定在9xxxx以上,出生人口性别比控制在105±2的最优水平,群众满意率力争达到9xxxx以上。
围绕上述指导思想和目标任务,XX年将采取以下主要措施:
(一)突出重点难点工作,切实稳定低生育水平。坚持党政一把手亲自抓、负总责,确保认识、责任、措施、投入四到位。适应乡镇综合配套改革的新形势,进一步夯实基层基础工作。抓好流动人口的计划生育管理服务工作。
(二)加大打击“两非”力度,综合治理出生人口性别比。深入开展“关爱女孩”行动和“婚育新风进万家”活动,努力转变群众的生育观念。进一步强化出生人口性别比整治的各项管理措施,健全完善各项管理服务制度。
(三)全面实施奖励扶助制度,整合计划生育利益导向机制。继续认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作。认真落实现行法律法规及政策中对计划生育家庭的奖励规定。继续推行计划生育“三结合”,探索建立奖励、优惠、减免、扶持、保障、救助“六位一体”的计划生育利益导向体系。
(四)坚持依法行政,深化计划生育优质服务工作。深入学习贯彻国家“一法三规”和省《条例》等人口计生法律法规,进一步健全完善计划生育行政执法责任制。加强区镇两级计生服务站建设,全面推进生殖健康“三大工程”计划,努力提高优质服务水平。
(五)加强行风建设,不断提高人口计生干部队伍素质。进一步加强各级计生部门领导班子和干部队伍建设,进一步深化干部队伍人事制度改革,内强素质,外树形象,狠抓行政效能建设,建立亲民、务实、高效、廉洁的人口计生系统。
个人年度计生工作总结 篇8
今年以来,在县委、县政府的正确领导和上级计生部门的大力支持帮助下,县人口计生局紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”这一主线,按照年初确定的“夯实基层基础、规范工作标准、拓宽服务领域、提升工作水平”的目标,开拓创新,扎实苦干,人口计生工作呈现持续向好的发展势头。全市计划生育“双进共建”现场会、全市计划生育基层基础工作暨档案标准化管理现场会先后在我县召开;县人口计生局被省人社厅、省人口计生委、省公务员局联合评为“全省人口计生系统先进集体”; 11月份顺利通过了省、市____年度人口和计划生育目标管理责任考核;在全省开展的计划生育三级联创工作中,我县是德州市唯一一个符合条件,并向上级推荐的省级示范单位。1—10月份,全县共出生人口4576人,合法生育率95.2%,同比提高0.5个百分点;出生人口性别比107.6,同比降低3.2个比值;落实避孕节育手术5093例,长效节育措施落实率达98%以上。
一、____年工作总结:
(一)加强领导,强化工作保障
1、健全领导体制。县委、县政府坚持把人口计生工作作为“第一要事、第一难事”摆上重要位置,纳入经济社会发展全局统筹规划、强力推进。县委、县政府分管领导同志定期调度计划生育工作,及时解决计生工作中的重点、难点问题。县计生局会同相关部门出台具体办法,着力解决人口基础信息共享平台运行、出生人口信息实名登记、性别比综合治理等方面问题,实现了计划生育综合治理制度化、规范化、常态化。
2、坚持“一票否决”。严格落实“一票否决”制度,在今年的奖惩兑现大会上,对2008年以来连续5年出现违法生育的7个乡镇(街道)14个村,以及在2011年度奖惩兑现大会上通报批评但整改不力,2
提升依法行政水平;继续推行“生育关怀行动”,抓好“5.29”协会日,“ 7.11”世界人口日纪念日活动。
抓好“五支队伍”。一是继续打造一支县、乡(镇)、村优秀计生专职干部队伍;二是培养一支扎实的计生技术服务队伍;三是培养一支高素质的信息化应用队伍,积极利用信息化成果,提高社会管理能力,工作效率和公共服务水平;四是打造一支过硬的执法人员队伍,依法开展法制教育、依法征收社会抚养费;五是建立一支业务精通的城区计生信息员队伍,发挥社区信息员在流动人口管理中的作用。
个人年度计生工作总结 篇9
今年5月29日是中国计生协成立xx周年纪念日,也是全国计生协第xx个“会员活动日”,二师计生协认真落实国家、兵团计生协通知要求,结合党的群众路线教育实践活动,以更好的服务群众提高计生协会的凝聚力为目标,开展了以“我为国策添光彩,我为事业作贡献,我为协会尽责任”、“情系计生、创建和谐”、“生育关怀你我他,宣传服务进万家”为主题的系列宣传服务活动。现将活动情况总结如下:
一、加强领导,认真组织实施。为将今年的“5.29”活动开展好,师计生协从实际出发,下发活动日通知。要求各级计生协组织要认真组织,精心策划,深入基层,倾听群众的意见和建议,发挥计生协会员自身优势和特色,积极参与活动日活动,使协会活动开展的扎实有效。
二、积极宣传,营造节日气氛。努力做好新时期计生协工作,充分发挥协会桥梁纽带作用,各单位计生协结合本地实际,充分借助主流媒体,大力宣传计生协工作中涌现出的先进人物和典型事迹,扩大计生协社会影响力。一是在人口密集处悬挂“情系计生、创建和谐”、“生育关怀你我他,宣传服务进万家”等横幅,突出“母亲节”、“5.29”会员集中活动日的主题。二是利用宣传栏、宣传橱窗、液晶大屏幕滚动标语、QQ群、群发短信等传媒强化宣传,利用发放宣传手册、主题折页、义诊等,营造宣传氛围。三是积极制作各类计生宣传资料,使广大育龄群众和外来流动人口都能了解计生知识,通过板报比赛、知识竞赛将宣传效果更加深入。
三、精心组织,创新活动内容。我师各级计生协树立以人为本的服务理念,结合本单位实际,开展了系列活动。
一是少生优生,健康一生。师、团二级计生服务站加强对计划怀孕夫妇做好免费孕前优生健康检查的宣传、指导,提高出生人口素质,5月8日兵团孕优培训班在我师顺利举行,并现场观摩我师孕优档案,截止目前我师已完成孕前优生筛查检查545对;邀请专业技术人员在传媒中心、33团中学举办青少年生殖健康讲座,听课人次近600人,受到师生欢迎;库尔勒医院、25团带领医疗专家来到少数民族聚集地进行免费义诊活动,促进了民族团结;21团、22团、24团、25团、27团、30团、31团、33团、36团、37团、38团利用会议、板报、宣传栏、座谈会等形式宣传协会知识,向居民发放免费计生药具和计生知识宣传资料;利用国家生殖健康援助设备,各单位每年一次的男、女健康体检正进行在中。
二是关怀关爱,扶贫帮困。全师各级计生协在活动日期间大力开展了扶贫帮困活动。永兴公司、金川矿业公司、金三角公司、天宇公司、三建公司等单位把关怀计划生育家庭作为计生协一项重要工作,开展关爱空巢家庭、关爱计生困难家庭、关爱留守儿童和老人、关爱流动人口等活动;21团、22团、24团、29团、33团、36团、38团为实行计划生育的困难家庭进行帮扶救助、为实行过幸福工程项目救助的贫困母亲进行走访慰问;5月28日,师计生协、永兴供销总公司与223团纪念“5.29”会员日暨践行群众路线实践教育活动联谊会在223团农二连举行,吸引了周围许多群众前来参与,各民族同胞们载歌载舞,气氛融合,期间师计生协向农二连党支部赠送价值1500余元的图书,为农二连20名优秀协会会员颁发纪念品,价值约3000元,师永兴公司对农二连贫困家庭吾古丽汗·库尔班等三户家庭进行了慰问,价值约1000余元。三是形式多样,内容丰富。21团、22团、33团开展协会会员绘画、书法、手工艺、编制、花卉、剪纸等文化艺术作品展示活动,25团、27团、30团、31团、36团、38团、永兴公司、师党校、天力纸业、农科所、博斯腾宾馆通过召开座谈会、板报比赛等形式带领协会会员学习宣传党的群众路线及生殖健康知识,22团、33团、223团、三建公司、天宇公司举办了生育文化文艺演出,通过表演、说、唱、快板、小品等形式,反映人口和计划生育事业的人和事,活动中穿插计生知识抢答,气氛活跃;22团、29团举办“协会之声”征文活动,过讲述发生在自身或身边的故事,反映婚育观念变化的新人新事;5月22日师计生协来到金川矿业公司组织协会会员130名共同观看了《水知道答案》视频,使人们联想到‘爱与感谢’本是宇宙存在与人际关系的基本准则,美好的情感与心念会对世界产生有益的影响。29团计生办还在电视台开展了每日午间5分钟计生政策,健康知识专题节目。22团、29团、33团、环宇公司计生协人员到田间、工地上为流动人口发放宣传资料、避孕药具、慰问品并解答她们提出的问题。
截止目前,“5.29”活动期间,我师各级协会召开不同形式演讲报告会6场,座谈会28场,知识竞赛及讲座30场,群众参与20__人次,开展文艺演出活动20场次,观看群众达3000人次,广播电视宣传500余次,制作各类宣传板面200块,悬挂横幅60条、面向群众开展咨询20__余人次,分发“感恩母亲我行动”倡议书400份、计划生育政策法规、优生优育、避孕节育宣传折页3600份。免费为群众发送各类避孕药具5000余份(盒),为育龄群众体检20__余人次,开展扶贫帮困、慰问计划生育贫困家庭、流动人口、空巢老人、留守儿童1500人次,慰问金达3万余元。
在5.29活动日期间,通过贴近群众的真情宣传服务,多层次的生育关怀,扩大了计生协会的社会影响力,增强了计生协会凝聚力,为创建和谐计生起到了积极作用。
个人年度计生工作总结 篇10
我镇共有41个村,3个居委会,总人口4.76万人,已婚育龄妇女9202人,现有计划生育协会组织47个,协会会员3600多人。近年来,镇村计生协围绕党委政府的工作思路和计划生育工作的总体部署,充分发挥服务职能,组织和发动广大理事、会员积极带头,主动参与,为全镇的人口与计划生育工作作出了贡献。
一、积极推行计划生育村民自治,努力提高协会的工作能力
实现计划生育村民自治,是21世纪人口与计划生育工作的必由之路。我镇自20xx年推行计划生育村民自治,在此工作中,计生协会始终是一支重要力量。
1、制定自治章程,协会尽职尽责
在试点的基础上,镇协会于今年3月份向全镇印发了《计划生育村民自治章程》的基本框架,各村协会根据各自的村情,多次召开理事会对有关条款进行修改和补充,协会理事更是逐家逐户登门征求意见,在求得广泛共识的基础上,再召开村民代表会议,审议通过适合本村实际的《章程》。片玉村协会副会长钟帮凯每天晚上都要走访5个以上的农户,听取他们对计划生育村民自治的合理化建议。村民的意见在《章程》的制定过程中得到了充分体现,如永忠村对及时落实节育措施的育龄群众适当补助营养费;松木村对领取《独生子女证》的每年发放保健费60元;梓木村将主动放弃再生育家庭的奖金由500元提高到1000元。目前,全镇41个村已有39个依法制定《章程》,39个《章程》是39个不同的版本。
2、签订自治协议,理事亲历亲为
《章程》制定以后,各村协会将工作重心转移到与农户签订《计划生育村民自治协议书》上。由于部分群众对签订《协议书》不理解,各村理事率先示范,广大会员积极带头,主动签订。其他农户,则是由协会理事亲自登门做思想工作,逐个消除抵触情绪,保证了签订率。新檀村协会理事王君贤,仅在协议签订过程中走访农户就达30多户次。据统计,已有37个村与农户签订了《协议书》,签订率在80以上。
3、履行自治职能,会员任劳任怨
推行计划生育村民自治,关键在发挥协会会员的积极性。各村协会引入竞争机制,通过公开评选优秀小组长和优秀会员,调动了会员的积极性。柞子村李文与吴玉拾是再婚夫妇,20xx年6月生育一个小孩,按要求应当落实女扎手术,但吴玉拾不同意。针对这一情况,会员龙桂英、康文莲联合本组8名会员,向吴玉拾宣传计划生育政策,一条一条讲解《湖南省人口与计划生育条例》,终于把小吴的思想工作做通,李文愉快地落实了结扎手术。咸新村村民钟小红外出深圳打工,按《章程》规定,应当向村上放出保证金500元,但她说村里的规定不算数,要看上级政府的文件,协会会员朱新兵、王逊若及时赶到,告诉她《章程》是按照法律的规定,经村民代表会议通过的,具有法律效力,每个村民都应当主动遵守,经他们一说,钟小红没有再固执己见,按要求放足了保证金。杨林村会员×××,在一次偶然的交谈中,听说本村村民贺姣娥计划外怀孕,及时将情况向镇里反映,工作按图索骥,找到对象做通工作并落实了引产手术。在今年秋季,仅由协会会员提供线索,查实后落实流引产的就有6例。
二、充分发挥协会的服务职能,不断扩大协会的社会影响
1、开展“关爱女孩行动”。
20xx年,我们对农村两女户发放《计划生育优待证》,持证家庭可享受200元养老保险补助,在其小孩考取大学以后,由镇财政发放1000-5000元的“女孩成才奖学金”,到目前为止,已发放《优待证》386本,镇财政解决养老保险费6.88万元,发放“成才奖学金”2份。20xx年,“关爱女孩行动”在前塘村、柞子村试点,两个村对持证家庭再补助保险费200元,并对其小孩实行九年制义务教育免费入学。20xx年,“关爱女孩行动”扩大到35个村,其中有高桥村等35个村对女孩户补助养老保险,新边村等13个村对女孩户入学进行学费补助。
2、督促落实计划生育家庭的法定社会经济政策
20xx年7月,镇协会牵头,邀请县计生技术专家进村入户开展妇科病查治,共接诊育龄妇女551人,查出妇科病患者216人,其中子宫肌瘤3人,内分泌紊乱21人,各种妇科炎症患者192人,使这些对象及时得到合理治疗,有效地改善了生活质量。20xx开始,镇财政对领取《独生子女父母光荣证》的农村家庭,每月发放独生子女保健费10元。20xx年,各村协会积极建议,在《章程》中增加了对独生子女户的优待措施。据统计,有松木村等20个村规定了对独生子女家庭的优待措施;新中村等23个村对自愿放弃再生育的家庭给予奖励;龟灵村等9个村对及时落实孕检和节育措施的夫妇进行补助。
3、协调各部门对计生困难家庭进行重点扶助 镇计生协积极与各部门联系,协调各部门在资金扶持和社会救济时,尽量向计划生育困难家庭倾斜。20xx年,我镇共救济和扶助1654户,其中实行计划生育的家庭有1263户,占76.4。镇计生协会也自筹资金对困难家庭进行帮助,20xx年9月,协会组织会员募集资金7500元,开展扶贫助学活动,为37个村的50个计生困难家庭解决了小孩上学的实际困难。
4、广泛开展新型生育文化宣传教育活动
镇计生协每年印发各种宣传资料2万余份,书写红纸标语8000多条,举办知识讲座200多场,更新板报墙报150多期,开展计划生育宣传教育活动。20xx年初,协会向全镇发出公开评选“好婆婆、好媳妇、计划生育模范户”的倡议,各村计生协积极响应,共推荐了30多名候选人(家庭)。最后评选出公益村王冬英、永忠村曾国华、双桥村熊满娥(家庭)上报县计生协,并对熊满娥一家模范落实基本国策的典型事迹摄制了专题片,在县电视台和镇差转台滚动播放。20xx年,镇协会发动广大理事、会员宣传奖励扶助政策,严格按照上级要求逐户进行核实,全镇上报奖励扶助对象37人,准确率为100。7月29日,镇里举行隆重的奖励扶助金首发仪式,将计划生育奖励扶助的宣传活动推向高潮。在集中整治“两非”联合执法行动中,广大会员积极提供线索,领导小组根据线索进行排查,查实洪山实业公司职工医院有非法鉴定胎儿性别行为,目前,此案已报市计生委和市卫生局进行处理。通过协会会员的积极工作,基本国策进一步深入人心,群众的生育观念进一步好转,20xx年,全镇计划生育率达到96.14,性别比为109.5,基本趋于正常,1-9月,共有69对夫妇主动领取了《独生子女父母光荣证》。
三、我们对做好计生协工作的几点体会
1、计生协履行职能,必须有党委政府的高度重视
任何工作都要有党的正确领导,计生协工作也不例外,领导重视对协会的健康发展至关重要。协会提出“健全组织、落实经费、加大宣传、强化服务”的工作思路,得到了党委政府的充分肯定。政府明确,协会活动经费由20xx年占计划生育事业费的6,提高到了20xx年的10,协会理事按计划生育工作人员的标准享受60元/月的岗位津贴,村计生协常务副会长享受20元/月的定额补贴,有相当一部分村也为村协会单列了工作经费,为协会创造了一个良好的工作环境。
2、计生协开展活动,必须有一支得力的专职会长队伍
选好“领头雁”是我们加强协会组织建设的最主要任务。20xx年是“协会组织建设年”,党委中心组认真学习了上级有关会议精神,协会召开了第四次会员代表大会,选举产生了新一届理事会,并分责任区成立了五个分会,由责任区主任兼任分会会长。与此同时,我们还对17个村协会进行了改选。通过换届和调整,镇村协会专职会长的结构更加优化,全镇47个专职副会长中,有正处级干部1人,副处级干部1人,正科级干部8人,退休老干部、老教师35人,为协会的健康发展提供了组织保证。
3、计生协有所作为,必须有一个完整的组织体系
计生协是我国最大的群众组织,协会的作用发挥好了,计划生育工作水平就上去了。我镇协会按照上级要求,建立了一套严密有序的组织体系。各村均由党支部书记或村主任任会长,由会员代表会议推选德高望重的“五老”担任专职副会长,并配备3-10名理事。一般在每个村民小组成立协会小组,每个会员都联系了1-2名育龄妇女。会员随时掌握联系对象的思想和生活状况,及时向育龄群众提供有效服务,从而使协会活动不断深入人心。越来越多的群众在享受到协会提供的生产、生活和生育服务以后,主动要求加入协会这个组织里面来。
四、计生协工作亟需解决的几个问题
1、协会会员利益难以维护
计生协会由政府机关直接产生,不是会员自发、自愿组建,因此,协会考虑的主要是为政府做些什么,而不是为社会和群众做些什么,缺乏独立性和自主性。而协会会员又多是按自上而下确定的比率,由各级组织推荐,往往不能真正代表广大群众的利益,从而导致计生协会难以发挥综合协调作用,很难时刻维护会员的利益。尤其是当政府与会员的利益不一致时,计生协会很容易放弃自身利益而站在政府的立场上,导致计生协会凝聚力不强。这是协会工作亟需引起关注的一个重要问题。
2、协会人员配备严重不足
社会的发展要靠人才去推动,计生协会的发展也一样,缺乏人才,协会就难以发展。而现在,计生协会工作人员的配备很难适应协会本身发展的要求。乡镇计生协会只有一个专职副会长,且都是退线或退休人员,其余全是兼职人员。几万人口的一个乡镇,要靠这一个甚至只有“半个”人员管好协会工作,困难可想而知。因此,非常有必要在乡镇配备专职秘书长,以解决专职会长疲于奔命的问题。
3、协会工作经费没有从根本上得到解决
按惯例,协会组织的经费应当主要来自会员缴纳的会费,而计生协会的经费则完全靠本级财政安排,一旦财政吃紧,势必造成计生协会经费投入不足。村级协会的工作经费则更是无为之炊,为计生协会的健康发展埋下了很大的隐患。因此如何从根本上解决协会的工作经费问题也是各级党委政府应当重点考虑的一个问题。
行政个人年度考核工作总结wps版
行政个人年度考核工作总结
作为一名行政工作人员,我深知自身的责任和使命,始终保持全身心的投入和高度的紧张状态,全方位履行职责,创造出良好的工作业绩。在这一年的工作中,我做到了“心中有数、勇担重任、始终如一、锐意进取”的工作理念,高效快速的完成了本职工作任务,本文将从五个方面对自己的工作进行总结。
一、岗位职责合格率
我的工作职责主要包括会议组织安排、物资采购、文书档案管理、人员考勤和绩效信息填报等各项工作,今天,我在这里自豪地宣布,这一年来,我深入了解各项职责的具体情况,主动学习公司制度和产品知识,积极参加工作培训,并将其融入到了实际工作中,使自己具备了业务扎实的基本功。按时完成各项工作,且坚持自我反思和不断完善工作流程,提高了工作效率,岗位职责合格率达到了99%。
二、执行能力
作为一名行政工作人员,对公司的工作和企业文化有着深入的了解,应该具备高度的执行能力。这一年来,我充分认识到执行能力的重要性,在工作中主动了解负责的相关业务知识,主动沟通协调各部门,及时化解工作中遇到的问题,识别问题和解决问题的能力得到提高。此外,我坚持从细节入手,严格按照公司规定操作,不断总结经验,提高自我执行能力,达到了每日工作无差错的目标。
三、人际交往能力
在工作中,人际交往能力的优劣会直接影响工作的顺畅进行。通过这一年的工作,我体悟到了人际交往能力的重要性,从员工到经理,我都能在工作上与他们有良好的沟通,善于发现别人闪闪发光的闪光点,并表达自己的欣赏和认可,产生相互认可的效应,有效地促进了工作的合作和完成,使自己和同事之间的关系更加和谐。同时,我也注意自己的人际交往能力的不足,并通过自我总结和不断反思完善自己的交际方式,使自己的人际交往能力得到提高。
四、创新能力
创新是一种战略性的资源,也是一种高级的产品。在这一年的工作中,我充分认识到创新的重要性。我发挥自身的创新意识和开拓精神,不断寻找并探索适应业务发展的方法和方向,提出了许多有创新性的建议,涉及人力资源管理、会议组织方案、新员工培训方式等方面,通过创新的工作方式和做法,取得了不错的进展和成果。
五、综合能力
一个人的综合能力反映了他的知识、技能、工作经验和职业素养等方面,综合能力好的人面对复杂的工作环境和任务,能够高效的解决问题,为公司工作提供保障。今年,我充分发挥自身的专业素养和工作经验,综合运用自己的技能和知识,充分发挥自身的职业精神和职业道德,为公司工作做出了积极贡献,同时也在实践中不断提升了自身的综合能力。
总之,作为一名行政工作人员,我会时刻保持一份敬业精神,不断提高自我素养,不断探索创新的工作方式,为公司发展贡献自己的力量。在以后的工作中,我还需要更加努力,不断提高自己的能力水平,更好地履行自己的职责,创造更加出色的工作业绩。
[总结]企业资质管理部门年度工作总结(篇三)
时间过得太快,这一阶段的工作即将结束,画上句点。工作总结是我们工作结束后必不可少的一个环节。总结是指对某个阶段的工作和学习加以总结和概括的书面材料,这样写工作总结应该就没什么问题了吧?为了让你在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“[总结]企业资质管理部门年度工作总结(篇三)”,欢迎分享给你的朋友!
一、健全制度,完善监察程序
集团公司参考其他单位经验,并结合自身实际,制定了效能监察工作模板表格,形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时,完善了效能监察优秀项目评优办法,制定了《效能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项目成效评分标准》等一系列表格,细化了评分的标准,加强了成果的考核。
二、强化监督,确保监察质量
在检查过程中,集团公司严格按照制定的模板标准,强化过程监督,对每个项目实施中存在的短板进行梳理,并提出整改建议,保证了监察的质量。
1、加强检查整改。在检查中,公司通过听取汇报、实地查看,查阅资料等方式,对各单位在工作中存在的问题,有针对性的提出监察建议560条,严格要求检查人员填写工作底稿,详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议,并加强落实整改,跟踪回访。对效能监察工作差的单位,列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。
2、加强监察总结。为考核各单位工作情况,公司要求各单位季度对工作进行总结,建立《效能监察工作台账》,将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上,也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会,将检查中工作较差的单位以及发现的共性问题进行通报,好的做法、经验进行学习、推广。
三、开展专项监察,发挥监督作用
针对当前煤炭市场低迷的形势,为达到提高企业发展质量和效益,强化预控机制,提高管理效能的目的,集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察,通过效能监察这一有效抓手,发现问题、解决问题,提升了管理水平,减少了不必要浪费和投入,为企业节支降耗发挥了积极作用。
四、加强队伍建设,强化业务培训
公司十分注重加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素质和能力。一是在季度检查中,抽调基层骨干一起去联合检查,通过现场的培训,找准存在的问题、差距,明确工作的方向,快速进步;二是邀请拥有丰富效能监察工作经验的专家对集团公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训,培训人员共计230余人;三是印发了《煤矿集团效能监察资料汇编》,汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监督管理制度,选择了其他企业指导性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本,为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作提供有益的借鉴和参考。